زيادة الأجور لأفراد "العمالة اليومية غير المنتظمة" بجامعة طنطا
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
أعلن الدكتور محمود ذكى رئيس جامعة طنطا عن موافقة مجلس جامعة طنطا في جلسته المنعقدة اليوم على رفع المقابل المالي للعمالة اليومية غير المنتظمة " أجر مقابل عمل " بحيث يتقاضى حاملو البكالوريوس أو الليسانس 105 جنيهات والعمالة الفنية والسائقين 95 والخدمات المعاونة 85 جنيها، بالجامعة وكلياتها ووحداتها والمستشفيات الجامعية، وذلك بمناسبة قرب حلول شهر رمضان المعظم.
أكد رئيس الجامعة حرص إدارة الجامعة على تحسين دخول العاملين بالأجر اليومي وتحسين ظروفهم المعيشية والاقتصادية، مشيراً إلى أن ذلك يأتي تحفيزا لهم لبذل المزيد من الجهد والعمل.
جاء ذلك خلال انعقاد الاجتماع الدوري لمجلس جامعة طنطا برئاسة الدكتور محمود ذكي رئيس جامعة طنطا، بحضور الدكتور طارق رحمي محافظ الغربية، والدكتور فؤاد هراس رئيس جامعة طنطا الأسبق، والدكتور محمد حسين نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور محمود سليم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وعمداء الكليات، والمحاسب أحمد رشاد أمين عام الجامعة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: العمالة الغير منتظمة جامعة طنطا عمال اليومية الدكتور محمود ذكى جامعة طنطا
إقرأ أيضاً:
تفاصيل اجتماع مجلس صندوق المشروعات البيئية والإنتاجية بجامعة أسيوط
عقد مجلس إدارة صندوق المشروعات البيئية والإنتاجية والخدمية بجامعة أسيوط اليوم الثلاثاء اجتماعه بحضور الدكتور محمود عبد العليم، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وأعضاء المجلس
وأكد الدكتور أحمد المنشاوي رئيس الجامعة على أن صندوق المشروعات البيئية والإنتاجية والخدمية يُعد أحد الركائز الأساسية التي تعتمد عليها الجامعة في دعم مواردها الذاتية، وتعزيز قدرتها على تنفيذ دورها المجتمعي والخدمي على النحو الأمثل، مضيفا أن الجامعة تعمل بشكل مستمر على تطوير منظومة العمل بالصندوق، من خلال توسيع أنشطته الإنتاجية والخدمية بما يواكب رؤية الجامعة في تحقيق الاكتفاء الذاتي، وترسيخ مفهوم الجامعة المنتجة.
وأشار الدكتور محمود عبد العليم إلى أن الفترة القادمة ستشهد خطوات عملية تهدف إلى تعظيم الاستفادة من موارد الصندوق وإمكاناته في مختلف القطاعات.
وخلال الاجتماع، استعرض الدكتور محمود عبد العليم عددًا من المقترحات لتوسيع نطاق الخدمات والتيسيرات المقدمة للعاملين، مشيرًا إلى أن هذه الخطوة تأتي في إطار خطة استراتيجية متكاملة تهدف إلى تعزيز بيئة العمل، وتقديم منظومة دعم متطورة تخدم جميع منتسبي الجامعة.