بعد عطلة ذكرى ثورة يوليو.. ما الإجازات المتبقية في 2023؟
تاريخ النشر: 21st, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن بعد عطلة ذكرى ثورة يوليو ما الإجازات المتبقية في 2023؟، 04 39 م الجمعة 21 يوليو 2023 كتب محمود مصطفى أبوطالب مع انتهاء عطلة ذكرى ثورة يوليو، التي توافق بعد غد الأحد، بناء على .،بحسب ما نشر مصراوي، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات بعد عطلة ذكرى ثورة يوليو.
04:39 م الجمعة 21 يوليو 2023
كتب - محمود مصطفى أبوطالب:
مع انتهاء عطلة ذكرى ثورة يوليو، التي توافق بعد غد الأحد، بناء على قرار الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، يبحث الكثير من المواطنين عن أيام الإجازات المتبقية في 2023.
وأصدر الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء قرارين بشأن موعد إجازة رأس السنة الهجرية وثورة 23 يوليو، يومي الخميس 20 يوليو، والأحد 23 من الشهر نفسه، على التوالي.
ويرصد "مصراوي" الإجازات الرسمية المتبقية لعام 2023، على النحو التالي:
- إجازة المولد النبوي الشريف يوم الأربعاء 27 سبتمبر.
- إجازة عيد القوات المسلحة يوم الجمعة 6 أكتوبر.
:
للعام والخاص.. إجازة 4 أيام متصلة بمناسبة السنة الهجرية وذكرى ثورة يوليو تبدأ غدا
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس الإجازات المتبقیة فی 2023
إقرأ أيضاً:
ضوابط حصول الموظفين على الإجازات حسب سنوات العمل.. وفقا للقانون
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن ضوابط حصول الموظفين علي الإجازات السنوية المنصوص عليها وفقا لقانون الخدمة المدنية، والتي تختلف بحسب مدة الخدمة وحالة الموظف فيما يلي:
الإجازات السنوية: مدد متفاوتة حسب سنوات العمل
تنص المادة (48) من القانون على أن الموظف يستحق إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا تشمل عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وذلك وفقًا للآتي:
15 يومًا خلال السنة الأولى، بعد مرور ستة أشهر من استلام العمل.
21 يومًا لمن أكمل عامًا كاملًا في الخدمة.
30 يومًا لمن تجاوزت مدة خدمته عشر سنوات.
45 يومًا لمن بلغ الخمسين عامًا فأكثر.
كما يمنح الموظفون من ذوي الإعاقة إجازة سنوية مدتها 45 يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
الإجازات المرضية: مدد واشتراطات خاصة
بحسب المادة (51) من القانون، يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات في الخدمة، وذلك وفق التدرج التالي:
أول ثلاثة أشهر بأجر كامل.
الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل 75% من الأجر الوظيفي.
الستة أشهر الأخيرة بأجر 50% من الأجر الوظيفي، وترتفع إلى 75% لمن تجاوز سن الخمسين.
ويحق للموظف طلب تحويل الإجازة المرضية إلى اعتيادية إذا كان لديه رصيد منها، بشرط إخطار جهة العمل خلال 24 ساعة من انقطاعه عن العمل، إلا في الحالات القهرية.
يمنح الموظف المصاب بأحد الأمراض المزمنة، التي يحددها وزير الصحة، إجازة استثنائية بأجر كامل حتى تتحسن حالته أو يتم تقرير عدم قدرته على العمل بشكل نهائي. وفي هذه الحالة، يظل في إجازة مرضية حتى بلوغه سن التقاعد.
وفي حال رغبة الموظف في العودة للعمل بعد إجازته المرضية، يجب عليه تقديم طلب رسمي، على أن يوافق عليه المجلس الطبي المختص.
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس