برنامج التمكين الاقتصادى للمرأة يعتمد مدققي الختم المصري للمساواة بين الجنسين "EGES"
تاريخ النشر: 22nd, February 2024 GMT
اعتمد برنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة والممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID) والذي تنفذه منظمة باثفايندر إنترناشيونال بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة، المدققين المؤهلين لمراجعة خطط العمل لبيئة أكثر شمولا واعتماد الختم في شركات القطاع الخاص.
ويعمل البرنامج بشكل وثيق مع نظرائه في الحكومة المصرية، مع وزارة التعاون الدولي والمجلس القومي للمرأة (NCW) لتعزيز الموارد لدعم تمكين المرأة عبر قطاعات شركات القطاع الخاص.
وقالت الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التعاون الدولي: “لقد أبرزت الأدلة من قبل المؤسسات المتعددة أن مشاركة المرأة في الاقتصاد أمر بالغ الأهمية للاقتصاد الكلي، وهذا يضع أجندة المساواة بين الجنسين كواحدة من الأولويات الرئيسية لمستقبل مرن وشامل. يسلط حفل إعتماد مدققي الختم المصري للمساواة بين الجنسين (EGES) ومنح الختم لشركات القطاع الخاص الضوء على أحد أهم إنجازات شركات القطاع الخاص نحو خلق أماكن عمل أكثر شمولًا. وقالت معالي الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي، إن هذه الجهود تتماشى مع أهداف محفز سد الفجوة بين الجنسين، وهو نموذج وطني للتعاون بين القطاعين العام والخاص يمكّن الحكومات والشركات من اتخاذ إجراءات حاسمة لسد الفجوات الاقتصادية بين الجنسين.”
واكدت الدكتورة مايا مرسي أن هذا اللقاء يأتي تحت مظلة ملف التمكين الاقتصادي للمرأة ومشاركتها في سوق العمل والذي توليه الدولة المصرية اهتمامًا كبيرًا بفضل وجود إرادة سياسية داعمه ومساندة لتمكين المرأة بشكل عام والتمكين الاقتصادي بشكل خاص.. وتعتبره أولوية وطنية كبرى وضرورة حتمية لتحقيق نهضة المجتمع، وأضافت أن الدولة المصرية قد أقرت العديد من السياسات المساندة لمشاركة المرأة في سوق العمل.. وعلى رأسها المادة 11 من الدستور.. والاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030.
ومن بين تلك السياسات التي أقرتها الدولة أيضًا "محفز سد الفجوة بين الجنسين" الذى أطلقه المجلس القومي للمرأة بالتعاون مع وزارة التعاون الدولي، وهو مبني علي نموذج المنتدي الاقتصادي العالمي، وتعد مصر هي الدولة الأولى التي تطبق هذا النموذج للتعاون بين القطاعين العام والخاص في إفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط، موضحة ان المحفز يعد مظلة داعمة للنماذج الاقتصادية الأخرى التي ينفذها المجلس لتحقيق التمكين الاقتصادي للمرأة وهي: الختم المصري للمساواة بين الجنسين والمبادئ العالمية لتمكين المرأة، وأوضحت إنه حتى الآن حققت النماذج السابقة العديد من الخطوات والإنجازات الداعمة لأهدافها منها وصول عدد الشركات المصرية المنضمة إلى المبادئ العالمية لتمكين المرأة إلى 101 شركة.. وعدد الشركات المصرية التي انضمت بالفعل والشركات التي ما زالت في عملية إجراءات الانضمام إلى الختم المصري للمساواة بين الجنسين وصل إلى 30 شركة مصرية.
وأعلنت الدكتورة مايا مرسى عن انشاء "وحدة محفز سد الفجوة والختم المصرى للمساواة بين الجنسين في القطاع الخاص" بمقر المجلس القومى للمرأة، سوف تكون معنية ببناء قدرات ودعم منهجية الشركات لخلق بيئة عمل محفزة لادماج المرأة في سوق العمل.. وسوف تبدأ عملها على الفور.
واختتمت كلمتها بتقديم خالص الشكر والتقدير إلى جميع شركاء النجاح في هذه الملف الهام (وزارة التعاون الدولي والبنك الدولي وبرنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي الممول من الوكالة الامريكية للتنمية الدولية والذى تنفذه مؤسسة باثفايندر انترناشيونال) على التعاون البناء والمثمر مع المجلس في العمل على بناء قدرات شركات القطاع الخاص للحصول على شهادة الختم المصري للمساواة بين الجنسين، وعبرت عن امنياتها أن تشهد الشهور القادمة توقيع المزيد من المؤسسات والشركات على خطاب للحصول على الختم، حتى نصل إلى وجود (الختم المصري للمساواة بين الجنسين) داخل كل مؤسسة وشركة مصرية.
