صندوق الاستثمارات يسعى لشراء حصة في مجموعة بن لادن
تاريخ النشر: 22nd, February 2024 GMT
الرياض
يخطط صندوق الاستثمارات العامة إلى تحقيق استحواذ استراتيجي من خلال الحصول على حصة في واحدة من أكبر مجموعات الإنشاءات في المملكة .
ويأتي هذا التحرك في إطار توجه الصندوق نحو الاستثمار في الشركات المحلية ، خاصة في المشاريع الرئيسية والبنية التحتية المهمة لتنظيم فعاليات كبيرة مثل معرض إكسبو العالمي .
ووفقاً لوكالة «بلومبرغ» ، فإن الصندوق يعمل مع مورغان ستانلي على صفقة محتملة لشراء مجموعة بن لادن السعودية ، حيث يدرس الاستحواذ على جزء أو كل الحصة البالغة 36% المملوكة لوزارة المالية .
وتعمل مجموعة “بن لادن” للتعافي من خسائر متراكمة وللتخلص من ديون بمليارات الدولارات ، كما تسعى المملكة إلى إعادة هيكلة الشركة بمساعدة “هوليهان لوكاي” لتعزيز دورها وقدراتها على تنفيذ المشاريع الضخمة ، خاصة في ظل خطط الإصلاح الاقتصادي الطموحة لولي العهد سمو الأمير محمد بن سلمان .
وفي سياق متصل ، يلعب الصندوق السيادي دوراً كبيراً في تحقيق أهداف تنويع الاقتصاد السعودي ، ويشرف على عدد من المشاريع الضخمة مثل مدينة نيوم وتطوير السياحة الفاخرة .
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: استحواذ صندوق الاستثمارات العامة مجموعة بن لادن
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية الموارد البشرية يحصد “المستوى الفضي” في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة
حقق صندوق تنمية الموارد البشرية “المستوى الفضي” بجائزة الملك عبدالعزيز للجودة في دورتها السابعة ضمن فئة القطاع الحكومي، حيث يعد هذا الاعتراف الوطني بالتميز المؤسسي تكريمًا للصندوق نظير تميّزه المؤسسي، وبما يعزز قدرته التنافسية وجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين والعملاء.
وأوضح مدير عام الصندوق الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني، أن هذا الاعتراف الوطني الذي يحمل اسم مؤسس هذه البلاد المباركة -رحمه الله- أكبر مصدر للفخر والاعتزاز، بالإضافة لما تمثله الجائزة من تأكيد على التزام صندوق تنمية الموارد البشرية، بتطبيق أفضل الممارسات والمعايير العالمية والوطنية في الجودة والتميز المؤسسي، من أجل تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق نتائج مستدامة تسهم في تحقيق مستهدفات الصندوق في بناء قوى عاملة وطنية مستدامة في المملكة، وبما يتوافق مع رؤية 2030.
وأضاف الجعويني أن الصندوق يسعى بشكل مستمر لتطوير العمليات التشغيلية وبناء القدرات، من خلال تبني سياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين المستمر وأنظمة الجودة، وبما يسهم في تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية، وتحقيق مستهدفات الصندوق الإستراتيجية، وركائزه في تحقيق التميز المؤسسي، وتلبية تطلعات ورضا المستفيدين من خدمات ومنتجات الصندوق.
ومرت رحلة التميز المؤسسي في الصندوق، بعدة مراحل من التطوير والتحسين لسياسات وإجراءات العمل، ورفع كفاءة العمليات التشغيلية، من خلال تطبيق أنظمة الجودة واتباع أفضل الممارسات والمعايير، والتي أسهمت في تحقيق عدد من الاعتمادات الدولية ومنها ISO 9001، ISO 22301، ISO 45001، ISO 20000، ISO 27001، ISO 44001، 30401 ISO، ISO 10015، ISO 10001، ISO 10002، ISO 10003، ISO 10004، ISO 21502، بالإضافة لتحقيقه عدد من الجوائز المحلية والعالمية في مختلف المجالات ومنها تجربة العميل، والمسؤولية الاجتماعية، ومراكز الاتصال ومعالجة شكاوى العملاء.
كما حقق الصندوق الاعتراف الدولي بالتميز المؤسسي مستوى “4 نجوم” من المؤسسة الأوربية للجودة EFQM، كأول جهة من الصناديق والبنوك التنموية تحت مظلة صندوق التنمية الوطني، يحقق هذا المستوى من الاعتراف، وثاني جهة على مستوى المملكة في النموذج المحدث لـ EFQM.
وتُعَدُّ الجائزة وسيلة لتحقيق التميز في الأعمال من خلال توفير إطار متكامل لتنسيق جميع أنشطة تحسين الأداء وإدارتها، وذلك بتمكين المنشآت من تقييم مستوى أدائها الحالي، ومقارنته بمعايير النموذج الوطني للتميز المؤسسي.
وتتقدم المنشأة بطلب الترشح للجائزة، وتخضع لعملية تقييم موضوعية يجريها عدد من المقيّمين المعتمدين الذين يتمتعون بخبرة في تقييم المنشآت محليًا وإقليميًا، وتستفيد المنشأة من التقرير التعقيبي لمعرفة وتحديد فرص التحسين التي من شأنها مساعدة المنشأة في زيادة النمو وتعزيز الميزة التنافسية والأداء العام، بالإضافة إلى تحقيق الاستدامة.
أمير الباحة يطلع على تقرير إنجازات المركز السعودي للأعمال بالمنطقة