نجاح مبهر: مشروع يوفر الآلاف من الوظائف للنساء في تركيا
تاريخ النشر: 25th, February 2024 GMT
أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي التركي، وداد اشيكهان، عن تحقيق نجاح كبير في مجال توظيف النساء ضمن مشروع ” العمل الايجابي”، حيث تم توفير 15,262 فرصة عمل للنساء في الأسبوعين الماضيين فقط.
جاء هذا الإعلان خلال مشاركة الوزير في اجتماع إقليمي بعنوان “نساء القرن في تركيا من الدفاع الوطني إلى التنمية الوطنية”، الذي أقيم في مدينة مانيسا.
أكد اشكهان على الدور الهام الذي تلعبه النساء في تحقيق أهداف النمو للبلاد، مشيرًا إلى أن مشاركتهن في سوق العمل تشكل ركيزة أساسية للتنمية الاقتصادية.
ولفت إلى أن الـ21 عامًا الماضية شهدت توظيف أكثر من 4 ملايين امرأة من خلال الوكالة التركية للتوظيف (İŞKUR)، ما يمثل 32.6% من إجمالي الوظائف التي وفرتها الوكالة.
وشدد الوزير على أهمية التعليم والتدريب المهني في تعزيز القوى العاملة الماهرة، مشيرًا إلى أن العام الجاري شهد تقديم خدمات استشارية للعمل والمهن لنحو 877 ألف امرأة.
كما تطرق إلى التوقعات الإيجابية للبيانات الوظيفية لعام 2023، مؤكدًا على تحقيق أعلى معدلات المشاركة في القوى العاملة وأدنى معدلات البطالة منذ عام 2002.
وأشار اشكهان إلى أن مشروع “العمل الايجابي”، الذي يضم مشاركة 10 وزارات، يهدف ليس فقط إلى زيادة مشاركة النساء في القوى العاملة، ولكن أيضًا إلى تقليل العمالة غير المسجلة. وأعرب عن تفاؤله بالنتائج المستقبلية للمشروع، مؤكدًا على فعالية السياسات التي يتبعها في تحفيز التوظيف.
المصدر: تركيا الآن
كلمات دلالية: إلى أن
إقرأ أيضاً:
العمل: 1575 فرصة عمل للشباب في 48 شركة خاصة والتقديم خلال فبراير
أصدرت وزارة العمل اليوم الإثنين، نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات، تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.
وجدد محمد جبران وزير العمل دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها الوزارة من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.
ووجه الوزير جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية في نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في كل الوظائف.
وقالت الوزارة في بيان اليوم أنها تلقت طلبات جديدة من 48 شركة قطاع خاص في 12 محافظة لديها 1575 وظيفة مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم"، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة، وفقاً للحد الأدنى للأجور، فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعي.
وأوضحت "الوزارة" أن التقديم على هذه الفرص الجديدة خلال شهر فبراير 2025 الجاري، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت.
وبحسب البيان قالت الوزارة أن نشرة التوظيف الدورية تَصّدُر كل 15 يومًا، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بـ"الإدارة"، تُعلِن اليوم عن فُرص عمل جديدة، مُتوفرة في 12 محافظة هي:القاهرة، والقليوبية، والشرقية، والغربية، وبورسعيد، ودمياط، وجنوب سيناء، والمنيا، والإسكندرية، والإسماعيلية، والفيوم، والوادي الجديد.
وفي تخصصات: أخصائي تسويق، وأخصائي موارد بشرية، ومهندس إتصالات، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات، ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء، ومدير صيانة، ومحاسبين، ومشرف تنجيد، وليدى جارد - إناث، ومشرف عام، ومشرف موقع، وشيف، وأخصائي مشتريات، وبائعين، ومقدم طلبات، وأخصائى تمويل، وأمين مخازن، ومهندسين ميكانيكا، وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج، وأفراد أمن، ومهن الفندقة والمطاعم بكافة الأقسام، وعمال انتاج، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.
وجاء في البيان أن النشرة تضم مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5% من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية، وذلك في إطار تنفيذ خطة الوزارة بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة، تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018، ولتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بدمجهم في سوق العمل.
اقرأ أيضاًبراتب شهري 9000 درهم.. وزارة العمل تعلن عن وظائف خالية في الإمارات
وزارة العمل تحذر المواطنين من صفحات وهمية تنشر معلومات كاذبة عن العمالة غير المنتظمة