استعرضت شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج خلال ورشة العمل التى نظمتها شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالقليوبية تجربة تطوير منظومة تقييم أداء العاملين صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس ادارة شركة مياه سوهاج والعضو المنتدب واضاف انه تم أيضا عرض تطوير نماذج تقييم الأداء للعاملين وفقا للوظائف وطبيعة عمل كل وظيفة وذلك بهدف استخراج مؤشرات أداء حقيقية لكل موظف مما يساهم فى تحسين أداء العاملين ورفع كفائتهم وتطويرهم لتحقيق أهداف الشركة وتحقيق رضا المواطنين.

واكد رئيس مياه سوهاج انه تم أيضا استعراض تجربة الشركة فى اطلاق تطبيق الكترونى لتقييم أداء العاملين وذلك فى اطار الحوكمة والترشيد والتحول الرقمى والاستفادة من التكنولوجيا الحديثة.

ومن الجدير بالذكر انه كرم المهندس مصطفى مجاهد رئيس مجلس ادارة شركة مياه الشرب بالقليوبية والعضو المنتدب احمد محمود طلعت مدير ادارة التوظيف وتقييم الاداء ومحمد رافت على رئيس قسم التوظيف المشاركين بورشة عمل تبادل الخبرات تقديرا من الشركة لمجهوداتهم فى تبادل الخبرات بين الشركات التابعة للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: مياه الشرب بسوهاج مياه القليوبية تنظيم ورشة عمل میاه الشرب شرکة میاه

إقرأ أيضاً:

"مياه سوهاج": حصول 6 قطاعات بشركة مياه الشرب بسوهاج على شهادة الأيزو

حصلت 6 قطاعات وإدارات عامة بشركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج على تجديد شهادة الأيزو ISO 9001:2015 بعد قيام شركة TUV AUSTRIA بإجراء المراجعة الخارجية وذلك فى إطار تفعيل الحوكمة والتحول الرقمي صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب وأضاف أن شهادة الأيزو هى مجموعة من السياسات والعمليات والإجراءات اللازمة لتخطيط وتنفيذ وتقديم الخدمات بهدف التأكد من قدرة الشركة على الوفاء بمتطلبات العملاء وأن نظام إدارة الجودة يعمل على ترسيخ مبدأ التحسين المستمر للخدمات المقدمة.

وأوضح رئيس مياه سوهاج أنه حصل قطاع الموارد البشرية والإدارة العامة لشئون مجلس الإدارة والإدارة العامة للعلاقات العامة والإعلام والتوعية والخط الساخن وخدمة المواطنين والمشاركة المجتمعية والإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية وإدارة دعم النزاهة على شهادة ISO 9001:2015 وحصلت الإدارة العامة للتدريب على شهادتى ISO 9001:2015 وISO 21001:2018 وأن الحصول على تلك الشهادة يساهم فى وجود نظام موثق للعمل بمنهجية قائمة على النظام وليس الأفراد مما يساهم فى استمرار النظام ورفع قدرة الشركة فى التعرف على المخاطر المحيطة لتجنب حدوث تلك المخاطر أو الحد من تاثيرها والمساعدة فى تحقيق الإدارة الفعالة والمنظمة لجميع العمليات والأنشطة وتحسين صورة الذهنية للشركة وتحقيق رضا العملاء.

مقالات مشابهة

  • "مياه سوهاج": حصول 6 قطاعات بشركة مياه الشرب بسوهاج على شهادة الأيزو
  • مياه القناة: بدء اختبارات المسار الوظيفي لـ 417 من العاملين بالشركة
  • مياه القناة : بدء اختبارات المسار الوظيفى لعدد 417 من العاملين
  • مياه أسيوط: انهيار منزل بسبب كسر مفاجئ بخط صرف صحي بمنفلوط.. صور
  • ضمن "بداية جديدة".. مياه الشرب بالجيزة تجري أنشطة توعوية متنوعة بالمعاهد الأزهرية
  • رئيس مياه سوهاج يتفقد محطات الشرب والصرف الصحي بمراكز المحافظة
  • الصحة بالفيوم تكثف المرور على محطات مياه الشرب والصرف الصحى
  • ورشة عمل لتعليم مبادئ السباكة الخفيفة بمقر كنيسة الملاك ميخائيل بالشرقية
  • «تضم 5 محافظات».. أماكن قطع المياه غدا بسبب الصيانة والتجديد
  • شركة مياه الشرب الشرقية تنظم ندوة تثقيفية وورشة عمل لتعليم مبادئ السباكة