وقالت دينا كفافي، مديرة برنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة، "إن برنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة فخور بدعم الحكومة المصرية من خلال تقديم المساعدة الفنية وبناء القدرات لشركات القطاع الخاص لتحقيق التنوع والشمول وتمكين المرأة في اماكن العمل"
تعزز عملية اعتماد "الختم المصري للمساواة بين الجنسين" (EGES) المساواة بين الجنسين في القطاع الخاص من خلال بناء وتنفيذ أفضل الممارسات والسياسات التي تتناول: التوظيف، والتطوير الوظيفي، والتوازن بين الأسرة والعمل، ومناهضة العنف ضد المرأة والفتيات (VAWG).
وشهد الحفل مشاركة معالي الدكتورة مايا مرسي رئيسة المجلس القومي للمرأة، والتي القت كلمة في افتتاحية اللقاء. والسيد شون جونز مدير بعثة الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية في مصر والسيدة دينا كفافي مديرة برنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة في منظمة باثفايندر إنترناشونال. كما ألقت معالي الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التعاون الدولي كلمة مسجلة.
ووقع برنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة بحضور الدكتورة مايا مرسي وشون جونز، خطابات تعاون مع خمس شركات من القطاع الخاص: أسترازينيكا، وانجازت، ومجموعة مستشفيات كليوباترا، والبنك المصري الخليجي، وأليكس أباريل وذلك لتنفيذ مبادرات مؤسسية لدعم تمكين المرأة في مكان العمل وايضا في مجتمعاتها.
يهدف برنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة إلى تحسين بيئة العمل في شركات القطاع الخاص، وتوسيع الشمول المالي للمرأة وزيادة فرص الحصول على الخدمات المالية، وابتكار حلول قائمة على السوق لتمكين المرأة اقتصاديًا، وتعزيز آليات الوقاية والاستجابة للعنف ضد المرأة من خلال تنفيذ مبادرات تعزز بيئات آمنة وممكنة وعادلة اقتصاديًا للمرأة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: المجلس القومی للمرأة شرکات القطاع الخاص التعاون الدولی الدکتورة مایا لتمکین المرأة المرأة فی
إقرأ أيضاً:
مجلس إدارة «دبي للمرأة» يستعرض مشاريع 2025
دبي: «الخليج»
عقد مجلس إدارة مؤسسة «دبي للمرأة» اجتماعه الرابع لعام 2024، تم خلاله مناقشة المبادرات والمشاريع التي تعتزم المؤسسة تنفيذها خلال النصف الأول من عام 2025 في إطار الخطة الاستراتيجية للمؤسسة (2023–2027)، التي تركز على تعزيز القدرات المهنية والقيادية لموظفات القطاعين الحكومي والخاص والقطاع شبه الحكومي، والمساهمة في دعم النمو الاقتصادي لإمارة دبي ودولة الإمارات بصفة عامة.
واستعرض المجلس خلال الاجتماع الموضوعات المطروحة على جدول الأعمال، والتي شملت عدداً من البرامج التنفيذية والقيادية التي تتضمنها خطة عمل الفترة المقبلة، وأبرز المشاريع والمبادرات التي تم تنفيذها خلال العام الحالي، والتي تم تتويجها بالتنظيم الناجح لمنتدى المرأة العالمي دبي 2024 الذي عُقد يومي 26 و27 نوفمبر الماضي تحت شعار «قوة التأثير»، برعاية وحضور صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله.
وبمناسبة الاجتماع الرابع لمجلس إدارة المؤسسة للعام الحالي، أكدت حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، حرص المؤسسة على مواصلة جهودها، بالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين، لتحقيق رسالتها في الارتقاء بالقدرات المهنية والوظيفية للمرأة الإماراتية وتعزيز مشاركتها في المناصب القيادية بالقطاعين الحكومي والخاص والقطاع شبه الحكومي، تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله.
رؤية محمد بن راشد
قالت سمو الشيخة منال بنت محمد: «نستلهم في هذه الجهود والمبادرات الداعمة للمرأة رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وتوجيهات سموه بتوفير كافة مقومات إنجاج المرأة وتعزيز دورها في مسيرة التنمية الشاملة والمستدامة».
