اين فر موظفو السفارة السويدية في بغداد؟
تاريخ النشر: 21st, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة الصحافة العربية عن اين فر موظفو السفارة السويدية في بغداد؟، كشفت مصادر سويدية مسؤولة عن المكان الذي احتبا فيه اعضاء السفارة السويدية في بغداد بعد مهاجمتها من قبل غاضبين على تدنيس المصحف الشريف في العاصمة .،بحسب ما نشر البوابة، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات اين فر موظفو السفارة السويدية في بغداد؟، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
كشفت مصادر سويدية مسؤولة عن المكان الذي احتبا فيه اعضاء السفارة السويدية في بغداد بعد مهاجمتها من قبل غاضبين على تدنيس المصحف الشريف في العاصمة السويدية استكهولم ونقل موقع السي ان ان الاميركي عن متحدث باسم وزارة الخارجية السويدية إن موظفي السفارة السويدية في العراق قد انتقلوا مؤقتًا إلى ستوكهولم "لأسباب أمنية" واشار الى انهم عادو الى السويد في رحلات مجدولةوطردت الحكومة العراقية السفيرة السويدية في بغداد احتجاجا على حرق المصحف وعلم العراق امام السفارة العراقية حيث يتم ارتكاب تلك الجريمة للمرة الثانية منذ عيد الاضحى الماضي تحت مرأى ومسمع وحماية الشرطة السويدية وفجر امس الخميس هاجم غاضبون البوابات الرئيسية للسفارة السويدية حيث أظهرت مقاطع فيديو عددا كبيرا من المحتجين داخل محيط السفارة السويدية، وشوهد دخان أسود ونيران تتصاعد من مبنى السفارة حيث قام المتظاهرون باضرام في جزء منها "وأوصلوا رسالة احتجاج على حرق نسخة من كتاب الله"...
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
60 عاما للتقاعد.. ماذا ينتظر موظفو القطاع الخاص في قانون العمل الجديد؟
تضمن مشروع قانون العمل الجديد، عدة ضوابط لتحديد سن المعاش، لضمان حقوق العاملين في القطاع الخاص عند بلوغهم سن التقاعد.
وبحسب مشروع القانون، وبعد موافقة مجلس النواب على نص المادة، فإن سن التقاعد لا يمكن أن تقل عن 60 عامًا، ولكن في المقابل، يتيح المشروع لصاحب العمل إنهاء عقد العامل عند بلوغه هذه السن، باستثناء الحالات التي يكون فيها العقد ممتدًا لما بعد ذلك.
كما يحق للعامل الاستمرار في العمل لاستكمال المدة اللازمة لاستحقاق المعاش وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
وتعد هذه الخطوة ضرورية لضمان الاستقرار المالي للعمال وأسرهم بعد انتهاء الخدمة، وضمان تحقيق الحماية الاجتماعية المنشودة.
وطبقا لنص المادة (170) من مشروع القانون فأنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن 60 سنة.
ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفى هذه الحالة لا ينتهى العقد إلا بانقضاء مدته.
ووفقا للفقره الثالثة من المادة القانونية، تطبق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش.
سن المعاش بقانون العمل الجديد
قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، أقر رفع سن المعاش تدريجياً ليصبح 62 عاما في سنة 2032، ويصل إلى 65 عاما في عام 2040، وبمقتضى المادة 170 من مشروع قانون العمل سيسري ذلك على العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية