تتويج الفائزين بنهائيات “بطولة السلق” بدبي
تاريخ النشر: 26th, February 2024 GMT
احتدمت المنافسة في 6 أشواط حماسية بنهائيات “بطولة السلق” التي تنظمها إدارة بطولات فزاع، في مركز حمدان بن محمد لإحياء التراث، لتختتم النسخة الـ 17 بوصفها واحدة من أعرق بطولات “السلق” على مستوى المنطقة.
وانطلقت المنافسات في الأشواط الـ 6 المخصصة للمحترفين والهواة، بحثاً عن حصد الألقاب بقيادة المُلاك الذين يحرصون على المشاركة سنوياً بأقوى السلق وتدريبها وتجهيزها على مدار العام، مما جعل الحضور الكبير الذي
وفرض ناصر عبيد بن دلموك الكتبي، سيطرته على أشواط المحترفين، فحصد المركز الأول في شوط السلق الذكور لمسافة 1000 متر، بواسطة “جيتلين” بزمن 59.
أما في شوطي الهواة، فتفوق جمعة خاطر الجنيبي بالسلق “راية” بزمن 2.37 دقيقة، في شوط السلق الإناث لمسافة 2500 متر، يليه ثانياً جابر عوض المنصوري بواسطة “دروزون” بزمن 2.38 دقيقة، وبالمركز الثالث عيسى ناصر المقبالي بالسلق “معجزة” بزمن 2.382 دقيقة.
وكسب عامر محمد المنصوري شوط السلق الذكور لمسافة 2500 متر، بواسطة “كاسبر” بزمن 2.39 دقيقة، وجاء ثانياً جمعة خاطر الجنيبي بالسلق “دروزون” بزمن 2.40 دقيقة، وبالمركز الثالث نصر عبيد الشكيلي بالسلق “مشاكس” بزمن 2.41 دقيقة.
وتوّج راشد حارب الخاصوني مدير إدارة بطولات فزاع، في مركز حمدان بن محمد لإحياء التراث، وجمعة المهيري، رئيس اللجنة الفنية لبطولة السلق، الفائزين بالمراكز الأولى، بحضور عدد من أعضاء اللجنة الفنية.
اعتبر جمعة المهيري، رئيس اللجنة الفنية لبطولة السلق، أن توفير أحدث المعدات ووسائل التكنولوجية الذكية، من خلال النظام الإلكتروني للتسجيل، وعمليات الرصد الإلكتروني للسباق، وضبط الأزمنة مع وجود صور “الفوتو فينش” عند خط النهاية، وغيرها من الإجراءات، ساهمت في زيادة أعداد المشاركين لتصل إلى هذا الرقم القياسي في النسخة الحالية “160 مشارك”، كما رفعت أيضًا في رفع المستوى الفني للبطولة، الأمر الذي جعل الحدث يواصل احترافيته المعهودة.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
«تنمية الموارد البشرية» بدبي يشكّل فريق تمكين التوطين
دبي (الاتحاد)
أعلن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي عن تشكيل فريق تمكين التوطين، الذي يهدف لمعالجة تحديات التوظيف غير التقليدية، ويأتي هذا الفريق كمبادرة مبتكرة تهدف إلى تعزيز جهود التوطين في القطاع الخاص بالإمارة، بما يسهم في تحقيق الأهداف الوطنية وتمكين المواطنين من أصحاب الخبرات الطويلة من المساهمة في مستقبل اقتصاد الإمارات.
ويضم الفريق نخبة من ممثلي كبرى شركات القطاع الخاص والمؤسسات المالية والاستشارية والجهات الحكومية، بهدف وضع حلول عملية ومبتكرة لدعم وتمكين الكفاءات الإماراتية ودمجها في سوق العمل، وذلك من خلال شراكة استراتيجية بين القطاعين العام والخاص، ويسعى الفريق إلى تجاوز العقبات الوظيفية وخلق مسارات مهنية جديدة تسهم في تعزيز الاقتصاد المحلي ودعم رؤية دبي نحو بناء اقتصاد مزدهر.
وسيعمل الفريق على معالجة التحديات الوظيفية المعقدة التي تحتاج إلى حلول مخصصة لضمان توفير فرص عمل للكفاءات الإماراتية، بما في ذلك أصحاب الخبرات المتقدمة.
وفي تعليق له على تشكيل الفريق، قال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: «تشكيل فريق تمكين التوطين يعكس التزامنا بتذليل العقبات الوظيفية وتمكين الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص، وذلك من خلال التركيز على الحلول المبتكرة والعمل الجماعي عبر الاستعانة بخبرات القطاع الخاص، ونحن على ثقة بأن هذه المبادرة ستسهم في تعزيز النسيج الاقتصادي لدبي، وفتح آفاق جديدة للإماراتيين للنجاح في مختلف القطاعات، ويمثل هذا الفريق خطوة مهمة نحو بناء خبرات وطنية مستعدة للمستقبل تلبي احتياجاتنا وتنبثق من أولوياتنا الوطنية».
ويجسد تنوع أعضاء الفريق من حيث الخبرات والقطاعات التزامه بحل أي تحديات للتوطين من خلال نهج تعاوني وشامل، وسيجتمع الفريق بشكل منتظم لتحليل التحديات الوظيفية واقتراح استراتيجيات قابلة للتنفيذ، وتنفيذ المبادرات المستهدفة التي تساهم في تحقيق نتائج ملموسة، كما يخطط الفريق لإطلاق حملات توعوية تهدف إلى إبراز قيمة الكفاءات الإماراتية وتعزيز مشاركتها الفعالة في القطاع الخاص.