علوم وتكنولوجيا، استطلاع معظم الأمريكيين يتوقعون نمو سياحة الفضاء بحلول 2073،يتوقع أكثر من نصف الأمريكيين، أن يتمكنوا من السفر إلى الفضاء في غضون خمسة عقود، وفقًا .،عبر صحافة مصر، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر استطلاع: معظم الأمريكيين يتوقعون نمو سياحة الفضاء بحلول 2073 ، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.

استطلاع: معظم الأمريكيين يتوقعون نمو سياحة الفضاء...
يتوقع أكثر من نصف الأمريكيين، أن يتمكنوا من السفر إلى الفضاء في غضون خمسة عقود، وفقًا لنتائج استطلاع أجراها أحد أشهر المراكز البحثية، حول آراء المواطنين الأمريكيين لقياس ما يتوقعونه من رحلات الفضاء على مدار الخمسين عامًا القادمة. 

وجمع الاستطلاع، آراء عامة حول دور ناسا المستمر كشركة رائدة في استكشاف الفضاء، وكيف ستزيد صناعة الفضاء التجارية المتنامية من الوصول إلى الفضاء ، والمواضيع التي يعتقد الناس أنها يجب أن تكون على رأس أولويات وكالة الفضاء ، وفقا لتقرير space.  

وجد الاستطلاع أنه في حين أن أكثر من نصف الأمريكيين يتوقعون أن تكون السياحة الفضائية روتينية بحلول عام 2073 ، فإن عددًا أقل بكثير سيكون على استعداد للقيام بهذه الرحلة بأنفسهم ، وقال 65٪ ممن شملهم الاستطلاع إنهم لن يكونوا مستعدين للذهاب إلى الفضاء إذا أتيحت لهم الفرصة وهذا الرقم أعلى بنسبة 10٪ من 55٪ الذين يتوقعون أن يكون خيارًا متاحًا على نطاق واسع. 

وتم إجراء الاستطلاع بين 30 مايو و 4 يونيو من هذا العام ، وشمل أكثر من عشرة آلاف فرد لمعرفة ما إذا كانت المواقف حول السفر إلى الفضاء قد تغيرت على مدى السنوات الخمس الماضية، و أجرى مركز بيو استطلاعًا مشابهًا في عام 2018. ومنذ ذلك الحين ، زاد عدد الأمريكيين الذين يعتقدون أن المواطنين العاديين سيسافرون بشكل روتيني إلى الفضاء خلال نصف القرن المقبل بنسبة خمسة  بالمائة .

وكتب بريان كينيدي التقرير مع أليك تايسون وفريقهم في بيو. يدرسون التصور العام لموضوعات مختلفة متعلقة بالعلوم والتكنولوجيا. قال كينيدي لـ برو فوند سبيس دوت كوم : "لقد اعتقدنا أن هذا هو الوقت المناسب لإلقاء نظرة على موقف الجمهور بشأن القضايا المتعلقة بالفضاء بعد خمس سنوات".

للسياق ، 2018 هو العام الذي أطلقت فيه سبيس إكس أول صاروخ فالكون هيفي و وصلت عمليات الإطلاق الإجمالية للشركة في ذلك العام إلى رقم قياسي. واجه صاروخ نظام الإطلاق الفضائي (SLS) التابع لناسا تأخيرات في التطوير ، ولكنه كان في طريقه لإطلاقه الأول بحلول منتصف عام 2020 ، وبدلاً من ذلك تم إطلاق SLS لأول مرة في العام الماضي (2022) ، في مهمة Artemis 1 التابعة لناسا ، وهذا العام في طريق SpaceX لإكمال 100 عملية إطلاق مدارية. 

وقال كينيدي: "لقد تغير الكثير في السنوات الخمس الماضية" ، مضيفًا: "لدينا مشاركة متزايدة من الشركات الخاصة ، ويبدو أن سياحة الفضاء أصبحت حقيقة واقعة ، وكذلك المزيد من الدول المشاركة في الفضاء ومنها دول مثل الهند والصين".

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس إلى الفضاء أکثر من

إقرأ أيضاً:

«أوشـرم» تكشف تفاصيل المؤتمر السنوي الثامن بشعار: «القيادة في الفضاء الحر»

نظّمت وزارة العمل بالتعاون مع الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية «أوشرم» اليوم مؤتمرًا صحفيًا للكشف عن تفاصيل مؤتمر أوشرم السنوي الثامن الذي ينطلق هذا العام بعنوان «القيادة في الفضاء الحر» ويمتد خلال الفترة من 14 إلى 16 أبريل الجاري بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض.

يُسلّط المؤتمر في نسخته لهذا العام الضوء على مجموعة من المحاور الحيوية ذات الصلة بتطوير منظومة وقطاع الموارد البشرية والتي تعمل بدورها إلى التركيز على عملية مواكبة مستجدات قطاع الموارد البشرية بالتطورات في القطاعات المختلفة على جميع الأصعدة، حيث سيناقش المؤتمر محور اقتصاديات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، السلامة النفسية وبيئة العمل الآمنة، إعادة تصور الثقافة التنظيمية، توظيف التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي، إلى جانب الفوائد الاقتصادية للتنوع والشمولية والقيادة في القطاع الخاص.

كما سيضم المؤتمر أشكالًا من التطبيقات الفاعلة في تحليلات الموارد البشرية، وتنمية الفرق المرنة، وإستراتيجيات التعلم المرن، وتجربة الأفراد في بيئات العمل الحديثة، بالإضافة إلى التوجيه والإرشاد المهني، وتطوير بيئات العمل بما يعزز الإنتاجية ويرتقي بالأداء المؤسسي.

