"مكتب الجوائز" يعقد ورشة عمل تدريبية بآداب عين شمس
تاريخ النشر: 26th, February 2024 GMT
عقد مكتب الجوائز ورشة عمل توعوية حول مهارات التعامل مع الجوائز للقطاع الإداري بكلية الآداب بجامعة عين شمس.
يأتي ذلك في إطار توجيهات محمد ضياء زين العابدين، رئيس جامعة عين شمس، بأهمية التوعية والتدريب المستمر للقطاع الإداري ، وضرورة تعزيز التعاون بين القطاعات لتحقيق التميز والريادة للجامعة في جميع مجالاتها ، وذلك بهدف تعزيز دعم أعضاء هيئة التدريس وتسهيل الإجراءات الإدارية لتشجيعهم على التقدم للجوائز العلمية والأكاديمية المرموقة تحت رعاية محمد ضياء زين العابدين وغادة فاروق نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والقائم بأعمال نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث، و حنان كامل عميد كلية الآداب، وبإشراف حاتم ربيع، وكيل الكلية لشؤون الدراسات العليا والبحوث ، بحضور ممثلي القطاع الإداري ذوي العلاقة بالجوائز والدعم لأعضاء هيئة التدريس في مجال التقدم للجوائز .
تم التركيز خلال الورشة على أهمية التعاون بين جميع الأقسام لإنشاء قاعدة بيانات شاملة لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة. كما تم التأكيد على ضرورة التعاون مع أعضاء هيئة التدريس وتيسير الإجراءات للتمكن من التقدم لأعضاء هيئة التدريس في الجوائز المعروضة والتى تتطلب بيانات لابد وأن تكون متوفرة لدى القطاع الإداري وبالتعاون مع كافة القطاعات الإدارية بالكلية.
كلك تم التركيز على الجوانب المهارية المرتبطة بمهارات التعامل مع الكمبيوتر في إدخال بيانات الجوائز على نظام الجوائز على موقع الجامعة وكيفية التعاون مع أعضاء هيئة التدريس في تيسير إدخال البيانات ورفع الملفات عند التقدم للجوائز.
وقد تمت التوصية في نهاية الورشة بما يلي:
1- توفير وسائل لتسهيل التواصل والتعاون بين القطاع الإداري وأعضاء هيئة التدريس لضمان جمع البيانات بشكل دقيق وفعال.
2- تطوير نظام إلكتروني متكامل وسهل الاستخدام لجمع بيانات أعضاء هيئة التدريس المتعلقة بالترشح للجوائز .
3- استمرار تقديم التدريب المناسب لممثلي القطاع الإداري لاستخدام الوسائل الإلكترونية وإدارة قاعدة البيانات بفعالية.
4- تعزيز الوعي بأهمية استيفاء جميع البيانات المطلوبة للترشح للجوائز من قبل أعضاء هيئة التدريس.
5- توفير دعم فني مستمرلأعضاء هيئة التدريس في ملء النماذج وتقديم البيانات وفقًا لمتطلبات الترشح للجوائز.
في ختام الورشة، تقدم مدير مكتب الجوائز بالشكر والتقدير لإدارة الجامعة على دعمها المتواصل وتقديمها لكافة أنواع التدريب والدعم لجميع موظفي الجامعة. كما تقدم بالشكر لإدارة كلية الآداب على المبادرة القيمة في تنظيم هذه الورشة وتوفير الفرصة لتطوير وتحسين مهارات وخبرات أعضاء القطاع الإداري في مجال الجوائز.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الإجراءات الإدارية الدراسات العليا والبحوث جامعة عين شمس نائب رئيس الجامعة أعضاء هیئة التدریس فی القطاع الإداری
إقرأ أيضاً:
جامعة جنوب الوادي تفتح باب التقدم لجوائز التميز الحكومي بدءًا من فبراير القادم
أعلن الدكتور أحمد عكاوى، رئيس جامعة جنوب الوادى، إطلاق الجامعة لجوائز التميز الحكومي الداخلية بالجامعة والمؤهلة لجوائز مصر للتميز الحكومى، حيث يأتي تنظيم الجامعة لهذه الجوائز بالشراكة مع جائزة مصر للتميز الحكومي في إطار مشاركة الجامعة في منظومة التميز الحكومي على مستوى الجمهورية، وفي إطار حرص الجامعة وقيادتها على تطوير أداء منسوبيها ووحداتها وصولاً للتميز المؤسسي في كافة مجالات العمل بالجامعة.
وأوضح عكاوى، بأن هذه الجوائز تتضمن: فئة أفضل كلية "المؤسسة الحكومية المتميزة"، فئة أفضل مشروع للإبداع والإبتكار المؤسسى، فئة أفضل فريق عمل حكومي، فئة أفضل مدير عام، فئة أفضل مدير إدارة، فئة أفضل موظف حكومي، فئة المواقع الإلكترونية المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية.
وقال الدكتور طارق الكاشف، مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة والمشرف على وحدة التميز المؤسسي بالجامعة، إن رئيس الجامعة قرر فتح باب التقدم لهذه الجوائز خلال الفترة من الأول من فبراير القادم وحتى نهايته حيث سيتم تأهيل الفائزين بها للمشاركة في جائزة مصر للتميز الحكومي، وأن هذه الجوائز تختلف عن جوائز الجامعة الحالية والتي سينتهي التقدم لها في نهاية يناير الجاري.
وأضاف الكاشف، بأن التقدم لهذه الجوائز إجباري لجميع كليات الجامعة واختياري لباقي الجوائز، ويمكن التقدم لتلك الجوائز والوصول لجميع الأدلة الخاصة بمعايير وكيفية التقدم على صفحة جوائز التميز المؤسسي على موقع الجامعة على الرابط الآتي:
https://www.svu.edu.eg/ar/prize_svu-2/
كما أعلن رئيس جامعة جنوب الوادى، اعتماده لتشكيل وحدة التميز المؤسسي بالجامعة والتابعة لمركز ضمان الجودة والتأهيل للاعتماد بالجامعة، حيث قامت الجامعة بإنشاء وحدة التميز المؤسسي بالمركز لإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي وتنمية القدرات البشرية لتحفيز روح التنافس بين وحدات الجامعة المختلفة، عن طريق منظومة التميز الحكومي واستخدام معاييرها كأساس للتقييم، بحيث تشمل ثلاث محاور رئيسية: هي مدى تحقيق الرؤية ودرجة تشجيع الابتكار ومدى توافر ممكنات التميز، وتستهدف تلك المحاور تحديد مستوى النضج الذي وصلت إليه وحدات الجامعة في رحلتها نحو الريادة، وتحديد مجالات وفرص التحسين التي تساعدها في تحقيق أهدافها الطموحة، واستكشاف الجديد في أسلوب تفكير وطريقة تخطيط وتنفيذ وتطوير الأداء المؤسسي.
يذكر أن تأسيس الوحدة بتبعية مباشرة لرئيس الجامعة وتحت إشراف الدكتور طارق الكاشف، مدير المركز والمشرف على الوحدة والدكتورة منى شحات، نائب مدير المركز للاعتماد ومدير الوحدة، وبعضوية فريق العمل بالوحدة وفريق المقيمين الداخليين بالجامعة والذى تم تكوينه منذ سنتين بالاشتراك بين الجامعة وجائزة مصر للتميز الحكومي بوزارة التخطيط، إضافة لسفراء التميز بكليات الجامعة "رئيس وأعضاء فرق عمل جائزة التميز المؤسسي بالكليات".
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