كشفت وزارة النقل، تفاصيل مؤشرات تطور الأداء للشركة القابضة للنقل البحري والبري، موضحة أن الشركات شهدت زيادة أعداد الحاويات المتداولة بعدد 387 ألف حاوية، وزيادة عدد الخطوط الملاحية من 20 إلى 26 خط.

ووفقا لتقرير أصدرته الوزارة، انتهت الشركة من تدعيم وتعميق وتكريك الأرصفة من 1 إلى 6 بطول 1450مترا في شركة دمياط لتداول الحاويات والبضائع وزيادة قدرة المحطة الكهربائية في حاويات بورسعيد من 5.

5 ميجا إلى 16 ميجا لتشغيل جميع الأوناش العملاقة وإستاندات الثلاجات للحاويات المبرد وزيادة في أعداد حاويات الترانزيت إلى 1.349 مليون حاوية ترانزيت لشركات الحاويات وارتفاع صافي ربح شركة الملاحة الوطنية من 5.21 مليون دولار عام 2020 إلى 54.066 مليون دولار عام 2022/ 2023.

زيادة إيرادات النشاط الأساسي

وأشارت إلى وجود زيادة في إيرادات النشاط الأساسي وخاصة التخليص الجمركي وإيرادات رفت وتعيين، لشركات التوكيلات الملاحية، وزيادة إيرادات النشاط الأساسي وصافي الربح لشركة السويس للشحن والتفريغ والمصرية للتوريدات والأشغال البحرية وشراء السفينة الحديثة وادي الملوك وأيضا السفينة وادي العريش حمولة كل من هما 82 ألف طن، وكذلك زيادة حجم نقل البضائع من 1.12 مليون طن إلى 1.92 مليون طن.

وأكدت زيادة في إيرادات وصافي الربح للنشاط الأساسي «إيرادات التخزين بالموانئ - الملاحق الخارجية- نشاط النقل» لشركة المستودعات المصرية العامة وتنفيذ وإنشاء تطبيق «ERB ENTERPRIDE RESOURCE PLANNING» لكل من الشركة القابضة و8 شركات تابعة وهو يتيح التواصل والربط المتكامل والفعال بين إدارات الشركات «مالي _ موارد بشرية والأجور»، وكذا تطبيق موقف للحجز الإلكتروني والموبايل أبلكيشن لشركات نقل الركاب الثلاث والتحصيل الإلكتروني من خلال الإنترنت «يخدم 120 خط» وعدد 581 مستخدم للمنظومة.

زيادة عدد البرامج التدريبية

وأشارت إلى تطوير المواقع الإلكترونية للشركات التابعة وزيادة عدد البرامج التدريبية من 47 برنامج إلى 121 برنامج بزيادة 157% للشركة القابضة فقط، وزيادة أعداد المتدربين من 626 إلى 1775 بزيادة 184% للشركة القابضة فقط، وزيادة عدد البرامج التدريبية من 658 إلى 979 بزيادة 49% للشركات التابعة، بالإضافة إلى زيادة أعداد المتدربين من 3162 إلى 4650 بزيادة 47 % للشركات التابعة.

وتابع: «لأول مرة منذ إنشاء الشركة القابضة يجرى إعداد متدربين محترفين معتمدين دوليا من جامعة ولاية ميزوري الأريكية للشركة القابضة، وشركاتها التابعة عدد 128 مدرب دولي محترف، وعدد 128 حقيبة تدريبية معتمدة وتدريب 130 فنيا وسائقا».