وتطرق المؤتمر إلى الجوانب المستحدثة لهذه النسخة من «أوشرم» الثامن والذي يرتبط عنوانه لهذا العام بالتقنيات الحديثة التي تطلب قيادة مختلفة، وجانب إدارة الموظفين في المهارات القيادية عن بعد لتعزيز الانتماء الوطني بالإضافة إلى صنع بيئة عمل محفزة من خلال استعراض نماذج عُمانية في مجال القيادة الرياضية مثل الكابتن علي الحبسي والمتسابق أحمد الحارثي والغواص عمر الغيلاني واللاعبة فاطمة النبهانية، حيث إن «أوشرم» الثامن سيشكّل علامة فارقة في تطوير وتمكين المواهب والقيادات وذلك بدعم من الشركاء من القطاعين العام والخاص.

كما تم الحديث عن قانون العمل وضرورة الخروج من منظور القانون ذي الإطار المحلي إلى قانون عالمي مع تسخير الحدود في سبيل جذب الاستثمار لتعزيز التأقلم مع التشريعات والقوانين العالمية. وذلك ترجمة للتطبيقات التي تدعم الخروج من الإطار السطحي للقيادة في القطاعين العام والخاص في الجوانب القيادية وما تطلبه من رفع الوعي والثقافة لدى هذه الجهات مع استعراض أمثلة مدعومة بالاحتراب والخبرات العالمية.

وختامًا ناقش الحضور عدة تساؤلات تمحورت حول تعاون الجمعية العمانية للموارد البشرية وشركائها مع الجهات الممكنة للقيادات والطلبة الجامعيين مثل الاتفاقيات مع مؤسسات التعليم العالي والتي تأتي بهدف تأهيل الطلبة في المهارات البشرية وجانب دعم المناهج في الموارد البشرية، إلى جانب التعاون مع الأكاديمية السلطانية من حيث تقديم حلقات العمل.

وأكد الدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية أن المؤتمر السنوي الثامن للجمعية يمثل منصة محورية لإعادة صياغة مفهوم القيادة الحديثة، التي أصبحت أداة للتغيير والابتكار تتجاوز الأطر التقليدية، وتسهم في إحداث تأثير فعّال على مستوى المؤسسات والمجتمع.

وأوضح أن القيادة اليوم ترتكز على الشمولية والمرونة والاستجابة السريعة لتحولات سوق العمل، مشيرًا إلى أن تبني نماذج قيادية تراعي المتغيرات البيئية والاقتصادية يعزز من فرص النمو المستدام والمرونة المؤسسية.

وتشمل هذه النسخة ٥٢ متحدثًا من ١٣ دولة بخبرات عالمية يناقشون تجاربهم إضافة إلى النظر للدور القيادي للقائد في قيادة المؤسسات وإعادة هيكلة القوانين والتشريعات مع المتغيرات والتطورات العالمية والاستفادة منها.

من جانبه، أوضح فيصل السيابي الرئيس التنفيذي للجمعية أن المؤتمر المنعقد تحت شعار «تحقيق الاستدامة الابتكارية» يعكس التزام الجمعية بتطوير بيئات العمل عبر تبني الممارسات الحديثة، والاطلاع على التجارب العالمية التي تسهم في تحسين كفاءة المؤسسات.

وأضاف: إن المؤتمر يستقطب نخبة من المتحدثين المحليين والدوليين، بهدف تبادل الخبرات وتسليط الضوء على أهمية القيادة التشاركية في بيئات العمل المتغيرة، مؤكدًا أن المعرض المصاحب سيعرض أحدث حلول وتقنيات إدارة الموارد البشرية، ويوفر منصة استراتيجية للرعاية والشراكات المؤسسية.

وجدير بالذكر أن الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية حققت سجلًا حافلًا بالنجاحات من خلال تنظيم سبعة مؤتمرات سنوية متتالية، استقطبت أكثر من 900 مشارك سنويًا في مسقط.

وشهدت هذه الفعاليات حضور أكثر من 7 شركاء دوليين تبادلوا أبرز الممارسات والتجارب العالمية، إلى جانب أكثر من 20 شريكًا محليًا أسهموا في بناء منظومة تعاون فعالة داخل القطاع، كما نظّمت الجمعية 7 منتديات نوعية في كل من صلالة وصحار، مما رسّخ موقعها كجهة رائدة في تعزيز التواصل المؤسسي والتكامل المعرفي في مجال إدارة الموارد البشرية على مستوى سلطنة عُمان.

مقالات مشابهة

  • تراجع أسهم معظم شركات الذكاء الاصطناعي بالربع الأول 2025
  • استطلاع: غالبية أميركية تعارض سيطرة الولايات المتحدة على غزة
  • استطلاع رأي: 73% من الأمريكيين يتوقعون ارتفاع الأسعار في ظل رسوم ترامب الجمركية
  • «الشارقة لعلوم وتكنولوجيا الفضاء والفلك» تبحث التعاون مع «ناسا»
  • أكاديمية الشارقة و«ناسا» تبحثان التعاون في علوم الفضاء
  • استطلاع حول عمل قسم الأمن العام في بصرى الشام… ارتياح وخطوة في الاتجاه الصحيح
  • استطلاع: 75% من العلماء الأمريكيين يفكرون في مغادرة الولايات المتحدة
  • طرح 27 مشروعًا عبر منصة استطلاع لأخذ المرئيات بشأنها
  • «أوشـرم» تكشف تفاصيل المؤتمر السنوي الثامن بشعار: «القيادة في الفضاء الحر»
  • سياحة من نوع اخر..كم ستدفع لقضاء ليلة في مدار الأرض؟