محمد عمارة يكشف البديل المثالي لـ علي معلول في الأهلي
تاريخ النشر: 24th, February 2024 GMT
كشف محمد عمارة، نجم النادي الأهلي ومنتخب مصر السابق عن البديل المثالي لـ علي معلول، لاعب الأحمر في الفترة المقبلة.
وقال محمد عمارة في تصريحات عبر برنامج الريمونتادا على قناة المحور: "علي معلول قدم ما عليه وزيادة، وسطر تاريخ في الأهلي مع الأساطير الذين لعبوا في هذا المركز".
وأضاف: "علي معلول أمامه موسم أو موسمين على الأكثر في الأهلي.
وتابع: "كريم الدبيس لا أستطيع أن أحكم عليه الآن، إلا عندما يلعب بشكل دائم، اللاعب في الأهلي لا يتم الحكم عليه حتى بعد 10 مباريات".
وأكمل: "الأهلي يحتاج ظهير أيسر يكون بديلًا لـ علي معلول، ومحمد شكري، لاعب سيراميكا كليوباترا هو الأنسب، وهو من أبناء الأهلي، ومستواه سيتطور إذا لعب في فريق كبير مثل الأهلي".
وأتم محمد عمارة تصريحاته قائلًا: "رأيت شكري عندما كان ناشئًا صغيرًا في الأهلي، ورأيت بصمته في الملعب، سيكون صفقة رابحة للأهلي إذا عاد إلى الأهلي في الفترة القادمة".
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الأهلى علي معلول كريم الدبيس محمد شكري محمد عمارة فی الأهلی علی معلول
إقرأ أيضاً:
أبرزها العمالة غير المنتظمة.. وزير العمل يكشف أهم ملفات خلال الفترة القادمة
كتب- محمد أبو بكر:
أكد محمد جبران، وزير العمل، أهمية التركيز على مجموعة من الملفات خلال الفترة المُقبلة، أهمها التطوير في منظومة التدريب المهني خاصة في المجالات الفنية تماشيًا مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، وتأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج، وملف العمالة غير المنتظمة.
ووجه "جبران"، مديريات العمل بالمحافظات، بتكثيف الحصر للعمالة غير المنتظمة داخل مواقع العمل والإنتاج، وتقديم كل أشكال الدعم للمستحقين من هذه الفئة التي تحظى باهتمام كبير من جانب القيادة السياسية.
جاء ذلك، بحسب بيان وزارة العمل، خلال أول لقاء للوزير محمد جبران، عقب تأديته اليمين الدستورية ،وزيرًا للعمل أمام الرئيس عبدالفتاح السيسي، مع بعض القيادات والمكتب الفني بالوزارة.
وأوضح وزير العمل الجديد، على أهمية دور مديريات العمل في تنفيذ خطة الوزارة خاصة داخل مواقع العمل بالمحافظات ،مؤكدًا أهمية التواصل مع المواطنين مُتلقي الخدمة من الوزارة، والاستماع إلى مطالبهم، وتنفيذها.
وقال "جبران"، إن لديه إيمان كامل بدور وزارة العمل في التعامل مع العمال وأصحاب الأعمال بشكل متوازن بترسيخ ثقافة الحقوق والواجبات في إطار بيئة عمل لائقة، مُشيرًا إلى أهمية وجود فريق عمل لمتابعة تنفيذ القرارات ،والتوجيهات في إطار خطة زمنية.
اقرأ أيضًا:
خاص| بالأسماء.. إلغاء تراخيص 12 شركة سياحية بسبب تأشيرات حج الزيارة - مستند
بعد أزمة حج الزيارة.. وقف إصدار إحدى تأشيرات العمرة