نقيب المهندسين يكشف مستجدات مشروع مستشفى النقابة بـ«مدينة بدر»
تاريخ النشر: 21st, July 2023 GMT
قال طارق النبراوي، نقيب المهندسين، إن مشروع مستشفى مدينة بدر، بدأ بفكرة طرحت في 2014، لعمل هذه المستشفى بنظام التبرعات، وأنه بالتعاون مع المجلس حينها انهوا إجراءات عديدة وقدمت تبرعات عينية، في فترة مجلس «2014 – 2017»، متمثلة في التصميمات وكل ما يخص الشق الهندسي الخاص بالمستشفى.
وأضاف «النبراوي»، في تصريحات لـ«المصري اليوم»: «قطعنا شوط في هذا الشأن، ثم جاء المجلس السابق ورأى أن التبرعات أمر مختلف عليه، وقرر أن يكون المشروع استثماري، فاختلف عليه المهندسين بشدة».
وأكد نقيب المهندسين، أنه تقدم بطلب للوزارة بأن تكون هذ الأرض إما مستشفى استثماري، أو مشروع استثماري، تملكه النقابة يحتوي على وحدات سكنية وإدارية وتجارية، ويحقق عائد سريع للنقابة، فقطعة الأرض المخصصة للمشروع هي أرض مميزة، وهذا الملف قيد الدراسة الحالية في أسرع وقت.
أخبار متعلقة
«المهندسين»: «صندوق المعاشات» يقر إجراءات لتسريع صرف المعاش للأعضاء وأسرهم
«النبراوي» يطالب النائب العام بإعلان مجريات التحقيق في «أحداث عمومية المهندسين الطارئة»
«النبراوى» يستكمل لقاءاته مع المهندسين بزيارة نقابتي «الغربية والمنوفية»
نقابة المهندسين نقيب المهندسين طارق النبراوي نقيب المهندسين مستشفي مستشفي المهندسين اخبار النقابات اخبار المهندسينالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين نقابة المهندسين نقيب المهندسين مستشفي اخبار المهندسين نقیب المهندسین
إقرأ أيضاً:
نقابة المهندسين بالإسكندرية تناقش سبل تطوير منظومة التدريب
عقد الدكتور محمد هشام سعودي، وكيل نقابة المهندسين ورئيس لجنة التدريب بنقابة المهندسين المصرية، اجتماعًا مع رؤساء لجان التدريب بالنقابات الفرعية بحضور المهندس اسامة حسن مقرر لجنة التدريب بالنقابة العامة وذلك لمناقشة سبل تطوير منظومة التدريب على مستوى النقابات الفرعية، حيث أكد على الدور المحوري الذي تقوم به النقابة، مشددًا على ضرورة تحقيق تطلعات المهندسين وتعزيز مكانة
وأشار إلى أهمية التعاون بين النقابة العامة والنقابات الفرعية لتحقيق أهداف مشتركة تسهم في رفع مستوى التدريب لمواكبة المتغيرات الحديثة في سوق العمل. وأوضح أن النقابة بحاجة إلى وضع آليات للتكامل بين النقابات العامة والفرعية لتعزيز منظومة التدريب وتنفيذ خطط متكاملة لدعم المهندسين.
وأكد "سعودي" علي ضرورة تعزيز التعاون والتكامل لبناء جسور التواصل بين النقابات الفرعية والنقابة العامة لتحقيق أقصى استفادة من الموارد والإمكانات المتوفرة، وإنشاء قاعدة بيانات موحدة تربط جميع النقابات لاستعراض نقاط القوة والعمل على تطويرها..
واستعرض المهندس محمد السعدي رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب جهود النقابة الفرعية بالإسكندرية في مجال التدريب، مشيرًا إلى تدريب 6147 متدربًا خلال عام 2024.
تقديم 1500 منحة مجانية ضمن ملتقى سوق العمل الهندسي الثالث
التركيز على توفير برامج تدريبية متخصصة تتماشى مع متطلبات سوق العمل المتغيرة، بما في ذلك مجالات التقنية الحديثة والمجالات الفنية الاكثر طلباً بالسوق، العلوم الإدارية، اللغات، وغيرها.
تطوير قاعات التدريب وتجهيزها بأحدث الوسائل التكنولوجية، إضافةً إلى وجود خطط او السعي تقديم 15 ندوة علمية مجانية خلال اجازة نصف العام من 2025
تقديم منح تدريبية بأسعار مخفضة لدعم المهندسين حديثي التخرج ومساعدتهم على دخول سوق العمل
توصيات الاجتماع:
اعتماد مراكز التدريب بشكل سنوي وفق معايير وضوابط محددة لضمان الجودة.
وضع ختم اعتماد النقابة للبرامج التدريبية وفق شروط تشمل خبرات المدربين وعدد ساعات التدريب.
تسجيل حقوق ملكية شعار النقابة العامة والنقابات الفرعية لحمايته من الاستخدام غير المصرح به.
تطوير بروتوكولات التعاون مع النقابات الفرعية وتحويلها إلى عقود ملزمة لضمان الالتزام.
العمل على تدريب طلاب السنوات النهائية في الجامعات واعتماد البرامج المقدمة لهم.
اقتراح إنشاء مركز تدريب متخصص وشامل لتلبية احتياجات المهندسين.
اختُتم الاجتماع بتأكيد أهمية متابعة تنفيذ التوصيات وتعزيز التعاون لتحقيق نقلة نوعية في منظومة التدريب بما يليق بمكانة نقابة المهندسين.
محافظ المنوفية يتفقد موقف بركة السبع النموذجي ومستشفى حميات شنتنا الحجر