إضافة التابعين وشروط الأهلية.. 4 استفسارات جديدة يجيب عنها "حساب المواطن"
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
أجاب برنامج حساب المواطن عن بعض الاستفسارات الجديدة التي تهم المستفيدين من الدعم، بشأن إضافة التابعين وشروط الأهلية وكيفية تعديل البيانات.
حساب المواطنوتضمنت الاستفسارات الجديدة التي أجاب عنها حساب المواطن، سؤالا بشأن ماهي شروط الأهلية؟، وأوضح البرنامج أن الشروط هي:
1- أن يكون المستفيد الرئيسي سعودي الجنسية ويستثنى من ذلك ( حاملي بطاقات التنقل ).
2- الإقامة داخل المملكة، وألا يكون سجينا أو في أحد مراكز الإيواء.
3- توافق البيانات المفصح عنها مع بيانات الجهات ذات العلاقة.
تعديل بيانات حساب المواطنوفي سؤال بشأن طريقة تعديل البيانات في البوابة الإلكترونية لحساب المواطن، أوضح البرنامج أنه في حال طرأ أي تغيير على البيانات يمكن تعديلها من خلال أيقونة ( ملف المستفيد، بيانات عامة) وتعديل البيانات ثم الضغط على حفظ.
سفر المستفيد خارج المملكةوبشأن هل يتم الخصم في حال تواجد المستفيد خارج المملكة؟، أوضح البرنامج أنه يتم احتساب مجموع الأيام التي يكون فيها المستفيد الرئيسي أو أحد التابعين خارج المملكة، وفي حال تجاوز المدة أكثر من 90 يوما خلال الـ 12 شهرًا الماضية سواء بشكل متواصل أو متقطع يتم استقطاعها من دعم حساب المواطن وفقًا للمقدار المخصص له من دعم يومي في الاستحقاق الفعلي.
إضافة تابع حساب المواطنوعن ماهي طريقة إضافة التابعين في حساب المواطن؟، أوضح البرنامج أنه يمكن إضافة التابعين عن طريق الحساب من خلال ملف المستفيد - التابعين والضغط على "جلب التابعين من مركز المعلومات الوطني" أو عن طريق اضافة بيانات التابعين يدويًا من خلال الضغط على "إضافة تابعين".
حساب المواطنوأكد برنامج حساب المواطن، أن تحديث البيانات يستدعي دراسة استحقاق المستفيد، موضحا أنه «حال تم تحديث البيانات سيتم دراستها والتحقق منها ودراسة استحقاق المستفيد مرة أخرى، ولمعرفة قيمة الاستحقاق يمكن استخدام حاسبة الدعم التقديرية».
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: حساب المواطن برنامج حساب المواطن شروط الاهلية في حساب المواطن إضافة تابع حساب المواطن تعديل بيانات حساب المواطن إضافة التابعین حساب المواطن
إقرأ أيضاً:
ننشر تعديل قوى النواب على مادة تقديم العامل لاستقالته وشروط قبولها
أجرت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، خلال اجتماعها اليوم الثلاثاء، تعديلات على المادة 165 بمشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، والمتعلقة بتقديم العامل استقالته وشروط قبولها والعدول عنها.
ووافقت اللجنة وممثلي الحكومة على شروط تقديم العامل استقالته بأنه يجب أن تكون معتمدة من الجهة الإدارية، وأن تكون موقعة من العامل أو وكيله.
وعدلت اللجنة المادة 165وأصلها (166)، بتعديل المدة في الفقرة الثانية التي كانت (خمسة أيام) لتصبح عشرة أيام، وتتعلق بالمدة المقررة لبت جهة العمل في الاستقالة.
و نصت المادة بعد التعديل كالتالي:
مادة (165)
للعامل أن يقدم استقالته كتابة لصاحب العمل بشرط أن تكون موقعة من العامل أو من وكيله الخاص، ومعتمدة من الجهة الإدارية المختصة.
ولا تنتهي خدمة العامل إلا بالقرار الصادر بقبول الاستقالة، وعلى العامل أن يستمر في العمل إلى أن تبت جهة عمله في الاستقالة خلال عشرة أيام من تاريخ تقديمها، وإلا اعتبرت مقبولة بفوات هذه المدة، وللعامل المستقيل أو وكيله الخاص العدول عن الاستقالة خلال سبعة أيام على أن يكون هذا العدول مكتوباً ومعتمداً من الجهة الإدارية، وفي هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن.
كما وافقت اللجنة علي المادة (166)، وتنص على أنه للعامل إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزام من التزاماته الجوهرية الناشئة عن هذا القانون، أو عقد العمل الفردي أو الجماعي، أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة، أو إذا وقع على العامل، أو أحد ذويه اعتداء من صاحب العمل، أو ممن يمثله.
ويعتبر الإنهاء في هذه الحالات بمثابة إنهاء للعقد من جانب صاحب العمل بغير مبرر مشروع.
فريق “ليجون 13″ و”ميرونك” يتصدران أول أيام بطولة” ليف جولف الرياض 2025″