«كبارنا.. بركة الدار» في مستشفى خورفكان
تاريخ النشر: 26th, February 2024 GMT
دبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةأعلن مستشفى خورفكان التابع للمؤسسة إطلاق مبادرة جديدة تحت اسم «كبارنا بركة الدار»، وذلك ضمن فعاليات محطات الابتكار التي نظمته المستشفى بالتزامن مع شهر الإمارات للابتكار، حيث تقدم هذه المبادرة الخدمات الصحية النوعية والدعم الشامل لكبار المواطنين الذين بلغوا سن الـ60 فما فوق في المواعيد الطبية.
وتسعى المؤسسة بمختلف منشآتها الصحية التابعة لها إلى تقديم الخدمات الصحية النوعية والدعم الشامل لكبار المواطنين، تماشياً مع رؤية نحن الإمارات 2031 التي تؤكد أهمية توفير الرعاية الصحية والاجتماعية لجميع شرائح المجتمع، بما في ذلك فئة كبار السن، وبما يقود إلى تحقيق مستهدفات مئوية الإمارات 2071، من خلال الالتزام بالارتقاء بمستوى الرعاية الصحية وتحسين جودة حياة مواطنيها ومقيميها، مما يعكس رؤية الإمارات الطموحة نحو مستقبل صحي ومزدهر للجميع.
وأكد الدكتور عبدالله البلوشي، مدير عام مستشفى خورفكان، أن مبادرة «كبارنا بركة الدار» تأتي استجابة ومراعاة لاحتياجات كبار المواطنين، حيث تهدف إلى مواكبة توجهات واستراتيجيات مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية الساعية إلى تعزيز منظومة الخدمات الصحية لجميع أفراد المجتمع، عبر تسهيل عملية الحصول على الرعاية الصحية وتحسين جودة الحياة لهذه الفئة المتميزة من المجتمع، موضحاً أن المبادرة تتضمن تقديم مزايا عدة تخدم احتياجات كبار السن بشكل مباشر وفعال والحصول على أولوية حجز مواعيد طبية.
وأضاف أن هذه الخدمة تعكس التزام المؤسسة والمستشفى نحو تقديم الرعاية والرفاهية الصحية لكبار المواطنين، وتلبية احتياجاتهم الصحية بشكل فعّال ومبتكر، مؤكداً حرص المستشفى على توفير بيئة إيجابية آمنة ومريحة لكبار السن، مع التركيز على الوقاية والرعاية المبكرة، وتشجيع ثقافة الاهتمام بالصحة والعناية الذاتية بين هذه الفئة العمرية القيمة.
وتتيح المبادرة تنظيم مواعيد صرف الأدوية بانتظام كل ثلاثة أشهر، مما يسهل على كبار المواطنين الوصول إلى الأدوية التي يحتاجون إليها بشكل دوري ومنتظم، بالإضافة إلى إنشاء قاعدة بيانات تسهل تنظيم مواعيد استباقية لبعض المبادرات الصحية، مثل الكشف المبكر عن بعض الأمراض التي تصيب كبار السن، وذلك بعد الحصول على الموافقات اللازمة. كما تتيح الخدمة لكبار المواطنين أولوية الحصول على مواعيد مريحة ضمن تفضيلاتهم وذلك بالتنسيق مع الكادر الطبي والإداري، كما يتم ضمن المبادرة منح كبار المواطنين الأولوية في الحصول على خدمات العيادات الباطنية وصرف الأدوية، مما يسهم في إدارة الحالات المرضية بشكل أفضل وتحسين جودة العناية الصحية.
يشار إلى أن مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية بادرت مبكراً إلى تعزيز الخدمات الخاصة بكبار المواطنين وكبار السن في جميع المنشآت الصحية التابعة لها انسجاماً مع استراتيجياتها ومواكبة لتوجيهات القيادة الرشيدة.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: خورفكان عبدالله البلوشي
إقرأ أيضاً:
«الدار» ترعى ترخيص 1000 مواطن للحصول على شهادة وسيط عقاري معتمد
أبوظبي (الاتحاد)
أعلنت مجموعة الدار عن رعايتها 1,000 وسيط عقاري إماراتي للحصول على شهادة وسيط عقاري معتمد في أبوظبي ودبي، بالإضافة إلى تأهيل أكثر من 100 مواطن ومواطنة من خلال برنامج تدريبي متقدم.
وجمع البرنامج بين خبرات عقارية محلية وعالمية بمشاركة فريق الدار في الإمارات وخبراء من شركتيها التابعتين «سوديك» و«لندن سكوير». وتلقى المشاركون تدريباً مكثفاً حول محفظة الدار العالمية، واستراتيجيات المبيعات بهدف الاستفادة من فرص المبيعات الواعدة، إلى جانب توفير فهم شامل للوائح والأنظمة العقارية في دولة الإمارات. واشتمل البرنامج كذلك على تدريب متخصص على الأنظمة الرقمية لضمان معرفة المشاركين وإلمامهم الجيد بالمنظومة الرقمية للدار.
وفي هذه المناسبة، قالت بيان الحوسني، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصال في مجموعة الدار: «يعد الاستثمار في الكوادر الوطنية من أبرز أولوياتنا في الدار. ومع ازدهار قطاع العقارات في دولة الإمارات، أصبح من المهم أن نعمل على تطوير إمكانات الوسطاء الإماراتيين، وتزويدهم بالمعرفة والمهارات والمؤهلات التي تمكّنهم من النجاح، مما يسهم في تحقيق النمو المستدام للسوق. ونسعى من خلال هذه الجهود إلى الارتقاء بتجارب ومعايير الجودة في مجال المبيعات على مستوى القطاع، كما تؤكد التزامنا ببناء منظومة عقارية أكثر قوة ومرونة في الدولة».
ويأتي هذا البرنامج التدريبي تعزيزاً للتعاون المشترك بين الدار ودائرة الأراضي والأملاك في دبي، ويتماشى مع مستهدفات الاستراتيجية التي أعلنتها المجموعة مؤخراً، والتي تسعى من خلالها إلى تعزيز تجربة المتعاملين عبر تبنّي نهج ضيافة متكامل يشمل كافة نقاط الاتصال مع العملاء. كما ينسجم البرنامج مع رؤية أكاديمية الدار لتجربة المتعاملين، والتي تهدف إلى تدريب أكثر من 30,000 موظف من فريق الدار وموظفي الجهات المتعاقدة معها، بدءاً من الربع الأول 2025.
ويؤكد هذا البرنامج التزام المجموعة بتطوير الجيل القادم من الكوادر الوطنية المؤهلة في القطاع الخاص، ودمجهم في شبكة وسطائها العقاريين التي تضم نخبة المواهب في السوق. وتعكس هذه الجهود التزام الدار الراسخ بتنمية مهارات الكوادر الإماراتية، عقب نجاحها الاستثنائي في تحقيق هدفها للتوطين، والمتمثل بتوفير 1,000 فرصة عمل للمواطنين الإماراتيين خلال 5 أعوام، إذ أعلنت المجموعة عن توفير 1,060 فرصة عمل للمواطنين خلال ثلاثة أعوام فقط، بدءاً من وظائف الخريجين الجدد وصولاً إلى مناصب الإدارة التنفيذية.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات