محافظ بني سويف يُكرّم أوائل دورات مركز تدريب وزارة التنمية المحلية بسقارة
تاريخ النشر: 22nd, February 2024 GMT
كرًم الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف،اليوم، عدداً من أوائل الدورات التدريبية من العاملين بإدارات ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية والمجالس القروية، بعد حصولهم على تقديرات ومراكز متقدمة "أول وثان" في الدورات التدريبية التي تم تنفيذها في الفترة من أغسطس 2023 حتى ديسمبر 2023 بمقر مركز تدريب وزارة التنمية المحلية بسقارة للعام التدريبي 2024/2023.
وذلك في مجالات (أساسيات استخدام نظم المعلومات الجغرافية GIS - رقم 1 ،التخطيط الإستراتيجي ،تأهيل قائدات العمل التنفيذى النسائية والرائدات الشابة ،أساسيات استخدام الحاسب والأوفيس ،إدارة المواقف والساحات وانتظار السيارات،التفتيش على أعمال البناء،فرق المتابعة والتفتيش ووضع المؤشرات وصياغة وعرض التقارير،لغة إنجليزية مستوى أساسي- رقم 2،تسويق القرارات والخدمات والمشروعات الحكومية وتسويق الذات "مؤسسيا / فرديا" ،تنمية مهارات القيادات فى مجال القدرات الشخصية والقيادية Soft Skills،تنمية مهارات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية في إعداد تقارير تقويم الاداء الوظيفي،تطوير الادارات الهندسية ،تنمية مهارات القيادات في مجال اساسيات التحويل الرقمي،المراكز التكنولوجية وكيفية التعامل والتواصل مع الموظفين والادارت الخلفية،إعداد تقارير المتابعة والتقيم بإستخدام الإنفوجراف والباوربوينت،مراكز الشبكة الوطنية للطوارئ والسلامة العامة دورة مجمعة التأهيلية الرابعة ،إدارة المؤسسة باستخدام أسلوب الكايزن للتطوير المؤسسي،تنمية مهارات القيادات فى مجال أملاك الدولة والإدارة الهندسية)
وتوجه المحافظ بالتهنئة للمكرمين، مشيراً إلى استمرار المحافظة في العمل وفق رؤية متكاملة لتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بالإدارة المحلية في إطار التطوير الشامل لمنظومة العمل التنفيذي بالجهاز الإداري بالمحافظة، وبما يتسق مع جهود الدولة،وما تقوم به وزارة التنمية المحلية من دورات وبرامج تدريبية متميزة في هذا المجال،لاسيما مع تعاظم أهمية تأهيل وتدريب العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لمنظومة العمل التنفيذي ،بما يسهم في إحداث التغيير المطلوب في المنظومة لإنجاز أفضل من حيث الوقت والجودة، وبما يحسن من مستوى الخدمة المقدمة للمواطنين
وشملت قائمة المكرمين "بحسب بيان إدارة الموارد البشرية" :عادل نبيل عبدالرحمن _ مدير المتغيرات المكانية بني سويف، مروة سيد صالح _ أخصائى متابعة واتصالات بالديوان ،سهام على بيومي _ مدير مركز معلومات الرصد الميدانى اهناسيا ،محمود أسامة محمود _ إدارة تفتيش الديوان ،طارق على حسن _، مدير مشروع المواقف ،زينب محمد أحمد _ مهندسة مشروعات بــبــا ، هيثم محمد عبد العزيز _ محاسب بالديوان العام، محمد رمضان عبدالفتاح _مسئول العلاقات العامة اهناسيا،رانيا سمير طه _علاقات عامة بالديوان العام،حمادة راضي فهمي ، رئيس مركز ومدينة الواسطى، عمادالدين عبدالله صقر _ نائب رئيس مدينة الواسطى، أحمد محمد صالح، مهندس بمدينة الفشن،ضياء الدين إبراهيم أحمد_نائب مركز ومدينة الفشن،عماد صلاح لطيف_مدير اتحاد الشاغلين بمدينة بني سويف،محمد محمود محمد إبراهيم _ وحدة السكان بالديوان العام ،ارميا وديع صموئيل _أخصائى بمديرية الشباب والرياضة،ماجد مخلوف _رئيس قسم موازنة الوظائف بالديوان
