العمل: تعيين 11368 شابا وفتاة وتوظيف 13 ألفًا من ذوي الهمم
تاريخ النشر: 25th, February 2024 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
أكد حسن شحاتة، وزير العمل، اليوم الأحد، أهمية زيارته لمحافظة بورسعيد، مشيرًا إلى أن هذه الزيارة تأتي؛ نظرًا للدور البارز الذي تلعبه المحافظة في التنمية والإنتاج، والموارد البشرية والصناعية القوية التي تتمتع بها، والاستثمار.
وبحسب بيان، الأحد، افتتح وزير العمل ومحافظ بورسعيد، معرضًا لمنتجات خريجي الدورات التدريبية التي تنظمها الوزارة للشباب بالمحافظة بالمجان، ووجه الوزير خلال تفقده للمعرض، بتخصيص ورشة بمركز التدريب المهنى الثابت التابع لمديرية العمل؛ لإنتاج وترويج منتجاتهم وتقديم مزيد من الدعم والتشجيع لهم فى مشروعاتهم الخاصة، وزيارة مواقع عمل وإنتاج، بمشاركة قيادات عمالية ،وممثلي أصحاب أعمال ونواب برلمان.
وأوضح شحاتة، خلال كلمته في الجلسة الافتتاحية لجولته في بورسعيد، برفقة اللواء المحافظ عادل الغضبان، وقيادات مديرية العمل، أن الوزارة تعمل على تنفيذ العديد من المشاريع والمبادرات في المحافظة بالتعاون مع شركائها في التنمية، مشيرًا إلى أهمية الجولة التي تتضمن تنفيذ خطط لدمج ذوي الهمم في سوق العمل، وتطوير التدريب المهني، وإطلاق منصة إلكترونية للعمالة غير المنتظمة، وتطبيق قانون العمل في مواقع العمل، وتعزيز العلاقات بين أصحاب العمل والعمال، إلى جانب جهود الوزارة في سرعة إصدار قانون العمل.
وأشار وزير العمل، إلى أن تسليم العقود لذوي الهمم في بورسعيد اليوم يعد جزءًا من جهود الوزارة في دمج هذه الفئة في سوق العمل، وفقًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، والوزارة نجحت حتى الآن في توظيف حوالي 13 ألف شخص ذوي همم منذ بداية عام 2023، وتعمل على تطوير منظومة التدريب المهني؛ لتلبية احتياجات سوق العمل وتعزيز القدرات الشبابية، وأكد أن زيارته تشمل أيضًا تسليم شهادات التدريب للخريجين من مركز التدريب المهني في بورسعيد، والذي يأتي في إطار خطة الوزارة لتطوير مهارات الشباب وتوفير فرص العمل.
وتطرق "شحاتة"، إلى امتلاك الوزارة 75 مركز ثابت ومتنقل على مستوى الجمهورية، وسعيها لتطوير منظومة التدريب المهني بمشروع جديد مهني 2030، لتدريب مليون متدرب سنويًا، بالتعاون مع أكثر من 670 مركز تدريب مهني خاص نستهدف تقنين أوضاعهم، لافتًا إلى أن الوزارة ملتزمة بتوفير الدعم اللازم لمديريات العمل لتيسير التعامل مع هذه المنظومة الجديدة.
وبشأن البث التجريبي للمنصة الإلكترونية للعمالة غير المنتظمة، أكد الوزير، أن الهدف من المنصة، تسهيل عمليات التسجيل وتقديم الخدمات لهذه الفئة بشكل دقيق وسريع، وتسهيل الإجراءات وبيانات التسجيل؛ لضمان صحة ودقة قاعدة البيانات.
وخلال كلمته، وجه اللواء عادل الغضبان، محافظ بورسعيد، الشكر لوزير العمل؛ لزيارته لبورسعيد، والتى تؤكد على وجود كيانات اقتصادية وعمالية عملاقة، تضخ أمل وحيوية وشباب لمصر بأكملها، مؤكدَا على الجهود المتواصلة لوزارة العمل فى رعاية جميع الفئات بمحافظة بورسعيد، و تخفيف العبء عن كاهل العمال.
