فرصة عمل جديدة.. رابط التسجيل في منحة البطالة 2024 وطريقة تجديد منحة عاطل
تاريخ النشر: 24th, February 2024 GMT
أطلقت الحكومة الجزائرية منحة البطالة لتساعد الفئات المتضررة من الأزمة الاقتصادية، حيث يمكن لمن استوفى الشروط التسجيل في منحة البطالة 2024 التي طرحتها الحكومة الجزائرية، والحصول على مبلغ مالي يستطيع من خلاله توفير احتياجاته، كما تعمل المنحة على وضع برنامَج تأهيل للعاطلين عن العمل لاستعدادهم في الحصول على وظيفة مناسبة توفر لهم دخل ويساعدوا أيضا في زيادة عجلة الإنتاج وتحسين الوضع الاقتصادي.
من خلال موقع الفجر ونظرا لأهمية الأمر لدى فئات كثيرة من الشعب الجزائري نعرض معكم تفاصيل الحصول على منحة البطالة والاستفادة منها.
التسجيل في منحة البطالة 2024
تم إطلاق منصة الوكالة الوطنية للتشغيل تسهيلًا على المواطنين الوصول إلى جميع خدماتهم التي وفتها لهم الحكومة من خلال منحة البطالة، حيث يمكن لهم التسجيل عبر المنصة باتباع الخطوات التالية:
الدخول على الوكالة الوطنية للتشغيل عبر الرابط التالي: ????????????????????.????????????????.????????.
اضغط تسجيل جديد، ثم أدخل جميع البيانات المطلوبة.
أرفق المستندات التي تؤكد صحة جميع البيانات.
اضغط إرسال الطلب.
سيتم مراجعته وموافاتك بنتيجة الطلب بعد المراجعة من قبل وكالة التشغيل.
متى يفتح موقع منحة البطالة 2024؟
يجب على المستفيدين من منحة البطالة التي طرحتها وزارة العمل والضمان الاجتماعي أن يقوموا بتجديد التسجيل أو تحديث البيانات كل 6 أشهر، حيث يمكنهم كل 6 أشهر الدخول على الحساب الخاص بهم على منصة وزارة العمل والضمان الاجتماعي وتجديد المنحة باتباع التالي:
الولوج إلى منصة وزارة العمل والضمان الاجتماعي عبر الرابط التالي: www.mtess.gov.dz.
اضغط على كلمة تجديد المنحة.
أدخل البيانات المطلوبة، ثم اضغط تحديث.
بهذا تكون قد قمت بعمل تجديد لبياناتك ولم يحدث توقف للدعم الشهري الخاص بالمنحة.
يمنح المستفيد من منحة البطالة من قبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي مبلغ وقدره 15000 دينار جزائري كل نهاية شهر ميلادي، ويشترط عليه تجديد بياناته كل 6 أشهر، ويتم هذا الأمر على نحو ما قدمنا من خطوات في الفَقَرة السابقة، وبهذا يضمن عدم توقف الدعم الشهري الذي يحصل عليه من المنحة.
منحة البطالة أمر هام تقدمه وزارة العمل الجزائرية مساندة للفئات التي يصعب عليها العيش في ظل هذه الظروف، والتي يمكنك التسجيل في منحة البطالة 2024 باتباع ما ذكرنا من خطوات.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: فرصة عمل جديدة وزارة العمل والضمان الاجتماعی
إقرأ أيضاً:
الزيود: لهذه الأسباب نطالب برفع الحد الأدنى للأجور إلى ٥٠٠ دينار
قال رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول والكيماويات والخبير في قطاع العمل والعمال، خالد الزيود، إن رفع الحد الأدنى للأجور يأتي في أولوية مطالبنا وعلى رأسها لأننا مدركين أن كرامة الإنسان وصون مقدراته المعيشية هي السبيل الوحيد للاستقرار المعيشي والأمن الوظيفي والعدالة الإنسانية.
وأضاف الزيود أن المطالبة برفع الحد الأدنى للأجور تأتي بسبب التضخم في كلف المعيشة، والارتفاع الجنوني في الأسعار، والالتزامات الأسرية والاجتماعية الضرورية (من تعليم، وصحة، ونقل، وضرائب)، معتبرا أن الأجر لا يتساوى كدخل أسرة مع الكلف والالتزامات للفرد والعائلة، ولتحقيق التوازن العادل يجب رفع الحد الأدنى للأجور إلى (500) دينار بدلاً من (260) دينار.
وتابع الزيود أنه “ولضمان تحقيق هذا المطلب نهيب بلجنة التشاور الثلاثي وكل المعنيين من وزارة العمل وغيرها وضع آلية تأخذ بعين الاعتبار التدرج برفع الحد الأدنى للأجور ابتداء من (300) دينار وربطه بنسب التضخم المعيشي وبعدد محدد من السنوات لتسكين الراتب الحقيقي الذي يتساوى مع كلف المعيشة.
وأشار الزيود إلى وجود أسباب مباشرة تتطلب رفع الحد الأدنى للأجور وعلى رأسها عدم انتظام سوق العمل بموجب تدني نسبة الأجر، مما أدى إلى خلق بيئة جاذبة للعمالة الوافدة لشغور الوظائف في سوق العمل كون الرواتب غير محفزة للعامل الأردني، إضافة إلى زيادة رقعة الفقر وارتفاع نسبة البطالة، وأنه ليس هناك تصنيفات مهنية أيضًا مرتبطة بمهارات ومؤهلات وخبرات وتخصصات تحدد قيمة الراتب.
مقالات ذات صلة الأردن.. مقتل فتاة رميا بالرصاص على يد عمها 2024/11/24وحول الأهداف الرئيسية للمطالبة برفع الحد الأدنى للأجور، قال الزيود إنها تكمن في تحقيق عدالة اجتماعية توازي أبسط متطلبات الحياة المعيشية، وتحقيق بيئة جاذبة وحوافز تشجيعية لإحلال العمالة الوطنية بدل الوافدة، والمساهمة بالحد من نسب البطالة، والمساهمة بإعادة هيكلة وتنظيم سوق العمل، والخروج من أزمة القطاع الغير منظم وعقود الإذعان.
وأكد الزيود أن رفع الحد الأدنى للأجور يسهم في تحقيق حلول جوهرية للمشاكل الاجتماعية، من خلال مجابهة تحديات الفقر والحد من البطالة، وإعادة ترتيب أولويات المواطن، ومجابهة السلوكيات السيئة. وأشار إلى أن هذه الخطوة لها حوافز رافعة، تتمثل بتعزيز الروابط الاجتماعية في كسر حواجز العزوبية وتكوين الأسرة، وتحفيز فرص الاستثمار من خلال الرضا الوظيفي، وخلق بيئة آمنة واستقرار وظيفي، وزيادة الإنتاجية، كما أن لها حوافز جاذبة للكفاءات والمغتربين من أبنائنا، وتعزيز التنافس في سوق العمل.
وشدد الـزيود على أن رفع الحد الأدنى للأجور يرفع الظلم عن العامل، ويسهم في وجود اقتصاد وطني مستقر، ويحقق شراكة حقيقية في الاقتصاد الوطني بعيداً عن الإقصائية في تحمل المسؤولية، وأخيرا فإن أمن العامل المعيشي ينتج بيئة العمل الآمنة وهذه القواعد مجتمعة تسهم في تحفيز التنمية المستدامة، وهي الرافعة الحقيقية للاقتصاد الحر القوي.
السوداني:العراق منفتح على العالم لزيادة حجم الاستيرادات