«مالية عجمان» تنظم «المختبر الابتكاري السريع»
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
عجمان: «الخليج»
نظّم مكتب الاستراتيجية وإدارة المشاريع بدائرة المالية في عجمان ورشة بعنوان «المختبر الابتكاري السريع»، لتعزيز مفاهيم الابتكار والتميُّز لدى الموظفين في شتّى مجالات عملهم، بما يُفضي إلى تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمتعاملين، وتقديمها وفق أعلى مستويات الجودة العالمية.
وأشار مروان آل علي، مدير عام الدائرة، إلى أن المشاركة في فعاليات شهر الابتكار يعكس الحرص على دعم الجهود الوطنية في ترسيخ ثقافة الابتكار في المجتمع، مؤكداً أن هذه الورشة تأتي في إطار الثوابت الاستراتيجية للدائرة التي ترتكز على الابتكار والتفكير المتجدِّد والتحسين النوعي لأساليب العمل، وتبنّي نهج التعلّم المستمر لتنمية ورفع مستوى القدرات لكل أعضاء فريق العمل.
وأكد أنه في ظل التطورات المتسارعة في عالم اليوم، أصبح بناء قادة يتمتّعون بمهارات الابتكار والتفكير الاستباقي أساس المُضي نحو المستقبل المستدام، وهو أمرٌ أساسي في دائرة المالية، قائلاً: «نحرص دوماً على تمكين موظفينا بالمعارف والأدوات المبتكرة التي تضمن امتلاكهم مهارات قيادة المستقبل، ما ينعكس على الجودة الشاملة للخدمات المقدَّمة للمتعاملين».
فيما نوّهت عائشة المهيري، مدير مكتب الاستراتيجية بالإنابة، بالالتزام بتبنّي أحدث الحلول التقنية المبتكرة في العمل المالي بما يضمن سلامة بيانات الأداء المالي لحكومة عجمان، ورفع جودة الحياة في الإمارة.
المصدر: صحيفة الخليج
إقرأ أيضاً:
نقابة العاملين بالبناء والأخشاب تنظم دورة تثقيفية عن مهارات المفاوضة الجماعية
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، دورة تثقيفية بعنوان "مهارات المفاوضة الجماعية"، بهدف توعية ممثلي العاملين في كيفية حل المشكلات عن طريق التفاوض.
جاء ذلك بمقر اللجنة النقابية المهنية بالإسكندرية، على مدار يومين، بحضور ممثلي اللجان النقابية لعدد من الشركات التابعة لقطاع التشييد والبناء بالمحافظة.
وشهدت الدورة التثقيفية، مناقشات بين ممثلي اللجان النقايية، مع الدكتور محمد السيد، وكيل وزارة القوى العاملة الأسبق بمحافظة الإسكندرية، بشأن أهمية المفاوضة الجماعية، وضوابط تشكيل فريق التفاوض عند حدوث أي مشكلات بين العاملين وأي إدارة مؤسسة بشأن أي حق من حقوق العمال.
وشدد وكيل وزارة القوى العاملة الأسبق، على أهمية تعزيز مهارات اللجان النقابية في المفاوضة الجماعية، باعتبارها أفضل الطرق للتغلب على أي مشكلة تواجه العاملين، وخصوصا فيما يتعلق باتفاقيات العمل، وغيرها من الأمور التي قد تثير الخلاف بين مجلس الإدارة والعاملين.
وأشار إلى ضرورة أن يكون هناك دراية تامة بكافة التشريعات واللوائح والقرارات المنظمة للعمل لدى ممثلي العاملين، بما يسهم في تنمية قدراتهم في التفاوض بشأن كافة المشكلات التي قد تنشأ في علاقات العمل.
وأكد أن هناك قاعدة أساسية في التفاوض، وهي عدم خروج طرف من الطرفين مهزوم، مشيرا إلى أن التفاوض هدفه تحقيق التوافق بما يساهم في تحسين بيئة العمل بين العمال وصاحب العمل.
وأشار وكيل وزارة القوى العاملة الأسبق بالإسكندرية، أنه بعد نجاح المفاوضة الجماعية، وإقرار اتفاقية العمل، فيجب صياغتها بشكل قانوني، باعتبارها أحد حقوق العامل التي تلزم ضرورة العمل بها وتنفيذها.
وخلال الدورة التثقيفية، تم النقاش بشأن ما أقره قانون العمل فيما يتعلق بملف المفاوضة الجماعية، وإلزام إشراك اللجان النقابية في كل ما يتعلق بتنظيم سير العمل.
"الجيزة" تنفذ سيناريو افتراضي لإخلاء مدرسة "هشام شتا"