«بيئة أبوظبي» تدعو الشباب إلى حماية أنواع الحيوانات المهددة بالانقراض
تاريخ النشر: 25th, February 2024 GMT
أبوظبي: شيخة النقبي
دعت ميثاء الهاملي، عضو برنامج خبراء الإمارات ورئيس قسم تقييم وصون التنوع البيولوجي البحري والتنوع البيولوجي البري والبحري في هيئة البيئة- أبوظبي، إلى إحداث موجة من التغيير بقيادة الشباب لدعم المبادرات البيئية في الدولة، والتي تركز على حماية الأنواع المهددة بالانقراض، وأثنت على المبادرات القائمة في هذا المجال ودعت إلى توفير المزيد من الفرص التي تتيح للشباب مناصرة العمل في مواجهة التغير المناخي.
وقالت إن الدورة الثامنة والعشرين من مؤتمر الأطراف (COP 28) في دبي، الذي أقيم العام الماضي، كشف عن رغبة متزايدة لدى الشباب نحو العمل الجاد والملموس في المجالات التي تؤثر في الاستدامة والتنوع الحيوي.
وفي تعليقها على دور دولة الإمارات في دعم الشباب، قالت ميثاء: «انطلاقاً من إدراكها لدور الشباب وأثرهم في صناعة التغيير، أولت قيادتنا اهتماماً كبيراً لدعم الشباب ليكونوا في مقدمة أولويات أجندتها الوطنية، حتى أنها أصدرت دليل تمكين الشباب الإماراتي الأول من نوعه في عام 2021 لضمان وجود المبادئ التوجيهية الواضحة لدى جميع الجهات المعنية في الدولة، كي تقوم بدورها في دعم شباب الوطن».
واختتمت حديثها: «من أحدث المبادرات التي أطلقناها هي منصة «ناها» التي أطلقتها هيئة البيئة- أبوظبي لتوفير منصة للشباب الشغوف بالعمل والحفاظ على البيئة وصنع التغيير الملموس، كما تلقى عدد من الطلاب تدريباً إعلامياً بالتعاون مع مؤسسة التربية البيئية ضمن برنامج «المراسلون الشباب»، حيث عملوا بصفتهم صحفيين بيئيين طوال المؤتمر».
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات هيئة البيئة أبوظبي
إقرأ أيضاً:
دليل استرشادي لجودة الحياة في بيئة العمل بعجمان
عجمان: «الخليج»
أصدرت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، الدليل الاسترشادي لمنظومة جودة الحياة في بيئة العمل، في خطوة تهدف لتعزيز بيئة العمل الإيجابية، وتحقيق أعلى مستويات السعادة الوظيفية، بما يسهم في تطوير كفاءة الأداء الحكومي وجودة الخدمات المقدمة للمتعاملين.
ويهدف الدليل إلى تعزيز جودة الحياة الوظيفية بتوفير بيئة عمل سعيدة وإيجابية، ورفع الوعي بأهمية برامج السعادة الوظيفية في ترسيخ بيئة داعمة ومستقرة، وتحقيق الجاذبية الوظيفية عبر استبقاء الكفاءات البشرية وتحسين مستويات الإنتاجية، إضافة لدعم الإبداع والابتكار في بيئة العمل الحكومية كأداة لتعزيز تحقيق الأهداف المؤسسية.
وأكد راشد السويدي، مدير عام الدائرة، أن إصدار الدليل يأتي استناداً إلى توجيهات القيادة الرشيدة، وتحقيقاً لرؤية حكومة عجمان 2030 في تعزيز الصحة والسلامة والرفاهية، وتزامناً مع مبادرات «عام المجتمع»؛ حيث تعد جودة الحياة في بيئة العمل أحد الممكنات الأساسية في إدارة رأس المال البشري، وهو ما تتطلع إليه الدائرة عبر منظومة متكاملة تتيح للجهات الحكومية تصميم وتنفيذ مبادرات نوعية تُسهم في إسعاد الموظف.
فورين بوليسي: أمريكا ستفتقد بشدة زمن الوصاية والنفوذ على أوروبا