“مالية عجمان” تحصل على شهادتي آيزو في نظام الإدارة المتكامل والموارد البشرية
تاريخ النشر: 24th, February 2024 GMT
تسلمت دائرة المالية في عجمان شهادتي “الآيزو” في مواصفة النظام الإداري المتكامل PAS99:2012 ومواصفة الموارد البشرية، مبادئ الاستقطاب والتوظيف ISO30405:2023، الصادرتين عن المعهد البريطاني للمواصفات والمعايير BSI بحضور الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل الحاكم للشؤون الإدارية والمالية، رئيس الدائرة، وسعادة مروان آل علي، مدير عام الدائرة، وذلك في إنجاز استراتيجي جديد يعكس التزام دائرة المالية بتطوير بيئة عملها وتعزيز كفاءة منظومتها الإدارية والبشرية وفق أعلى المعايير الدولية.
وأشاد الشيخ أحمد بن حميد النعيمي بهذا الإنجاز، مؤكداً أن الدائرة ماضية في نهجها القائم على إرساء أطر التميُّز في العمل لإدارة أدائها المؤسسي وترسيخ بيئة متطورة وداعمة لمواردها البشرية عبر تطبيق كافة الأنظمة والمعايير المتّبعة عالمياً في مجال اختصاصها، بما يضمن تحقيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة، وخاصة المتعلّقة بمحور استدامة العمليات والأداء المؤسسي ومحور تنمية وتطوير رأس المال البشري، ويصبُّ في نهاية المطاف في إطار الريادة في تقديم خدماتها إلى المعنيين وإسعادهم، انسجاماً مع رؤية عجمان وتوجيهات القيادة الرشيدة.
وكرّم رئيس الدائرة فرق العمل التي أشرفت على إدارة المشروع تقديراً لإسهاماتها المحورية في تحقيق هذا الإنجاز وأثنى على روح الفريق التي تعكسها جهودهم المخلصة والتزامهم بأعلى معايير الجودة في العمل وحرصهم على تحقيق رؤية الدائرة وأهدافها.
من جانبه، قال سعادة مروان آل علي ” يشكّل الحصول على هاتين الشهادتين المرموقتين خطوة استراتيجية مهمة نحو تعزيز جودة وفاعلية عملياتنا الإدارية، ويأتي ثمرة للجهود التي نبذلها لضمان تطبيق أفضل الممارسات، والتزامنا الراسخ بتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والجودة الشاملة في جميع جوانب عملنا”.
وأضاف أن الدائرة حرصت على تطبيق نهج شامل لتوحيد وتكامل الإجراءات والمتطلبات الأساسية لتحقيق الامتثال للمواصفات العالمية، وتعزيز فعّالية وكفاءة الأداء المؤسسي على مختلف المستويات الوظيفية، ما ينسجم مع أهدافها الاستراتيجية الرامية إلى تقديم أفضل الخدمات المتميّزة لجميع المعنيين، ودعم التنمية الشاملة في الإمارة.
ويمثّل حصول الدائرة على هاتين المواصفتين تأكيداً على استيفائها لجميع المتطلبات الأساسية للتكامل بين أنظمتها الإدارية الداخلية لإدارة الجودة والمخاطر وشكاوى المتعاملين واستمرارية الأعمال وأمن المعلومات، والاستقطاب والتعيين في الموارد البشرية، وتوافق النهج الذي تتبعهفي تكامل هذه الأنظمة مع أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
إيلان قبال مُرشح لجائزة أفضل لاعب في “الليغ2” هذا الموسم
يواصل الدولي الجزائري، إيلان قبالن كتابة اسمه بأحرف من ذهب في الدوري الفرنسي للدرجة الثانية، بعدما تألق بشكل لافت هذا الموسم مع ناديه باريس أف سي.
ليترشح عن جدارة لجائزة أفضل لاعب في “الليغ 2″، في موسم استثنائي أعاد الفريق إلى دائرة الضوء والمنافسة على الصعود.
قبال، صاحب الـ 25 عامًا، لعب دورًا محوريًا في مسيرة فريقه هذا الموسم. حيث شارك في 28 مباراة، 24 منها كأساسي، بمجموع 2148 دقيقة لعب. سجل خلالها 5 أهداف وقدم 6 تمريرات حاسمة.
أرقامه لا تعكس فقط فعاليته الهجومية، بل تؤكد أيضًا تأثيره الكبير في منظومة الفريق من حيث القيادة والاتزان في وسط الميدان.
نادي باريس أف سي، يحتل حاليًا المركز الثاني في جدول الترتيب برصيد 65 نقطة. على بُعد جولتين فقط من ختام الموسم. بفارق أربع نقاط عن صاحب المركز الثالث ميتز، وثلاث نقاط فقط عن المتصدر لوريان.
مساهمة قبال كانت واضحة في هذا التقدم، حيث قاد الفريق في مباريات حاسمة وساهم في بناء الثقة داخل المجموعة.
ترشيح قبال لجائزة أفضل لاعب في “الليغ 2” ليس مفاجئًا بالنسبة لمن تابع تطوره الفني وتوهجه هذا العام. بل هو اعتراف مستحق بأداء ثابت ومؤثر جعله من بين أبرز نجوم البطولة.
كما أن هذا التألق قد يفتح له أبواب الانتقال إلى أندية من الليغ 1 أو حتى العودة بقوة إلى حسابات المنتخب الوطني الجزائري مستقبلًا.
Bang Bang Bang Here We Go ! ????
Le 5 majeur de la saison en @Ligue2BKT :
Gauthier HEIN
Ilan KEBBAL
Jean-Philippe KRASSO
Eli Junior KROUPI
Maxime LOPEZ
Nommés pour le Trophée UNFP du meilleur joueur de @Ligue2BKT ????#TropheesUNFP pic.twitter.com/KXup1r9lOm
— UNFP (@UNFP) April 30, 2025
قبال: “عدم وجودي في القائمة الموسّعة للخُضر غير مفهوم!
الفنان خالد كمال: بجدد دعمي الشخصي لمهرجان الإسكندرية للفيلم القصير