دعت شرطة أبوظبي الإخوة السائقين إلى توخي الحذر بسبب انخفاض الرؤية الأفقية أثناء تشكل الضباب، كما دعت الشرطة إلى الالتزام بالسرعة المتغيرة الموضحة على الشواخص واللوحات الارشادية الإلكترونية.
أخبار ذات صلة شرطة أبوظبي تواصل زيارة وتحفيز مجندي الخدمة الوطنية شرطة أبوظبي تؤكد على إسعاد المتعاملين#عاجل | #تنبيه #ضباب#شرطة_أبوظبي ترجو من الإخوة السائقين توخي الحذر بسبب انخفاض الرؤية الأفقية أثناء تشكل #الضبابوتدعوهم للالتزام بالسرعة المتغيرة الموضحة على الشواخص واللوحات الارشادية الالكترونية مع تمنياتنا لكم بالسلامة pic.
المصدر: الاتحاد - أبوظبي
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: شرطة أبوظبي الضباب شرطة أبوظبی
إقرأ أيضاً:
شرطة أبوظبي تشارك في معرض توظيف”زاهب 2024″
تشارك إدارة الاختيار والتعيين بقطاع الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي بفعاليات معرض توظيف “زاهب 2024” خلال الفترة بين 19 إلى 21 نوفمبر 2024 بمركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك) والذي يسهم في توظيف الكوادر الإماراتية المبدعة والموهوبة وفتح آفاق تنموية جديدة ومبتكرة في مختلف المجالات .
وأكد اللواء عمران أحمد المزروعي مدير قطاع الموارد البشرية اهتمام شرطة أبوظبي ودعمها للمعرض بصفتها شريكاً إستراتيجياً لافتاً إلى أنه يعد منصة تتيح للشباب الإماراتي الفرصة للازدهار والارتقاء ضمن القطاعات الحيوية الحكومية والخاصة، وبما يتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وتطلعاتهم المستقبلية، ويعزز قدرة الشباب الإماراتي على دعم النمو الاقتصادي الوطني المعرفي ودفع التحول الرقمي الذكي بالإمارة. وأكد المقدم خلفان سعيد الظاهري مدير إدارة الاختيار والتعيين أن اجراءات التوظيف في شرطة أبوظبي تتم ضمن خطط وسياسات توطين شاملة مع توجيه الكادر البشري نحو المهارات المستقبلية عبر تزويدهم بالمعرفة والمهارات لبناء مسيرة مهنية ناجحة، والتكيف مع متغيرات سوق العمل ومتطلبات بناء المستقبل الأكثر إشراقاً. و شارك في المعرض مديرية المرور والدوريات الأمنية ، وإدارة الخدمات الطبية ، وإدارة التفتيش الأمني k9 وعدد من الإدارات الشرطية المتخصصة المعنية بالتطوير والتعيين وتضمن عرضاً لأفضل الفرص التي تقدمها شرطة أبوظبي في مجالات العمل المختلفة و التعريف بالميزات وفرص التدريب والتطوير للكوادر الوطنية بما يعزز جهودهم في الاسهام بعملية التنمية الشاملة والمستدامة بالدولة.وتركز فعاليات المعرض على العديد من الأنشطة منها الورش التثقيفية و استعراض الامتيازات الوظيفية ، وعقد جلسات محاكاة خلال المقابلات، وجولات ارشادية .