نظام الترقيات الجديدة في الخدمة المدنية بالمملكة 1445
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
يمثل نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية إحدى المبادرات الرئيسية التي أطلقتها الحكومة السعودية لتعزيز المساواة والعدالة بين الموظفين في القطاع الحكومي، ويهدف هذا النظام إلى توفير بيئة عمل تشجع على الكفاءة والانضباط، وتحقيق الترقيات بناءً على الاستحقاق والأداء، دون أي تدخلات أو محاباة.
ونستعرض لكم في هذا الموضوع نظام الترقيات الجديد وأهميته في تطوير الخدمة المدنية بالمملكة.
نظام الترقيات الجديدة في الخدمة المدنية بالمملكةيتساءل الكثير من العاملين في القطاع الحكومي إلى معرفة شروط نظام الترقيات الجديدة في الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية التي حددتها الحكومة السعودية للمواطنين ولا بد من توافرها للحصول على الترقيات، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي:
يشترط أن يمتلك الموظف جميع المؤهلات التي ترشحه إلى الوظيفة.يجب أن تكون الدرجة الوظيفية متقاربة مع الرتبة الحالية للموظف لضمان الحصول على الترقية.يشترط عمل الموظف في الوظيفة الحالية لمدة لا تقل عن أربع سنوات قبل الحصول على الترقيات في الخدمة الذاتية وذلك دون حسبان الإجازات.يجب توفير كافة المؤهلات والشروط المطلوبة للتقديم على الترقية في الوظيفة الجديدة.بالنسبة للوقت الذي يمكن أن يقضيه الموظف في المنظمات الوطنية لا يمكن اعتباره جزء من ساعات العمل.أيضًا الإجازات الرسمية لا تحسن من ضمن سنوات الخدمة الخاصة بالموظف. معايير نظام الترقيات الجديدة في الخدمة المدنيةصرحت وزارة الخدمة المدنية في المملكة المملكة العربية السعودية على ضرورة تحديث معايير الترقيات التي يتم الأخذ بها في العمل، حيث يتم عمل لجنة نت قبل الوزير تهتم بتطبيق معايير الترقيات في نظام الترقيات وتشمل هذه المعايير ما يلي:
الأقدمية في العمل بين الموظفين يتم الأخذ في الاعتبار الأقدمية في العمل بين الموظفين باعتبار أنه يمتلك الأحقية في الترقيات بالإضافة إلى الخبرة التي لدية في مجال العمل بسبب فترة العمل الطويلة.يتم تقويم أداء الموظف حيث يخضع أداء الموظف لعملية تقويم تقوم تتم على أساس مجموعة من العناصر وهي الأداء والجودة والخبرة في الإدارة.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الخدمة المدنية فی الخدمة المدنیة بالمملکة
إقرأ أيضاً:
فرص عمل بعقود استعانة سنوية بمديريات العمل بالمحافظات
أعلن وزير العمل محمد جبران اليوم الخميس، عن فتح التقديم على شغل عدد من الوظائف في مديريات العمل بالمحافظات، وذلك بعقود استعانة سنوية، قابلة للتجديد في حالة الاحتياج ..وأكد الوزير أن الهدف من هذا الإجراء سد العجز الوظيفي في المديريات.
وبحسب بيان يمكن للراغبين في التقديم على هذه الوظائف ،رفع السيرة الذاتية والمستندات ، وكتابة البيانات المطلوبة على الرابط التالي: https://egyemp.labour.gov.eg/Request/index ،وذلك من اليوم الخميس ، وأن الشروط العامة المطلوبة ، هي : 1- أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية.2- أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.3- ألا يكون قد سبق الحُكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رُد إليه اعتباره.4- ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي، ما لم تمض على صدوره أربع سنوات على الأقل.5- أن يكون المتقدمون من أبناء المحافظة أو المقيمين فيها إقامة دائمة وفقاً للعنوان المدون ببطاقة الرقم القومي .6- ألا يزيد سن المتقدم عن 30 عاماً في تاريخ نشر الإعلان .7- أن يكون التقدير العام للمتقدم (جيد) على الأقل.8- تأدية الخدمة العسكرية أو الاعفاء منها أو لم يصبه الدور بالنسبة للذكور .9- تأدية الخدمة العامة بالنسبة للإناث .10- اجادة للغة الإنجليزية .11- اجادة تامة لاستخدام تطبيقات الحاسب الألي " Microsoft Office "..
12- أن يجتاز المتقدم الامتحانات وفقاً للقواعد المقررة في هذا الشأن.13- أن يجتاز المتقدم التدريبات المقررة بمعرفة الجهة طالبة الإعلان.14- اجتياز الكشف الطبي وتحليل المخدرات لمن اجتازوا الامتحانات والتدريبات المطلوبة.15- أن يقدم المتقدم إقراراً بالجهة طالبة الإعلان عند استيفاء مسوغات التعيين بقبول العمل في أي مكان بجمهورية مصر العربية وفقاً لما تقتضيه مصلحة العمل بالجهة...وجاء في البيان أن المستندات المطلوبة هي : 1. صورة بطاقة الرقم القومي سارية .2. صور الشهادات الدراسية الحاصل عليها.3. صور من الدورات والشهادات الحاصل عليها في اللغات الأجنبية والحاسب الآلي.4. صورة شهادة الموقف من الخدمة العسكرية للذكور.5. صورة شهادة الخدمة العامة للإناث إن وجدت.6. شهادة التأهيل أو بطاقة إثبات الإعاقة «بطاقة الخدمات المتكاملة» في حالة الإعاقة.
أهالي حلب يستعدون لاستقبال أول عيد بعد التحرير وزوال النظام البائد