الضمان الاجتماعي المطور 1455.. أسباب الرفض وخطوات الاستعلام
تاريخ النشر: 23rd, February 2024 GMT
يتساءل الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية عن أسباب عد القبول في الضمان الاجتماعي المطور، حيث كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أسباب عدم القبول في الضمان الاجتماعي المطور 1445، فلقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العوامل التي تمنع الانضمام إلى الضمان الاجتماعي المطور، وهو برنامج مهم يدعم فئة واسعة من المواطنين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، ويساعد كثيرًا في تحقيق حياة كريمة ودعم مناسب للجميع، وسنشرح لكم في ثنايا هذا المقال الأسباب التي تحول دون الاستحقاق له.
أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى عدة عوامل تؤدي إلى رفض طلبات الانضمام إلى الضمان الاجتماعي المطور، وهي كالتالي:
عدم إدراج جميع التابعين للمتقدم في الطلب.
غياب المتقدم عن المملكة العربية السعودية لأكثر من 12 شهرًا.
امتلاك المتقدم لمنزل أو مركبة باسمه.
كون المتقدم سجينًا.
تخطي دخل المتقدم للحد الأقصى المسموح به للحصول على المعاش.
إقامة المتقدم في دور الإيواء الحكومية.
وجود أصول أو عقارات ثمينة للمتقدم.
تأخر المتقدم في تحديث البيانات والوثائق الخاصة به.
نقص عقد إيجار إلكتروني فعال للمتقدم.
تزوير البيانات أو المستندات المقدمة.
خطوات الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور 1445
للاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور 1445، يرجى اتباع الخطوات التالية:
زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
كتابة اسمك ورقم هويتك.
اختيار الدفعة التي تود الاستعلام عنها.
إدخال جميع البيانات الخاصة بك.
النقر على زر “بحث”.
الاطلاع على التفاصيل المتعلقة بالأهلية ومعرفة إذا كنت مؤهلًا أم لا.
في حالة عدم الأهلية، يمكنك تقديم اعتراض فوري لإعادة النظر في بياناتك.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الضمان الاجتماعي المطور 1455 وزارة الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة الضمان الاجتماعی المطور
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية والتوطين» تزور متلقي العلاج من العمال في المستشفيات
دلال الشحي: الاحتفاء بالعاملين في سوق العمل منهجية مستدامة للوزارة
دبي: «الخليج»
نظمت دولة الإمارات، من خلال وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع شركائها في القطاعين الحكومي والخاص، باقة من الفعاليات، بمناسبة اليوم العالمي للعمال الذي يصادف الأول من شهر مايو من كل عام، وذلك في إطار الحرص الدائم على الاحتفاء بالعاملين في دولة الإمارات في جميع المناسبات وتوجيه الشكر لهم وتثمين دورهم في المسيرة التنموية والريادية للدولة.
تضمنت الفعاليات الاحتفالية، التي نظمت على مستوى الدولة تحت شعار «عمالنا مصدر فخرنا»، توزيع الهدايا وتكريم العديد من عمال المنشآت والعمالة المساعدة، فضلاً عن زيارة العمال الذين يتلقون العلاج في المستشفيات، بعد تعرضهم لإصابات عمل خلال تأدية مهام عملهم، بما يسهم في تقديم الدعم النفسي والمعنوي لهم وتعزيز انتمائهم المجتمعي.
تأتي هذه الزيارة في سياق التزام الدولة الراسخ بتعزيز معايير الصحة والسلامة المهنية، حيث تولي أولوية كبيرة لحماية العاملين وضمان بيئة عمل آمنة ومُحفزة. وقد أصدرت الوزارة مجموعة من الأدلة الإرشادية محددة الاشتراطات اللازمة لضمان الصحة والسلامة المهنية في بيئة العمل وفي السكنات العمالية، كما تقوم الوزارة بمتابعة التزام منشآت القطاع الخاص بمعايير الصحة والسلامة المهنية، بهدف الحد من الإصابات المهنية وتعزيز رفاه العاملين في مختلف القطاعات.
وقالت دلال الشحي وكيل الوزارة المساعد لقطاع حماية العمل بالإنابة: «يشكل الاحتفاء بالعاملين في سوق العمل منهجية مستدامة للوزارة تستهدف تعزيز بيئة العمل بما يواكب رؤية «نحن الإمارات 2031»، وتحقيق الأهداف الاقتصادية الطموحة للدولة وذلك من خلال تعزيز رفاهية القوى العاملة وسعادتهم، وزيادة جاذبية سوق العمل، في إطار رؤية عصرية تؤكد الدور المحوري للكفاءات في سوق العمل، والشراكة بين كافة مكونات سوق العمل، في نجاح الأهداف والتوجهات الرائدة».
وأشارت إلى أن منهجية الاحتفاء بالقوى العاملة في مختلف المناسبات، أصبحت مكتسباً جديداً لسوق العمل الإماراتي، وهو ما يسهم في الوقت نفسه في تعزيز شعور العاملين بالاهتمام والتقدير، ما يدعم مشاركتهم الإيجابية في مجتمع دولة الإمارات بوصفهم جزءاً من هذا المجتمع الذي تسوده القيم والمبادئ الإنسانية التي تقوم على أساس التراحم والاحترام المتبادل.
ويأتي احتفاء دولة الإمارات بالعاملين بيومهم العالمي وسط إنجازات متواصلة يحققها سوق العمل الإماراتي لا سيما على صعيد تصدره أسواق العمل العالمية في تسعة مؤشرات تنافسية، تشمل مؤشر قلة النزاعات العمالية، ونسبة القوى العاملة، ونسبة التوظيف، وساعات العمل، والقدرة على استقطاب المواهب، والوجهة المفضلة للمواهب العالمية، وقلة تكلفة الفصل من الخدمة، وأعداد المهاجرين، ومرونة العمل.
الفنان خالد كمال: بجدد دعمي الشخصي لمهرجان الإسكندرية للفيلم القصير