وأكد "الغضبان"، أن المحافظة لن تدخر جهدًا فى تقديم كل التسهيلات والرعاية لجميع فئات المجتمع؛ يساهم فى الارتقاء بمستوى معيشتهم و دعمهم فى مختلف الظروف.
ومن جانبه، أوضح عبد الونيس عبدالله، مدير مديرية العمل ببورسعيد، أن المديرية تعمل على تحقيق التوازن بين طرفي العملية الانتاجية؛ لاستقرار سوق العمل ودفع عجلة التنمية، من خلال توفير فرص عمل لائقة للراغبين في العمل وتطوير مهاراتهم؛ لتاهيلهم لسوق العمل، وضمان تحسين شروط وظروف العمل ودعم المساواة ومنع التمييز وتحسين بيئة العمل، وتوعية طرفي العملية الانتاجية بالتعاون مع شركاء النجاح، مستعرضًأ بعض انجازات المديرية من أغسطس 2022 حتى الآن والتى تضمنت:
- تعيين 11368 شابا وفتاة، منهم 351 من ذوي الهمم.
- قياس مستوي المهارة لـ11516 عامل.
- إصدار ترخيص مزاولة الحرفة لـ 11516 عامل.
- تنظيم ملتقيات لتعيين ذوي الهمم وفرت أكثر من 150 فرصة.
- وجرى خلال الفترة المشار إليها، في مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، التفتيش علي 2137 منشأة، وتنظيم 16 لجنة تحكيم طبي لعدد 156 حالة، و 1129 قياس، ولجان للتراخيص بواقع 75 لجنة.
- أما عن التوعية في مجال العمل، فقد بلغ عدد الندوات 108 ندوة، المستفيدين منها 3240 عاملا؛ بهدف التوعية بالحقوق والواجبات وإرساء قيمة العمل.
- المشاركة بإطلاق مبادرة 100 يوم صحة بالمنطقة الحرة للاستثمار.
- الكشف علي العاملات بـ20 شركة.
- تنظيم 25 قافلة طبية من قوافل تمكين وحماية للمرأة في أماكن عملها استفادت منها 3600 عاملة بالمنطقة الحرة للاستثمار و المنطقة الصناعية جنوب بورسعيد.
- التفتيش علي 7850 منشأة، يعمل بها 121778 عاملًا.
- وبحث 549 شكوى عمالية.
- في مجال رعاية وحماية العمالة غير المنتظمة صحيًا واجتماعيًا، بلغت الحالات 262 عامل بمبلغ 768 ألف جنيه.
- بلغت قيمة المنح الدورية المنصرفة للعمال في المناسبات الاجتماعية، لـ4285 عامل، بمبلغ مليون و232 ألف جنيه.
- أما عن إنجاز مركز تدريب مهنى بورسعيد، من أغسطس 2022 حتى فبراير 2024، جرى تنظيم 34 دورة تدريبية مجانية، استفاد منها 342 شاب وفتاة على مهن التفصيل والخياطة، وصيانة المحمول، والكهرباء، ومهارات الحاسب الآلي، واللغات، و8 دورات تدريبية، استفاد منها 105 شاب بعدد ساعات 980 ساعة، بالتعاون مع شركة صناعة الضفائر الكهربائية، ومديرية الزراعة، وشركة وبتروجيت حقل ظهر، وهيئة المستقلين الدوليين، وتنظيم 32 ندوة للتوعية لعدد 665 متدرب وخريج.
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: رأس الحكمة مسلسلات رمضان 2024 ليالي سعودية مصرية سعر الفائدة أسعار الذهب سعر الدولار مخالفات البناء الطقس فانتازي طوفان الأقصى رمضان 2024 الحرب في السودان وزير العمل حسن شحاتة عادل الغضبان بورسعيد طوفان الأقصى المزيد التدریب المهنی بالتعاون مع ذوی الهمم سوق العمل
إقرأ أيضاً:
مليون عامل أجنبي: فرص العمل المحلية تحت الضغوط
14 نوفمبر، 2024
بغداد/المسلة: في ظل التحديات الاقتصادية المتفاقمة في العراق، تتزايد الدعوات إلى تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، حيث أفادت تحليلات اقتصادية بأن تزايد البطالة المحلية يصاحبها ارتفاع لافت في أعداد العمال الأجانب الذين لا يمتلكون تصاريح قانونية، وهو ما أثار جدلاً واسعاً.