كما تم تكريم بعض المديرين والعاملين بالديوان العام وإداراته لجهودهم في متابعة توفير التيسيرات اللازمة لعقد تلك الدورات ، حيث تم تكريم : أحمد على مرسى مديرعام الموارد البشرية،ماجد كامل سلامة ،محمد محمد قرني مسؤولى التدريب بالإدارة ، عامر نصر الدين إبراهيم مديرمركز علوم الحاسب الآلى ،عباس سيد عباس مدير مكتبة مصر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف المراكز التكنولوجية المعلومات الجغرافية المشروعات المشروعات الحكومية بني سويف تنمية مهارات القيادات غنيم محافظ بنى سويف لشبكة الوطنية للطوارئ والسلامة العامة محافظ بني سويف محمد هاني غنيم محافظ بني سويف مراكز متقدمة مراكز التكنولوجية نظم المعلومات الجغرافية GIS نظم المعلومات الجغرافية بالدیوان العام تنمیة مهارات بنی سویف
إقرأ أيضاً:
محافظ بني سويف يناقش جهود 24 زيارة للتفتيش المالي والإداري
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أكدّ الدكتور محمد هانى غنيم محافظ بني سويف، استمرار جهود الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بالديوان العام للدفع بجهود المحافظة في مجال تحسين مستوى وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين في القطاعات الخدمية، من خلال ضبط منظومة العمل وتقويم أوجه قصور إداري، بالتوازي مع جهود وحملات المتابعة الميدانية للقطاعات الخدمية بالقرى والمراكز ومتابعة المشروعات الجاري تنفيذها، مؤكدا اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حال رصد أى خلل أو تقصير يواجه سير منظومة العمل.
جاء ذلك خلال مناقشته لتقرير، أعده ناصر سيف مدير التفتيش المالي والإداري بالمحافظة، بشأن جهود الإدارة، خلال الفترة من 15 إلى 27 فبراير 2025، في مجال بحث الشكاوى الواردة لمكتب المحافظ وإدارات وأجهزة المحافظة التنفيذية والموضوعات والشكاوى، التي تشارك في فحصها الإدارة بالتعاون مع الجهات الرقابية، وكذا التفتيش والمرور ومتابعة سير العمل في الوحدات المحلية والمديريات الخدمية التابعة التي تشرف عليها المحافظة، بجانب المشاركة في عضوية بعض اللجان النوعية الخاصة بالإشراف على عدد من الملفات والموضوعات الحيوية.
تبين من التقرير أنه تم خلال تلك الفترة توجيه 24 زيارة تفتيشية مُفاجئة شملت المرور وتفقد منظومة العمل بالوحدات المحلية والقروية والمشروعات التابعة للمحافظة: منها 3 زيارات لإدارات تابعة للديوان العام والوحدات المحلية، و6 زيارات لقطاع الصحة، و4 زيارات في قطاع التضامن الاجتماعي، و7 زيارات في قطاع التموين و2 زيارة في قطاع الطب البيطري و2 زيارة لقطاعي الشباب والرياضة والزراعة، إضافة إلى فحص ومشاركة في فحص بعض الشكاوى، وقد تم رصد عدد من الحالات ما بين غباب وتأخير وترك عمل خلال تلك الفترة بهذه الجهات .
من جهته كلف المحافظ التفتيش المالي والإداري، بمتابعة الإجراءات القانونية والإدارية التي تم اتخاذها حيال المخالفات والملاحظات الواردة في التقرير، والمتمثلة في: حالات ترك العمل والغياب، والعمل على تلافي بعض أوجه القصور في منظومة العمل مع استمرار المتابعة والمرور الدوري، وإعداد تقرير شامل بما تم اتخاذه من إجراءات في هذا الجانب.