«التعليم» تعلن عن مسابقة لـ «مسرحة المناهج الدراسية»
تاريخ النشر: 23rd, February 2024 GMT
في عددها الصادر بتاريخ 29 نوفمبر 1982، نشرت «العرب»، إعلاناً لوزارة التربية والتعليم، عن مسابقة لمسرحة المناهج الدراسية، انطلاقاً من كون المنهاج المسرحي من المعطيات لاساليب التربية الحديثة، وجاء في الإعلان:
يسر وزارة التربية والتعليم أن تعلن المهتمين بالتأليف والاعداد المسرحي عن المسابقة الأولى (لمسرحة المناهج الدراسية) انطلاقا من كون هذا المنهاج المسرحي أحد المعطيات العامة لأساليب التربية الحديثة وذلك وفق الشروط التالية:
1- ان يتم اختيار موضوعات المعالجة الدرامية من خلال المناهج الدراسية المقررة في الكتب الدراسية لمختلف المراحل الثلاث (ابتدائي - اعدادي - ثانوي)
2- أن تكون المعالجة لمادة واحدة ولمرحلة دراسية واحدة من خلال درس واحد أو عدة دروس مترابطة في العمل المسرحي المقدم.
3- جميع المواد الدراسية سواء عملية أو نظرية مطروحة للتناول الدرامي.
4- يمكن التقدم بأكثر من عمل سواء في مادة واحدة أو عدة مواد مختلفة على أن يحدد في مقدمة العمل (المادة - المرحلة - الصف الدراسي - عنوان الدرس) مع الوضع في الاعتبار أن يقدم كل عمل بشكل منفصل عن الثاني.
5- يمكن الاستعانة بوسائل التوضيح المختلفة على أن يذكر ذلك في المواضع المختارة.
6- تقدم المعالجة باللغة العربية الفصحى وبخط واضح .
7- تقتصر شخصيات المعالجة الدرامية أما على العنصر الرجالي فقط أو العنصر النسائي فقط ولا يخلط بين العنصرين في العمل الواحد.
8- لا يقل حوار المعالجة المسرحية للعمل الواحد عن (10) صفحات فولسكاب بحيث تغطي حوالي (20) دقيقة تقريبا.
9 - خصصت الوزارة مكافآت مالية لمؤلفي ومعدي مسرحيات المناهج الدراسية الفائزة على النحو التالي :
الفئة الأولى: ممتاز (1300 ريال) للفصل الواحد
الفة الثانية : جيد (1000 ريال) للفصل الواحد .
10 - ترسل الاعمال بخطاب مسجل باسم السيد/ رئيس توجيه التربية المسرحية (توجيه التربية المسرحية - وزارة التربية والتعليم ص ب : 80) .
او تسلم باليد الى/ سكرتير توجيه التربية المسرحية بمبنى التربية المسرحية.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر وزارة التربية والتعليم المناهج الدراسیة التربیة المسرحیة
إقرأ أيضاً:
«التوطين»: حالة واحدة تتيح تعليق أجر العامل المساعد
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يحق لصاحب العمل تعليق أجر العامل المساعد، في حالة واحدة هي التي تطبق على كل عامل مساعد يحبس احتياطياً، حيث يوقف صرف أجره طوال مدة الحبس، مشيرة إلى أنه يستحق أجره من تاريخ دخوله للدولة أو من تاريخ تعديل وضعه.
وفي ما يتعلق بالاستقطاع من الأجر، أوضحت أنه إذا ارتكب العامل المساعد فعلاً ناشئاً عن خطئه الجسيم أو مخالفته التعليمات، نجم عنه ضرر لصاحب العمل بفقد أو إتلاف أدوات أو آلات أو منتجات أو أي مواد، أو مما يكون في عهدته أو تحت تصرفه، يكون لصاحب العمل بموافقة العامل المساعد، أو الوزارة إذا لم يوافق العامل المساعد، أن يُستقطع من الأجر بما لا يجاوز الربع، ما يلزم لجبر الضرر على النحو الذي تقدره الوزارة، وإذا لم تتم الموافقة من أي من الطرفين على ما تقرره الوزارة، يحال النزاع إلى القضاء، كما يستقطع من الأجر للعامل المساعد ما يلزم لاستيفاء الديون تنفيذاً لحكم قضائي وبما لا يتجاوز ربع هذا الأجر.
وذكــرت الـــوزارة، أنه لا يجوز تشغيل عامل مخالف بهدف التجربة لتعديل وضعه حيث يعاقب كل من استعمل تصاريح العمل للعمالة المساعدة في غير الغرض المخصص بالغرامة التي لا تقل عن 50 ألف درهم ولا تزيد على 200 ألف درهم، ولا يجوز تشغيل عامل على إقامة الغير حيث يعاقب بالغرامة التي لا تقل عن 50 ألف درهم ولا تزيد على 200 ألف درهم.
ولفتت الوزارة إلى أنه للعامل المساعد أن يترك العمل في حالات محددة، مع احتــفــاظه بحقوقه، وذلك بعــد أسبوعين من إخطار الوزارة بأي من هــذه الحالات، وعدم قــيام صاحب العمل بمعالجة أسباب ترك العمل، وهذه الحالات هي: تخفيض أجره عن الأجر المتفق عليه والمبين في عقد العمل، عدم قيام صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته وفقاً لعقد العمل.
وأشارت إلى أنه للعامل أن يترك العمل دون إنذار، إذا اعتدى صاحب العمل أو من يمثله عليه بالضرب أو التحقير أو بأي شكل من أشكال الاعتداء الجنسي المعاقب عليه بموجب التشريعات النافذة في الدولة، وفي جميع الأحوال عليه إبلاغ السلطات المختصة فور وقوع الاعتداء، وإخطار الوزارة خلال 3 ثلاثة أيام من تاريخ تركه العمل، إضافة إلى الرجوع إلى مكتب استقدام العمالة المساعدة الذي استقدمه، أو تحديد مكان آخر للبقاء فيه، مع تحديد وسيلة التواصل معه وإخطار الــوزارة بذلك، وفي أي من الحالات المذكورة، ومع عدم الإخلال بحق العامل المساعد في الاحتفاظ بحقوقه عن فترة عملــه، فإنه يجوز قيام العامل المساعد بالانتـــقال إلى صاحب عمل جديد، أو مغادرة الدولة، وفق ضوابط معينة.
زوجه تطالب بتطليقها للضرر.. جوزى متحرش