انقطاع الاتصالات والإنترنت في أمريكا وإسرائيل بعد هجوم إلكتروني.. من المسؤول عنه؟
تاريخ النشر: 23rd, February 2024 GMT
في يوم انقطاع الاتصالات، عانى الأمريكيون لساعات عديدة صباح أمس الخميس من انقطاع شبكات الهاتف والإنترنت دون الكشف عن أسباب ذلك، في وقت تعرضت فيه إحدى شبكات الهاتف الإسرائيلية لهجوم إلكتروني أدى إلى توقفها.
موقع «نيت بلوكس»، وهي منظمة تعمل على مراقبة أمن الشبكات، أعلن بورود بلاغات من المستخدمين يؤكد إصابة إحدى شبكات الهاتف المحمول الإسرائيلية بسبب هجوم إلكتروني، وبعدها، أعلنت مجموعة قرصنة إلكترونية، اسمها «أنونيموس السودان»، مسؤوليتها عن الهجوم، الذي أدى إلى قطع خدمات الهاتف والإنترنت في دولة الاحتلال الإسرائيلي.
كما توقفت شبكات الاتصالات والإنترنت أيضًا في الولايات المتحدة الأمريكية، حسبما أعلنت شبكة «إن بي سي نيوز» الأمريكية نقلًا عن موقع التتبع الشهير «Down Detector».
وانقطعت الاتصالات بالكامل عن بعض خدمات الهاتف المحمول بأمريكا، واستمر الانقطاع لوقت طويل، وأبلغ العديد من الأمريكيين عن أكثر من 32 ألف حالة انقطاع في الخدمة، ثم عادت الخدمة، وانقطعت مرة أخرى، ثم اشتكى أكثر من 50 ألفًا من الانقطاع، وذلك في مناطق عديدة من هيوستن وشيكاجو ودالاس ولو أنجلوس وأتالانتا.
تحذير من هجوم إلكتروني صينيوبعد الانقطاع، حذر السيناتور الجمهوري ونائب رئيس لجنة المخابرات الأميركية ماركو روبيو، عبر منصة «إكس» من أن انقطاع شبكات الهاتف والإنترنت الذي يؤثر على عشرات الآلاف من الأميركيين، أمرًا تافهًا، مقارنة بالهجوم الإلكتروني المحتمل من الصين.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: شبكات اتصالات الاتصالات أمريكا انقطاع الاتصالات إسرائيل انقطاع الإنترنت شبکات الهاتف
إقرأ أيضاً:
مجلس الدولة: المُشرع حدد ساعات العمل وفقًا لمصلحة الجهة وحظر الانقطاع
أصدرت المحكمة الإدارية العليا، حكمًا تضمن، أن قضاء هذه المحكمة جرى على أن المشرع في قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ ناط بالسلطة المختصة تحديد أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وتوزيع ساعاته، وفقًا لما تقتضيه المصلحة العامة، وحظر على الموظف الانقطاع عن العمل إلا لأجازة يستحقها في حدود الإجازات المقررة قانونًا، وإلا حرم من أجره عن مدة انقطاعه دون الإخلال بمسئوليته التأديبية.
وأضافت المحكمة، أن المشرع في القانون المذكور ربط الحرمان من الأجر والمسئولية التأديبية وإنهاء خدمة الموظف للانقطاع، بالانقطاع الإرادى الذى يرجع إلى إرادة الموظف، بحسبان أنه لا يجوز تطبيق هذه القاعدة على الانقطاع الملابس لظروف وأسباب خارجة عن الإرادة.
وهو ما تنبه إليه المشرع حين قيد سلطة جهة الإدارة في إنهاء خدمة الموظف للانقطاع عن العمل، حال تقدمه بعذر مقبول خلال المدة المقررة قانونًا، بما يؤكد انصراف حكم الحرمان من الأجر والمساءلة التأديبية وإنهاء الخدمة في حالة الانقطاع عن العمل إلى حالة الموظف المنقطع إراديًا دون سواه.
جاء ذلك في حيثيات حكم صادر لصالح موظف تم عودته للعمل بعد الانقطاع، حمل الطعن رقم 81352 لسنة 69 ق.عليا.
مديرو عموم مصارف : لابُـد من خفض الاحتياطي النقدي للمصارف لـ15% وضبط طباعة العملة وبناء احتياطي نقدي من الذهب