رسالة مهمة من زاهي حواس للمصريين لعودة الآثار المصرية بالخارج
تاريخ النشر: 23rd, February 2024 GMT
أكد الدكتور زاهي حواس، عالم المصريات الكبير، أنه قمت بعمل وثيقة وكتبت بها الاسباب لعودة حجر رشيد، معلقا “عايز من كل مصري الدخول على الموقع الرسمي الخاص بي والتوقيع على وثيقة لعودة ححر رشيد، خاصة أنه احتاج لتوقيع مليون مواطن مصري”.
وقال زاهي حواس، خلال لقاء له لبرنامج “نظرة”، عبر فضائية “صدى البلد”، تقديم الإعلامي “حمدي رزق”، أنه “عايز حياة المتحف البريطاني ومتحف اللوفر اللي فيه القبة السماوية ضلمة”، مؤكدا أن من شجعني على الحملة هي رسالة من الرئيس السيسي لوزارة السياحة والأثار، وكان يتسائل عن ماذا تم في الحملة الوطنية التي يقوم بها زاهي حواس"، فكانت تلك الرسالة، انها أعطتني حماسة في استكمال الحملة.
وتابع عالم المصريات الكبير، أنه أكدت لوزارة السياحة والأثار على ضرورة تبني الحملة، مؤككدا أنه أتمنى من الأجهزة الإعلامية أن يكون هناك قناة تليفزيونية لتبني حملة الأثار المصرية المسروقة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: زاهي حواس حجر رشيد المتحف البريطاني متحف اللوفر القبة السماوية زاهی حواس
إقرأ أيضاً:
قواعد جديدة لإلحاق العمالة المصرية بالخارج
حددت مشروع قانون العمل، عقوبة تشغيل المصريين داخل البلاد أو خارجها دون ترخيص، حيث نصت على أنه يعاقب بالحبس وبغرامة لا تقل عن عشرين ألف جنيه، ولا تزيد على مائة ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من ارتكب إحدى الجرائم الآتية:
1-مزاولة عمليات إلحاق المصريين بالعمل داخل البلاد أو خارجها من غير الجهات المحددة فى المادة(39) من هذا القانون دون الحصول على الترخيص المنصوص عليه فى المادة(40) من هذا القانون، أو بترخيص صادر بناءً على بيانات غير صحيحة.
2-مخالفة القرارات الوزارية المنفذة لأحكام تشغيل العمالة المصرية فى الداخل أو الخارج، أو مخالفة نص المادة رقم(42) من هذا القانون.
3-تقاضي مبالغ دون وجه حق من أجر العامل، أو من مستحقاته عن عمله فى الداخل، أو الخارج.
وفى جميع الأحوال يحكم برد المبالغ التي تم تقاضيها أو الحصول عليها دون وجه حق، وللمحكمة أن تقضي فى حالات الإدانة بإغلاق المنشأة، ويكون الإغلاق وجوبيًا فى حالة الإدانة بإحدى الجرائم المشار إليها فى البند رقم( 1) من هذه المادة.
ويهدف قانون العمل الجديد، إلي تحقيق العدالة والتوازن بين مصالح العمـال وأصحاب العمل، ويقـوم علـى فلسفة جديدة مفادهـا بنـاء علاقات عمـل متوازنـة بـين طرفي العملية الإنتاجيـة، تضـمن استمرارية العمـل وخلـق مجتمـع عمـل مـتـوازن ومنـاخ عمـل مستقر.