جامعة الفيوم تنظم ندوة عن مدونة السلوك الوظيفي بكلية دار العلوم
تاريخ النشر: 26th, February 2024 GMT
تحت رعاية االدكتور ياسر مجدي حتاته رئيس جامعة الفيوم، وإشراف الدكتور عرفة صبري حسن نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والمشرف على كلية دار العلوم، نظمت إدارة المواهب بكلية دار العلوم ندوة تحت عنوان "السلوك الوظيفي: الأهمية والتطبيق" حاضر خلالها الدكتور تامر مجدي عيسى مدير مركز ضمان الجودة والتخطيط الاستراتيجي بالجامعة، وذلك اليوم الاثنين الموافق ٢٠٢٤/٢/٢٦ بحضور مديري الإدارات والعاملين بالكلية.
في مستهل كلمته أكد الدكتور تامر مجدي أن الهدف من الندوة هو التعرف على أهمية مدونة السلوك الوظيفي، وأهم القواعد والأطر الحاكمة، وكيفية التطبيق للمدونة والاستفادة منها في تطوير وتحسين الجهاز الإداري.
كما تحدث عن رؤية وأهداف المدونة مشيرًا إلى الإطار الموضوعي للمدونة الذي ينقسم إلى تعهدات الجهاز الإداري للدولة (ميثاق المواطن) والتزامات جهة العمل تجاه الموظف، والتزامات الموظف العام والتي تتضمن الولاء والإخلاص للوطن، واحترام الدستور والقانون، وعدم ممارسة أي نشاط سياسي، والالتزام بجودة تقديم الخدمة، والمحافظة على المال العام والممتلكات والموارد العامة.
وفي ختام الندوة تم فتح باب النقاش وتوجيه عدد من الأسئلة والاستفسارات للدكتور تامر مجدي.
4336606a-3636-4511-b4f8-1a8a9851420f ab4d1bc9-e79a-415f-a8a4-64202cf6b6f9 c7c96407-9a67-4322-9b28-62724b23ba86 d37f5b03-f5f1-4283-be4d-8950b578f462 00f74c92-973e-4181-91e3-969fd85016bf 200cf6a0-4855-429c-8ef3-0573f78b461b 774bc099-8cee-447b-ab50-93ae9edfe805 974c9205-4984-4dbc-a9fb-e32c2fe7078a
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الفيوم جامعة الفيوم ندوة كلية دار العلوم
إقرأ أيضاً:
مقررة اللجنة الأفريقية لحقوق الإنسان تستعرض تجربة مصر في الإصلاح الإداري
استقبل الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اوجانا ليتا موسيني المقررة الخاصة بمصر في اللجنة الافريقية لحقوق الإنسان والشعوب، بحضور السفير خالد البقلي، مساعد وزير الخارجية وشئون المصريين بالخارج لحقوق الإنسان والمسائل الاجتماعية والإنسانية الدولية – رئيس الأمانة الفنية للجنة العليا الدائمة لحقوق الإنسان، وذلك في إطار زيارتها لمصر.
وأكد بيان صادر عن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن المقررة الأفريقية تفقدت مركز المسابقات وتقييم القدرات التابع للجهاز، واطلعت على التجربة المصرية في الإصلاح الإداري، خاصة فيما يتعلق بتقييم قدرات وتنمية الموارد البشرية، وآليات التوظيف في المؤسسات الحكومية.
من جانبه، رحب رئيس الجهاز بأوجانا ليتا موسيني، مؤكدًا الحرص على تعزيز التعاون الأفريقي الأفريقي، مستعرضًا في هذا الصدد أوجه التعاون الثنائي بين الجهاز والوزارات والأجهزة النظيرة في عدد من الدول الأفريقية في مجال الإدارة العامة، ومنها سيراليون، وأوغندا، والسودان، وجنوب السودان، وجنوب أفريقيا، إضافة إلى المشاركة في المحافل القارية ومنها عضوية الجهاز في الجمعية الأفريقية للإدارة العامة، حيث يشغل رئيس الجهاز منصب نائب رئيس المجلس التنفيذي للجمعية .
وأكد رئيس «التنظيم والإدارة» أن ملف الإصلاح الإداري حظي بدعم القيادة السياسية بشكل غير مسبوق، وهو ما أسهم في تنفيذ إصلاحات جوهرية لمنظومة الإدارة العامة في الجهاز الإداري للدولة، مستعرضًا جهود الإصلاح الإداري الذي بدأته الدولة المصرية منذ عام 2014 حيث وضعت خطة الإصلاح الإداري بمحاورها الخمسة، وهى الإصلاح التشريعى، الإصلاح المؤسسى، بناء وتنمية القدرات، بناء وتكامل قواعد البيانات، وتحسين الخدمات العامة.
ولفت «الشيخ» إلى أن ثمار جهود الإصلاح الإداري أسهمت في تهيئة بيئة ملائمة للانتقال بمؤسسات الدولة للعاصمة الإدارية الجديدة.كما استعرض الدكتور صالح الشيخ تجربة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة في إنشاء منظومة موضوعية مميكنة، تستخدم فى عملية التوظيف وتقييم العنصر البشري، حيث أنشأ مركز تقييم القدرات والمسابقات استنادا لنص المادة 12 من قانون الخدمة المدنية، وكذلك يتم تقييم موظفى الجهاز الإدارى للدولة بهدف التدريب أو الترقى أو تولى المناصب القيادية أو الوظائف العامة، كما قام بوضع منظومة إلكترونية متكاملة ومعتمدة لتقييم المتقدمين للوظائف الحكومية بدون أدنى تدخل بشرى، حيث تم إنشاء بنوك أسئلة إلكترونية تتضمن آلاف الأسئلة المعدة من قبل مجموعة من الخبراء والمتخصصين كلا في مجاله، وتم اعتماد المركز دوليا، كما يضم المركز قاعات مخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة في اطار التزام الدولة بتخصيص 5٪ علي الأقل من تلك الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة وفقا للقانون.
معايير الحوكمة والشفافية وتكافؤ الفرصوعلى هامش الزيارة، اصطحب الدكتور صالح الشيخ، المقررة الخاصة بمصر فى اللجنة الافريقية لحقوق الانسان والشعوب، أوجانا ليتا موسينى في جولة بمركز تقييم القدرات حيث أعربت عن إعجابها بالتجربة المصرية التي تطبق معايير الحوكمة والشفافية وتكافؤ الفرص بين المواطنين المتقدمين للوظائف في المؤسسات الحكومية، موكدة اهمية نقل الخبرة والتجربة المصرية في الإصلاح الإداري إلى الدول الأفريقية الاخرى.
برلماني: مش معقول كل ما الحكومة تتنزنق تلجأ للاقتراض