وأضافت: إن منتدى المرأة العالمي، بما شهده من حسن الإعداد والترتيب والتنظيم ودقة اختيار وتنوع الموضوعات التي تم مناقشتها على مدى يومين ومستوى المشاركة فيه وما حققه من نجاح لافت، قد أرسى معايير عالية من التميز ستشكل منطلقاً جديداً لعمل مؤسسة دبي للمرأة لتحقيق رسالتها في الارتقاء بالمهارات المهنية والقيادية للمرأة الإماراتية والمساهمة الفاعلة في تحقيق مستهدفات (أجندة دبي الاجتماعية 33) و(أجندة دبي الاقتصادية D33) من خلال مشاريع وبرامج تدريبية وتنفيذية بمعايير عالية المستوى».
عُقد الاجتماع برئاسة منى غانم المري، رئيسة مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة، ومشاركة أعضاء مجلس الإدارة كل من: هدى الهاشمي مساعد وزير شؤون مجلس الوزراء لشؤون الاستراتيجية، موزة سعيد المري المدير التنفيذي لقطاع الشؤون التنفيذية بهيئة الطرق والمواصلات في دبي، خولة راشد المهيري النائب التنفيذي للرئيس لقطاع الاستراتيجية والاتصال الحكومي بهيئة كهرباء ومياه دبي، هدى عيسى بوحميد الرئيس التنفيذي للتسويق في دبي القابضة، فهيمة عبد الرزاق البستكي الرئيس التنفيذي السابق لقطاع تطوير الأعمال في أسواق المال المحلية، ونعيمة أهلي المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة.
شراكات عالمية
قالت سعادة منى المري: إن عام 2024 كان حافلاً بالمبادرات والبرامج التدريبية والقيادية التي تم إطلاقها في إطار رؤية وتوجيهات سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة المؤسسة، وحرص سموها على تعميم الاستفادة من هذه البرامج لتشمل موظفات الدوائر الحكومية في دبي ومؤسسات القطاع شبه الحكومي والقطاع الخاص».
وأشارت إلى أنه تم تنفيذ هذه البرامج بالتعاون مع مؤسسات محلية ودولية، في إطار حرص المؤسسة على تعزيز شراكاتها المؤثرة في ملف المرأة، والمساهمة الفاعلة في جهود الدولة بشأن إيجاد قياديات إماراتيات يسهمن بفعالية في دفع مسيرة التنمية نحو اقتصاد مستدام ومجتمع أكثر ازدهاراً، مضيفةً: «إن خطة عمل المؤسسة للفترة القادمة تشمل برامج تنفيذية وقيادية والقيام بدراسات جديدة حول المرأة العاملة، واقتراح سياسات جديدة تعزز حضورها في سوق العمل، ومبادرات مشتركة مع الجهات الحكومية المعنية في دبي للمساهمة في تحقيق «استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033»، الهادفة إلى أن تتمتع كافة فئات مجتمع المدينة من مواطنين ومقيمين وزوار بالمفهوم الشامل لجودة الحياة المتكاملة، وجعل دبي المدينة الرائدة عالمياً في مجال جودة الحياة، وترسيخ مكانتها مكاناً مفضلاً للعيش والعمل على مستوى العالم، والمقصد المفضل للزوار من كل أنحاء العالم».
مشاريع وإنجازات
اطلع مجلس الإدارة خلال الاجتماع على مشاريع وإنجازات الفترة الماضية، وفي مقدمتها منتدى المرأة العالمي – دبي 2024 الذي شهد تنظيم أكثر من 130 جلسة وورشة عمل تناولت العديد من الموضوعات التي تخص دور المرأة في المجتمع والاقتصاد والابتكار والتقنية والذكاء الاصطناعي والابتكار والاستدامة والتوازن بين الجنسين ومشاركتها الفاعلة في بناء مجتمعات متقدمة ومزدهرة حول العالم، كما شملت مبادرات المؤسسة خلال العام الحالي تنظيم الدورة الثانية من برنامج «المرأة في مجالس الإدارة العالمية»، وبرنامج الصحة النفسية وحوارات دبي للمرأة.
كما اطلع المجلس على عرض بأهم المبادرات التي نفذها «نادي دبي للسيدات» للعضوات والزائرات خلال النصف الثاني من عام 2024 والتي تعزز مكانته كوجهة للمرأة الصحية والسعيدة.