كتب- محمد أبو بكر:
كشفت الشيماء عبدالله، مدير إدارة رعاية العمالة غير المنتظمة بوزارة العمل، عن عملية صرف منح العمالة غير المنتظمة، حيث يتم تحديدهم من خلال أصحاب الأعمال الذين يمتلكون مشاريع مقاولات، أو عن طريق مفتشي العمل والتشغيل والسلامة والصحة المهنية.

وأضافت مديرة إدارة رعاية العمالة غير المنتظمة بوزارة العمل، لمصراوي، أن المستفيدين من منح العمالة غير المنتظمة التي تقررها الوزارة يتم تحديدهم عن طريق كشف العمال أو مفتشي الوزارة.



وأوضحت الشيماء عبدالله، أنه توجد منح دورية تُصرف للعمالة غير المنتظمة في مواعيدها، وتشمل "منحة عيد الفطر والأضحى والعمال والمولد النبوي".

وأشارت إلى استحداث منح مستحدثة لشهر رمضان، حيث تُصرف قبل حلول الشهر المبارك بقيمة 500 جنيه، بالإضافة إلى منحة عيد الميلاد المجيد، لتصبح عدد المنح الدورية للعمالة غير المنتظمة 6 منح.

كما أشارت أيضًا، إلى أنه حاليًا يستفيد من منح العمالة غير المنتظمة مليون و159 ألف عامل، وهم المسجلون في قواعد البيانات، وفقًا لأحدث الإحصائيات.
وأكدت مديرة إدارة رعاية العمالة غير المنتظمة، أن وزارة العمل تعمل على ملف العمالة غير المنتظمة من خلال منظومة متكاملة، يتم تطويرها بانتظام من خلال العمل على ثلاثة محاور رئيسية وهي "الحماية والرعاية والتشغيل".

وتابعت الشيماء عبدالله، أن الحماية تتم عن طريق مفتشي العمل والتشغيل في مواقع العمل، حيث يتأكدون من تطبيق قواعد التشغيل المنصوص عليها في قانون العمل، بما في ذلك حصول العامل على أجره بالشكل المناسب، وتوفير وسائل الانتقال والإعاشة، واستيفاء شروط السلامة والصحة المهنية، بهدف ضمان إيجاد بيئة عمل آمنة وصحية للعمال.

وأكملت مدير إدارة رعاية العمالة غير المنتظمة، أن المحور الثاني يتمثل في رعاية العمال وتقديم الخدمات الاجتماعية والصحية لهم، ومن بين هذه الخدمات المنح الدورية التي تُصرف لهم، مثل منحة عيد الفطر والأضحى وعيد الميلاد المجيد وغيرها؛ بهدف تحسين مستوى المعيشة للعمال وتخفيف الأعباء المالية عنهم.

المصدر: مصراوي

كلمات دلالية: رأس الحكمة مسلسلات رمضان 2024 ليالي سعودية مصرية سعر الفائدة أسعار الذهب سعر الدولار مخالفات البناء الطقس فانتازي طوفان الأقصى رمضان 2024 الحرب في السودان وزارة العمل منحة العمالة العمالة غير المنتظمة طوفان الأقصى المزيد

إقرأ أيضاً:

جبران يوجه العمالة المصرية بالأردن الالتزام بسياسات تنظيم سوق العمل الجديدة

دعا محمد جبران وزير العمل، اليوم الخميس، العمال المصريين في المملكة الأردنية الهاشمية، بالإلتزام بالقرارات والإجراءات التنظيمية الجديدة الصادرة منذ أيام، عن وزارة العمل الأردنية، التي تتعلق بتقنين أوضاع  العمالة غير الأردنية من داخل المملكة ، وإجراءات عملية إنتقال العامل غير الأردني من صاحب عمل إلى آخر، وتجديد تصاريح العمل المنتهية، والإستفادة من كافة التسهيلات التي تقدمها حكومة "المملكة" في سبيل ذلك ، ومنها تمكين القطاعات والأنشطة الاقتصادية المختلفة من الاستفادة من العمالة غير الأردنية الموجودة داخل المملكة، والسعي لأن تعمل هذه العمالة وفقًا لأحكام قانون العمل والأنظمة والتعليمات الصادرة بموجبه.

ووجه جبران مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة العمل المصرية بالأردن، التواصل المستمر مع العمالة المصرية في المملكة، لتذليل كافة العقبات التي قد تواجههم ، وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم من أجل مصلحة وإستقرار وإستدامة العامل، وكذلك حقوق أصحاب الأعمال.

وكان وزير العمل الأردني خالد البكار اتخذ جُملة من الإجراءات التنظيمية للعمالة غير الأردنية بهدف تبسيطها وتسهليها على أصحاب العمل في مختلف القطاعات والأنشطة الاقتصادية، ودعا أصحاب العمل في القطاع الخاص والعمالة غير الأردنية للإطلاع على تفاصيل الإجراءات التنظيمية والقطاعات والأنشطة الاقتصادية التي تستفيد من هذه الإجراءات من خلال الموقع الإلكتروني للوزارة ومنصاتها على السوشال ميديا، أو من خلال مراجعة مديريات العمل في العاصمة والمحافظات.

مقالات مشابهة

  • العمل في إسبوع.. جبران يشارك بمؤتمر جودة التعليم ويبحث ترتيبات موسم الحج للعمالة
  • غرفة الجيزة التجارية تبحث تحديات شركات إلحاق العمالة بالخارج
  • محافظ الإسماعيلية: خطوط جديدة لنقل الركاب من وإلى القنطرة شرق
  • مصر توجه تحذيرا لمواطنيها العاملين في الأردن
  • توجيهات جديدة من العمل بشأن توفيق أوضاع العمالة المصرية في الأردن
  • جبران يوجه العمالة المصرية بالأردن الالتزام بسياسات تنظيم سوق العمل الجديدة
  • وزير العمل يوجه رسالة مهمة للعمالة المصرية في الأردن: تابعوا القرارات الجديدة
  • توضيح من العمل حول إجراءات تنظيمية للعمالة غير الأردنية
  • الإمارات.. يحق لصاحب العمل رفض استلام العامل المساعد في هذه الحالات
  •  العمل : لا إعفاءات من الرسوم أو الغرامات للعمالة غير الاردنية