“كهرباء الشارقة” تعزز قدرتها في تقديم خدمات الدعم الاجتماعي
تاريخ النشر: 24th, February 2024 GMT
وقّعت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة اتفاقية مع وزارة تنمية المجتمع ودائرة الخدمات الاجتماعية بالشارقة بهدف تعزيز التعاون لتقديم خدمات الدعم الاجتماعي لاستهلاك الكهرباء والمياه والغاز في إمارة الشارقة والربط الالكتروني بما يضمن تيسير وتسريع إجراءات خدمات المساعدات الاجتماعية، وتحقيق وصولها إلى مستحقيها.
وقع الاتفاقية سعادة عبدالله عبدالرحمن الشامسي مدير عام هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة ومن وزارة تنمية المجتمع سعادة ناصر إسماعيل الوكيل المساعد لقطاع الرعاية الاجتماعية بالوزارة ومن دائرة الخدمات الاجتماعية سعادة عفاف ابراهيم المري رئيس الدائرة.
وأوضح مدير عام هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة أن الاتفاقية مع وزارة تنمية المجتمع ودائرة الخدمات الإجتماعية تعكس توجيهات ورؤية القيادة الرشيدة لتحقيق التحول الرقمي والحرص على تقديم أفضل الخدمات والارتقاء بآلية تقديمها وضمان إيصالها للمستحقين بأقصر وأيسر الطرق.
وأشار إلى أن الاتفاقية ستسهم في تعزيز الخدمات الموجهة للجمهور والارتقاء بجودة حياة الأفراد عبر توفير البيانات والمعلومات ومشاركتها بين الأطراف وتوفير الوقت والجهد والتكاليف على المستفيدين من دعم الخدمات وسرعة التواصل مع الجمهور والاستجابة لمتطلباته.
وأكد أن التنسيق مستمر مع جميع الجهات من أجل تنفيذ هذه المبادرات المهمة وتعزيز التعاون لتحقيق الأهداف المشتركة بشكل فعال بما يخدم توحيد الجهود لتعزيز التنمية الاجتماعية وتحقيق أفضــل أداء لضمان خدمة وسعادة المتعاملين حيث يتم العمل في إطار منهجي مشترك ومنظّم لعملية تبادل ومشاركة البيانات وفق أفضل المعايير وإنجاز المعاملات في أسرع وقت بدقة وكفاءة عالية.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
1939 موظفة في هيئة كهرباء ومياه دبي
قال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «يكتسب اليوم العالمي للمرأة أهمية خاصة في عام المجتمع في دولة الإمارات تحت شعار «يداً بيد»، وذلك مع تزايد زخم المبادرات والمشاريع الوطنية الهادفة إلى تعزيز مشاركة المرأة الفاعلة في بناء مجتمع متماسك ومتعاضد، يتكامل فيه دور المرأة والرجل في مسيرة البناء».
وأضاف: «يبلغ إجمالي عدد الموظفات في الهيئة 1,939 موظفة من بينهن 579 موظفة في وظائف إدارية ومناصب على مستوى الإدارة الوسطى، إضافة إلى العديد من الموظفات في مناصب قيادية. وتبلغ نسبة الموظفات اللواتي يشغلن مناصب إدارية في الهيئة 37.12%، وهي واحدة من أعلى النسب على مستوى العالم، وتتولى الموظفات الإماراتيات غالبية هذه المناصب.
وأشاد بجهود اللجنة النسائية في الهيئة لصقل مهارات الموظفات في مختلف المجالات التخصصية والتنموية وتطوير الذات».