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: وزارة النقل الركاب البضائع الحاويات للشرکة القابضة زیادة عدد زیادة فی

إقرأ أيضاً:

تعديل معايير نسب العمالة المساندة لشركات الموارد البشرية

الرياض

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل معايير نسب العمالة المساندة لشركات الموارد البشرية، بموجب قرارها رقم (28624) الصادر بتاريخ 06 / 07 / 1446هـ في خطوة تعكس التزامها بتطوير سوق العمل وتعزيز استدامة القطاع الخاص، وضمن جهودها المستمرة في تحقيق التوازن بين متطلبات الشركات واحتياجات السوق، بما يسهم في رفع الجودة للخدمات المقدمة من جميع شركات الموارد البشرية من خلال النمو في قطاع الأفراد وقطاع الأعمال، وبما يؤدي إلى ايجاد بيئة عمل مرنة ومحفزة ترفع من رضا المستفيدين.

ويتميز القرار الجديد باعتماده على أداء الشركات وقدرتها على تلبية احتياجات العملاء وحاجة السوق، وذلك من خلال استبدال النسب الثابتة للعمالة المساندة بنسب متغيرة تعتمد على قدرة الشركة وخطط توسعها ويُعد هذا التغيير خطوة إيجابية لتركيز الشركات على رفع جودة خدماتها وفي ذات الوقت تلبية احتياج عملائها، ويتوقف احتساب النسبة عندما تصل الشركات لتحقيق عدد لا يقل عن 15 ألف عامل هذا التحول في النسب يمنح الشركات مرونة أكبر لتعزيز أعمالها وخدماتها.

وقد راعى القرار التركيز على الجودة في الأداء وتعزيز دور الشركات في تنظيم سوق العمالة المساندة، حيث تتنوع هذه الخدمات المقدمة لأصحاب العمل الأفراد بتنوع باقات هذه الشركات سواء بتقديم الخدمات بنظام الساعة أو من خلال عقود قصيرة وطويلة الأمد وبما يحقق رغبة العملاء، حيث سيؤثر على القرار على تنوع الخدمات التي تُقدم للعملاء من خلال هذه الشركات.

وأوضحت الوزارة أن هذا القرار قد دخل حيّز التنفيذ في 5 يناير من العام الحالي 2025، ويمثل هذا التعديل خطوة إستراتيجية نحو تحقيق بيئة عمل أكثر توازنًا ومرونة، تُعزز من فرص النمو والابتكار في قطاع الموارد البشرية، مما يسهم في تعزيز جودة قطاع الاستقدام والسياسات المتعلقة بالقطاع، تماشيًا مع إستراتيجية الوزارة لتحسين التعاقد بين العمال وأصحاب العمل وحفظ حقوق جميع الأطراف.

وأكدت الوزارة أن التحديثات على هذه المعايير تُظهر التزامها بتحقيق شراكة فعّالة مع القطاع الخاص، وتوفير حلول عملية تواكب تطلعات الشركات واحتياجات السوق، وذلك من منطلق المهام المنوطة بها في مراجعة تنظيمات سوق العمل، وتأكيداً على حرصها في تمكين الشركات من المساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

مقالات مشابهة

  • %6 زيادة في أعداد طلبة المدارس الخاصة بدبي
  • 6% زيادة في أعداد طلبة المدارس الخاصة بدبي العام الدراسي الحالي
  • %6 زيادة أعداد طلبة المدارس الخاصة في دبي هذا العام
  • 6 % زيادة في أعداد طلبة المدارس الخاصة بدبي العام الدراسي الحالي
  • وزير الثقافة: 30% زيادة في أعداد دور النشر المشاركة في معرض الكتاب
  • تعديل معايير نسب العمالة المساندة لشركات الموارد البشرية
  • 18 مليون إجمالي إيرادات فيلم "الدشاش" خلال أسبوع من عرضه
  • لتسيير الأمور.. النقل السورية تحتاج استثمارات ما بين 100 و200 مليون دولار
  • وزير الصحة: فيروس "إتش إم بي في" ينتشر في  الشتاء والربيع.. ولا توجد زيادة في أعداد حالات الأمراض التنفسية خلال  2024
  • أداء قوي لشركات القطاع الخاص غير النفطي في قطر نهاية 2024