ميناء دمياط: رصيد صوامع القمح للقطاع العام 174 ألف طن و الخاص 193 ألف طن
تاريخ النشر: 21st, July 2023 GMT
استقبل ميناء دمياط خلال الـ 24 ساعة الماضية 10 سفن، وغادر 8 سفن، كما وصل إجمالي عدد السفن الموجودة بالميناء 36 سفينة، بينما بلغت حركة الصادر من الحاويات 492 حاوية مكافئة وعدد الحاويات الوارد 189 حاوية مكافئة، في حين بلغ عدد الحاويات الترانزيت 2126 حاوية مكافئة.
وأضاف ميناء دمياط في بيانه، إضافة إلى أن حركة الصادر من البضائع العامة بلغت 22331 طن تشمل: 8000 طن يوريا و2500 طن مولاس و3815 طن رمل و1651 طن أسمنت معبأ و6365 طن بضائع متنوعة، كما بلغت حركة الوارد من البضائع العامة 55851 طن تشمل: 10365 طن خردة و269 طن أرز و4586 طن ابلاكاش و764 طن صودا و2480 طن كسب صويا و10346 طن فول صويا و9313 طن حديد و415 طن زيت معبأ و106 طن لبن مجفف و5989 طن ذرة و11218 طن قمح.
ووصل رصيد صومعة الحبوب والغلال للقطاع العام بالميناء من القمح 174676 طنًا، بينما بلغ رصيده في مخازن القطاع الخاص 193368 طنًا، كما غادر قطاران بحمولة إجمالية 2617 طن قمح متجهين إلى صوامع شبرا وكوم أبوراضي، وقطار آخر بعد أن فرغ 25 حاوية 40 قدم قادم من الإسكندرية، بينما بلغت الشاحنات دخولًا وخروجًا 3598 شاحنة.
أخبار متعلقة
14 مليون جنيه بدل سكن للمضارين من توسعات ميناء العريش
تداول 10 آلاف طن بضائع عامة ومتنوعة بموانئ البحر الأحمر
تعزيز نشاط الموانئ المصرية إقليميًا وعالميًا
ميناء دمياط القطاع العام القطاع الخاص صوامع القمح حركة الصادرات في ميناء دمياط حركة الواردات في ميناء دمياطالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين ميناء دمياط القطاع العام القطاع الخاص صوامع القمح میناء دمیاط
إقرأ أيضاً:
مفاجأة.. إجازة رأس السنة الهجرية للقطاع الخاص باستثناء هؤلاء
كشف مصدر مُطلع بوزارة العمل، أن إجازة رأس السنة الهجرية 2024، التي قرر رئيس مجلس الوزراء، اعتبارها رسميا يوم الخميس المقبل 11 يوليو، بدلا من يوم الأول من شهر المحرم الهجري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، يستحقها جميع عمال القطاع الخاص الرسمي الخاضعين لأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003، باستثناء العمال الذين تتطلب حاجة العمل استدعاءهم وتواجدهم في مقر العمل في يوم الإجازة، مهما كانت طبيعة عمل المنشأة.
استدعاء العامل يوم الإجازة الرسميةقال المصدر في تصريحات خاصة لـ« الوطن»، إن المادة 52 من قانون العمل أعطت الحق، وأجازت لصاحب العمل بالقطاع الخاص، استدعاء العامل يوم الإجازة الرسمية، سواء كانت يوم العطلة الأسبوعية أو إجازات المناسبات والأعياد التي يصدر بها قرار من مجلس الوزراء، لكن بضوابط وشروط نصت عليها المادة يجب على الطرفين «صاحب العمل والعامل لديه» الالتزام بها.
وأوضح المصدر أن المادة 52 من قانون العمل، استثنت من الإجازات العاملين بالمهن التي لا يمكن أن يتعطل العمل بها، مثل المخابز والأفران ومحال التجارة والبيع والشراء وشركات عمالة النظافة، ومهن العمل اليومي الذي لا يتوقف فيها العمل لأي أسباب مثل محطات الوقود الخاصة، ومؤسسات طباعة الصحف وتوزيعها وعمالة النظافة والمطاعم وغيرها من المهن المشابهة الخاضعة لأحكام مواد القانون، والتي يحصل فيها العاملون على إجازات بنظام التناوب والتعاقب، ويرى أصحاب هذه المنشآت ان الضرورة تتطلب حضور العاملين لديهم في يوم الإجازة، مقابل أن يتم تعويض هؤلاء العمال بمنحهم مثلي الأجر عن يوم الإجازة.
التعويض المادي فقط للفئات المستثناةوأشار المصدر إلى أن القانون نص على التعويض المادي فقط، بقيمة مثلي الأجر، من قيمة الأجر الأساسي الشهري، للفئات المستثناة من الإجازة بالقطاع الخاص، لافتا إلى أن تعويض العامل بيوم بديل لم ينص عليه القانون، ويجب أن يصرف المقابل المادي وإلا تكون مخالفة قانونية وإدارية على المنشأة تستوجب توقيع عقوبات وغرامات مالية كبيرة تحددها السلطة المختصة وفقا للائحة التنفيذية.
جدير بالذكر أن عدد المستحقين للحصول على إجازة رأس السنة الهجرية 2024 يبلغ حوالي 15 مليونا في أكثر من 3 ملايين منشأة رسمية بالقطاع الخاص يعمل بها أكثر من 10 أفراد.
البث المباشر لمشاهدة مباراة البرتغال وفرنسا يلا شوت اليوم في ربع نهائي يورو 2024