كولومبيا ترسل رحلة للبحث عن كنوز بمليارات الدولارات في سفينة غرقت منذ 300 عام (فيديو)
تاريخ النشر: 26th, February 2024 GMT
#سواليف
أعلنت #الحكومة #الكولومبية الجمعة عن خطط لإرسال رحلة استكشافية إلى مياه #البحر_الكاريبي قرب سواحل البلاد للبحث عن #كنوز في #سفينة “سان خوسيه” الأسطورية التي غرقت بداية القرن الثامن عشر.
كولومبيا حددت موقع غرق السفينة عام 2015 لكن السفينة كانت موضوع معركة قانونية بين الولايات المتحدة وكولومبيا وإسبانيا حول من يملك الحقوق في الكنز الغارق.
ويعتقد أن #السفينة تحتوي على 11 مليون قطعة نقدية #ذهبية و #فضية وعلى زمرد وبضائع ثمينة أخرى من المستعمرات التي كانت تسيطر عليها إسبانيا، وقد تبلغ قيمة كل هذه #الكنوز مليارات الدولارات إذا تم استردادها.
مقالات ذات صلة “لقد خان الملكة ولن أحميه”.. ترامب ينتقد الأمير هاري ويتوعده 2024/02/25كولومبيا ترسل رحلة للبحث عن كنوز بمليارات الدولارات في سفينة غرقت منذ 300 عام pic.twitter.com/Y4YDHBL3pS
— RTARABIC (@RTarabic) February 25, 2024المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف الحكومة الكولومبية البحر الكاريبي كنوز سفينة السفينة ذهبية فضية الكنوز
إقرأ أيضاً:
مشروع قانون.. حقوق مشروعة للموظف في التغيب للبحث عن عمل جديد
أقر مجلس النواب الفصل السابع بمشروع قانون العمل المتعلق، انتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.
ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.
ووضع مشروع القانون حقوق مشروعة للموظف في التغيب للبحث عن عمل جديد.
ونصت مادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
ونصت مادة (157) على أنه مع عدم الإخلال بحكم المادة (225) من هذا القانون، ومع مراعاة أحكام المواد التالية، لا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف
ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.
ونصت مادة (158) على أنه لا يجوز تعليق الإخطار بالإنهاء على شرط واقف، أو فاسخ.
مشروع قانون العملويبدأ سريان مهلة الإخطار من تاريخ تسلمه
ونصت مادة (159) على أنه لا يجوز توجيه الإخطار للعامل خلال إجازاته، ولا تحتسب مهلة الإخطار إلا من اليوم التالي لانتهاء الإجازة، وإذا حصل العامل على إجازة مرضية خلال مهلة الإخطار، يوقف سريان هذه المهلة ولا يبدأ سريانها من جديد إلا من اليوم التالي لانتهاء تلك الإجازة.
ونصت مادة (160) على أنه يظل عقد العمل قائما طوال مهلة الإخطار، ويلتزم طرفاه بتنفيذ جميع الالتزامات الناشئة عنه وينتهي العقد بانقضاء هذه المهلة.
ونصت مادة (161) على أنه لا يجوز الاتفاق على الإعفاء من شرط الإخطار أو تخفيض مدته، ويجوز الاتفاق على زيادة هذه المدة.
ويجوز لصاحب العمل، إعفاء العامل من مراعاة مهلة الإخطار كلها، أو بعضها في حالة إنهاء العقد من جانب العامل
ونصت مادة (162) على انه إذا كان الإخطار بالإنهاء من جانب صاحب العمل، يحق للعامل أن يتغيب يومًا كاملا في الأسبوع أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع، وذلك للبحث عن عمل آخر مع استحقاقه لأجره عن يوم أو ساعات الغياب.
ويكون للعامل تحديد يوم الغياب، أو ساعاته، بشرط أن يخطر صاحب العمل بذلك في اليوم السابق للغياب على الأقل.
حكام الإمارات يعزون خادم الحرمين في وفاة الأميرة نورة بنت بندر بن محمد