أكد مسؤولو عدد من الأكاديميات الإعلامية والجامعات على أهمية التدريب الميداني في تأهيل الجيل القادم من الإعلاميين، وذلك خلال جلسة حوارية بعنوان ”التدريب الإعلامي.. النقص رغم الاحتياج“ ضمن فعاليات المنتدى السعودي للإعلام المنعقد بالرياض اليوم الأربعاء.
وشدد المشاركون على ضرورة العناية والاهتمام بالشباب لأنهم الرهان على ازدهار المستقبل، مشيرين إلى تأثير اكتشاف المواهب واستقطابها وصقل مهاراتها بالتدريب العملي على تأهيلهم للالتحاق بسوق العمل وبناء جسور للتعاون مع القطاعات المختلفة، منوهين بأهمية التوجيه الميداني والتدريب العملي في المؤسسات الإعلامية في إيجاد أجيال واعية.

استقطاب المواهب الجديدةوذكر علاء شاهين صالحة مدير أكاديمية المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام «SRMG» أن المجموعة تركز في استراتيجيتها على استقطاب المواهب، مشيراً إلى أن التدريب العملي يعتمد على مزيج بين الكم والكيف حسب متطلبات واحتياجات سوق العمل ونوع المبادرات.
أخبار متعلقة مكافحة خطاب الكراهية في ورشة بالمنتدى السعودي للإعلاموزير الخارجية يصل البرازيل للمشاركة في اجتماع دول مجموعة العشرينإلى ذلك، قال بندر سيف مدير البرامج التدريبية في أكاديمية (MBC): "لا نركز على استقطاب المواهب بقدر التركيز على خلق المواهب من خلال منح الأشخاص التدريب والتوجيه“، مشيراً إلى قصص نجاح كبيرة في التدريب العملي تم توظيفها في مواقع مهمة في MBC".
وتابع: "نهتم بموضوع الكم والكيف حسب البرامج والمبادرات ومن يترشح من المبادرات الكبيرة نستفيد منه في المشاريع الاستثمارية".
وأكد الدكتور حامد الغامدي رئيس لجنة التدريب في قسم الإعلام بجامعة الملك سعود أن استقطاب المواهب يتم بشكل صحيح إذا وجدت البيئة المناسبة والاستدامة، مشيراً إلى أن أي جهة تدريب لابد أن تمتلك الاستراتيجية والتنسيق مع المؤسسات الإعلامية.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: التدريب الإعلامي المنتدى السعودي للإعلام استقطاب المواهب التدریب العملی

إقرأ أيضاً:

أكثر من (90) ملتقى ومعرض توظيف لخريجي التدريب التقني في الربع الأول من عام 2025م

المناطق_واس

نظَّمت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (96) ملتقى ومعرض توظيف في مختلف مناطق المملكة خلال الربع الأول من عام 2025م، وذلك ضمن جهودها المستمرة لتمكين خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد من دخول سوق العمل، بالشراكة مع قطاع الأعمال في كافة مناطق المملكة.

وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي، أن المؤسسة تعمل على تنفيذ عدة مبادرات وبرامج متخصصة لتسهيل التحاق الخريجين والخريجات بسوق العمل، حيث تمّ تنفيذ (183) برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل خلال الفترة ذاتها، كما عقدت المؤسسة (272) لقاءً مع مدراء الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع (15) مذكرة تفاهم؛ لتعزيز فرص توظيف الخريجين في المجالات التقنية والمهنية.

أخبار قد تهمك توطين 16 مهنة ونشاطا.. وتوظيف 90 ألفا بالعمل الحر 15 ديسمبر 2021 - 3:54 صباحًا غرفة المدينة تطرح فرصاً للتدريب منتهية بالتوظيف .. تعرف علي شروط التقديم 5 ديسمبر 2021 - 1:38 صباحًا

وأكد العتيبي أن الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي بالمؤسسة تعمل على قياس رضا أصحاب العمل والخريجين عبر استبانات تحليلية دقيقة.

مقالات مشابهة

  • نادي الكرامة يبدأ العمل على استقطاب الشباب لبناء الفئات العمرية
  • أبوزريبة يناقش احتياجات هيئة السلامة الوطنية بالمنطقة الشرقية والواحات
  • اختتام الدورة ‏الخامسة من مشروع دورات التدريب المهني ودعم المشاريع الصغيرة في حلب
  • محافظ بني سويف يسلم 60 متدرباً شهادات اجتياز دورات التدريب المهني
  • "غرفة شمال الباطنة" تناقش تحديات سوق العمل في استقطاب وتشغيل الكفاءات الوطنية
  • معمل الغاز في مدينة بانياس بريف طرطوس يواصل عمله لتلبية احتياجات السوق من الغاز المنزلي
  • عاجل - مدبولي يلتقي بوزير العمل لمتابعة ملفات قانون العمل وتطوير التدريب المهني
  • "التدريب التقني" تنظم 96 ملتقى ومعرض توظيف لدعم خريجيها
  • أكثر من (90) ملتقى ومعرض توظيف لخريجي التدريب التقني في الربع الأول من عام 2025م
  • الشعب الجمهوري يعزز قدرات كوادره الإعلامية بدورة عن الذكاء الاصطناعي