أعلن الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج عن إنشاء 5 وحدات ومراكز ذات طابع خاص جديدة بالجامعة، وهم مركز الخدمة العامة لتنمية قدرات اعضاء هيئة التدريس بالجامعة، مركز المؤتمرات ودار الضيافة، المركز الاقليمي لصحة المجتمع، وحدة العيادة القانونية بكلية الحقوق، مركز التدريب الطبي بكلية الطب، حيث تم إعتماد اللائحة المالية والإدارية لهذه الوحدات من وزارتي المالية والتعليم العالي والبحث العلمي، تمهيداً لبدء العمل بها.

إنشاء 5 وحدات ومراكز ذات طابع خاص جديدة بالجامعة

وأوضح النعماني انه تنفيذاً لتوجيهات المجلس الأعلى للجامعات بإشراك الجامعات في تسويق مخرجات البحث العلمي لخدمة المجتمع المحيط، تسعي إدارة الجامعة الي إنشاء العديد من المراكز ذات الوحدات الخاصة والتي تسهم في وجود تواصل فعال بين الجامعة والمجتمع الخارجي من أجل تحقيق التنمية، و توفير خدمات وأنشطة لتنمية مهارات الطلاب وإعدادهم لسوق العمل، إلي جانب دورها في توفير مصادر تمويل ذاتية إضافية للجامعة للمساهمة في تحسين العملية التعليمية، وخدمة البحث العلمي.

وقال النعماني أن الجامعة تضم عدد ٤٩ وحدة ومركز خاص، هذا بالإضافة الي المراكز الجديدة ليصل اجمالي المراكز ٥٤ مركز، حيث ان الجامعة تسعي باستمرار الي تطوير العمل بهم بصفة مستمرة، لكونها بمثابة بيت خبرة لخدمة قضايا المجتمع في مختلف المجالات الإنتاجية أو الخدمية أو البيئية أو الاجتماعية أو البشرية.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: جامعة سوهاج وزارة التعليم العالي التعليم العالي رئيس جامعة سوهاج

إقرأ أيضاً:

رئيس جامعة المنوفية يرأس لجنة الوظائف القيادية لإجراء مقابلات لاختيار مديري العموم وأمناء الكليات

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أجرت لجنة الوظائف القيادية بجامعة المنوفية برئاسة  الدكتور أحمد القاصد رئيس الجامعة، المقابلات الشخصية للتجديد السنوي لمديري العموم الحاليين بالجامعة، بحضور الدكتور حازم صالح نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث والدكتور ناصرعبدالباري نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب.

وأوضح الدكتور أحمد القاصد، أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لنحو ١٢ مديرا عاما وأمين كلية حالي بالجامعة، حيث تقدم كل مدير عام بتقرير عن إنجازاته خلال العام الماضي، كما تقدم  أيضاً بمقترح  لخطته المستقبلية لتطوير الإدارة او الكلية التابعة له، مشيرا إلي أن هذا  يأتي ضمن خطة الجامعة لتطوير الأداء والوصول لأفضل المستويات في العمل.

وأضاف رئيس الجامعة، أن معايير التجديد لمديري العموم هي القدرة علي اتخاذ القرار وحل المشكلات وإدارة الأزمات ومدي تمتعه بمهارات القيادة والاتصال والقدرة علي التعامل مع الحاسب الآلي وذلك طبقاً للقانون رقم (81) لسنة 2016 واللائحة التنفيذية له ومكملاتها

مقالات مشابهة

  • رئيس جامعة سوهاج: هناك إنجازات كبرى في ملف التعليم العالي وكليات جديدة ستضاف للجامعة
  • رئيس جامعة سوهاج يكشف تفاصيل إنشاء كلية طب الأسنان (فيديو)
  • "النعماني" يستقبل رئيس جامعة أسيوط الجديدة التكنولوجية بجامعة سوهاج
  • جامعة سوهاج تُطلق كلية طب الأسنان.. خطوة جديدة نحو التميز والارتقاء بمنظومة التعليم الطبي
  • جامعة سوهاج تعقد اجتماع للتصديق على إجراءات إنشاء كلية طب الفم والأسنان
  • رئيس جامعة المنوفية يرأس لجنة الوظائف القيادية لإجراء مقابلات لاختيار مديري العموم وأمناء الكليات
  • زراعة الشيوخ توصى بالتنسيق لإنشاء بورصة ومراكز تجميع للبصل
  • زراعة الشيوخ توصي بالتنسيق بين التعاونيات والقطاع الخاص لإنشاء بورصة ومراكز تجميع للبصل
  • رئيس جامعة سوهاج يهنئ الوزراء الجدد
  • وزير التعليم العالي: استكمال مشروع إنشاء 17 جامعة تكنولوجية جديدة