وبينما أكد نائب رئيس لجنة العمل البرلمانية، النائب حسين عرب، أن الوضع “خطير جداً”، أشار إلى أن أعداد العمال الأجانب تضاعفت في السنوات الأخيرة، مما يتسبب في تحويل مبالغ ضخمة من العملة الصعبة إلى خارج البلاد بطرق غير شرعية.
ووفق معلومات قدمها عرب، فإن “التقديرات تشير إلى وجود حوالي مليون عامل أجنبي في العراق، قد يعني هذا تصدير حوالي 100 مليون دولار شهرياً من العملة الأجنبية”. واستطرد قائلاً إن المشكلة تفاقمت بحيث لم يعد بالإمكان تجاهلها، مشيراً إلى أن تأثير هذه التحويلات لا ينحصر فقط في خروج العملة، بل يثقل كاهل الاقتصاد ويزيد الضغط على الموارد العامة.
وفي إطار التحليل الاقتصادي، ذكرت آراء أن هذه الظاهرة ليست جديدة ولكن تفاقمها في الفترة الأخيرة يعكس ضعف الرقابة على القطاع الخاص والشركات التي تشغل العمالة الأجنبية بطرق غير قانونية، حيث صرح أحدهم في تغريدة: “كل يوم نرى عشرات العمال غير العراقيين في المشاريع الإنشائية والخدمية، دون رخص عمل أو تصاريح قانونية، وهذه ثغرة قانونية تسمح بخروج أموالنا من السوق.”
وبدأت وزارة الداخلية بملاحقة العمالة الأجنبية المخالفة وإبعادها خارج العراق، مشيرةً إلى أن هذه الخطوة تأتي ضمن إجراءات حكومية تهدف إلى حماية الاقتصاد وخلق فرص عمل جديدة للمواطنين. بينما رأى آخرون أن هذا التحرك قد يصطدم بحقوق الإنسان، حيث أبدت منظمات حقوقية مخاوفها من أن تؤدي حملات الإبعاد إلى انتهاكات إنسانية،
وقالت ناشطة حقوقية في تدوينة لها: “ينبغي على العراق أن يحافظ على توازن بين حاجاته الاقتصادية وحقوق العمالة الأجنبية، مع ضرورة احترام معايير حقوق الإنسان.”
وفيما يتحدث محللون عن التأثير السلبي للعمالة الأجنبية على تطور المهارات العراقية وتدني الأجور في بعض القطاعات، أفادت تحليلات بأن استمرار تدفق العمال الأجانب يؤثر على العمالة المحلية، مما يعزز التنافس غير العادل ويضعف من جودة العمل المتوفر. وتحدث أحد المواطنين قائلاً: “أصبحت العمالة العراقية غير قادرة على منافسة الأجانب، خاصة أن أجورهم أقل والشركات تفضلهم في الوظائف.”
وأفادت تقارير اقتصادية بأن العراق بحاجة إلى استراتيجية بعيدة المدى لتنظيم سوق العمل، بحيث تتضمن حوافز وتدريب للعمالة المحلية، وأشارت إلى أن تقليص الاعتماد على العمالة الأجنبية لن يكون كافياً ما لم يتم تطوير قدرات العراقيين وتوفير فرص عمل ملائمة لهم.
المسلة – متابعة – وكالات
النص الذي يتضمن اسم الكاتب او الجهة او الوكالة، لايعبّر بالضرورة عن وجهة نظر المسلة، والمصدر هو المسؤول عن المحتوى. ومسؤولية المسلة هو في نقل الأخبار بحيادية، والدفاع عن حرية الرأي بأعلى مستوياتها.
About Post Author moh mohSee author's posts
منظمات حقوقية تطالب بالإفراج الفوري عن رجل الاعمال ”عبد السلام الجبر” المعتقل تعسفيا بصنعاء منذ عام