أشار محللون إلى أن القيمة السوقية لأكبر 7 شركات بالولايات المتحدة تؤهلها لتكون ثاني أكبر بورصة بالعالم كما أن قيمتها تتجاوز القيمة السوقية لشركات مدرجة في مجموعة دول منها السعودية.
ويعني ذلك أن 7 شركات، وهي "نفيديا" و"مايكروسوفت" و"ميتا" و"آبل" و"أمازونط و"ألفابت" و"تسلا"، تمتلك قوة مالية كبيرة ومرعبة، وتمتلك هذه الشركات إمكانات مالية أكبر من أي دولة كبرى أخرى في العالم تقريبا.
وأفادت شبكة "سي أن بي سي"، نقلا عن مذكرة بحثية صادرة عن "دويتشه بنك"، بأن المجموعة، التي تعرف باسم "الشركات السبعة الرائعة" (Magnificent 7)، تفوق من حيث الوزن والاعتبار الشركات المدرجة في كل اقتصاد رئيسي آخر باستثناء الصين واليابان.
كذلك لفت محللو "دويتشه بنك" إلى أن القيمة السوقية المجمعة للشركات السبعة تجعلها ثاني أكبر بورصة دولة في العالم، فعلى سبيل المثال، تمتلك كل من شركتي "مايكروسوفت" و"آبل" قيمة سوقية تعادل تقريبا القيمة المجمعة للشركات المدرجة في فرنسا والمملكة العربية السعودية والمملكة المتحدة.
وبحسب بيانات موقع companiesmarketcap، فإن القية السوقية للشركات السبع بتاريخ 21 فبراير الجاري تبلغ نحو 12.8 تريليون دولار وتتوزع كالتالي:
1. مايكروسوفت - 2.992 تريليون دولار.
2. آبل - 2.803 تريليون دولار.
3. ألفابيت - 1.760 تريليون دولار.
4. أمازون - 1.735 تريليون دولار.
5. نفيديا - 1.715 تريليون دولار.
6. ميتا - 1.202 تريليون دولار.
7. تسلا - 0.617 تريليون دولار.
المصدر: RT
المصدر: RT Arabic
كلمات دلالية: آبل Apple البورصات البورصات الآسيوية البورصات الأمريكية تسلا غوغل Google مايكروسوفت MicroSoft تریلیون دولار
إقرأ أيضاً:
القنيني : غالبية الموظفين لا يعرفون قيمتهم السوقية ويجب البحث عن فرص جديدة..فيديو
الرياض
قال محمد القنيني الخبير في التوظيف ومدرب معتمد في المقابلات الشخصية ، أن غالبية الموظفين لايعرفون قيمتهم السوقية ، فدائماً يعتقد الموظف عندما يحصل علي أول راتب هذا هو قيمته السوقية .
وشدد القنيني خلال حديثه في برنامج سيدتي ، علي أن كل شخص يجب أن يعرف قدراته وماهي مهاراته التي يجيدها والأهداف التي يقوم الأخرون بتحقيقها وهو يقوم بتحقيقها ، وقتها تكون هي المقياس الحقيقي لقيمته السوقية.
وأعطي القنيني بعض النصائح لكل من يريد زيادة راتبه ، لابد من البحث عن فرص جديدة خارج المنظومة ، مؤكداً علي أن الفرص كثيرة .
وأكد القنيني أن الموظف يجب أن يبقى في الوظيفة لمدة لا تقل عن سنة أو سنتين.. ويجب البحث عن مهارات قيادية من أجل زيادة الراتب ، مشيراً في حديثه علي أن الموظف يجب أن يبقى في الوظيفة لمدة لا تقل عن سنة أو سنتين.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1730561083953-1.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1730561134426.mp4
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1730561083953.mp4
موسكو: الاتحاد الأوروبي في طليعة الأطراف المعرقلة لعمل الصحفيين