توجيه حكومي عاجل بخصوص النفقات الحكومية
تاريخ النشر: 21st, February 2024 GMT
شمسان بوست / متابعات :
صدور تعميم وزير المالية رقم(1) لعام 2024 بشأن تطبيق نظام ضبط النفقات
أصدر معالي وزير المالية الاستاذ سالم صالح بن بريك تعميما رقم ( 1 ) لسنة 2024م بشأن تطبيق نظام ضبط النفقات للدواوين والهيئات والمصالح والمكاتب التنفيذية للسلطة المركزية.
وجاء في التعميم: استناد القرار مجلس الوزراء رقم (3) لعام 2004م بشأن تطبيق نظام ضبط النفقات ومراقبة الالتزامات والذي يأتي استكمالا للخطوات التي اتخذتها وزارة المالية لتنفيذ الإصلاحات المالية، ولضمان وجود خطط موضوعية لنفقات الدولة للعام المالي 2024م، وهو ما يتطلب من كل جهات السلطة المركزية موافاتنا بالآتي:
1- خطة للنفقات المتوقع صرفها خلال العام المالي 2024م بموجب أشهر استحقاقها الفعلية في إطار خطة الإنفاق المعتمدة في وزارة المالية للعام 2024م وفق النموذج رقم (1) المرفق بالتعميم على الا تتجاوز إجمالي الخطة إجمالي المبلغ للجهة.
2 – يتم تحديث الخطة بداية كل ربع أو في حالة وجود متغيرات على الخطة.
3- في حالة وجود تعديلات من زيادة أو نقصان على المبالغ المعتمدة سيتم تبليغ الجهة بتلك المتغيرات وعلى الجهة الرفع بالخطة المعدلة لما تبقى من العام المالي.
4- يتم تقسيم المعتمد بحسب أشهر العام بموجب استحقاقات الدفع الفعلية المتوقعة وليس تقسيم المعتمد على (12) شهر) بالتساوي.
5- يتم عكس خطة نفقات الباب الأول بحسب الاستحقاق الفعلي المتوقع( بحيث يكون على الجهة
استبعاد المجازين بدون راتب طالما أن فترة الأجازة سارية، واعتماد نسبة المبلغ المستحق من مرتبات
المجازين دراسيا بحسب قانون الابتعاث) على ان يتم إظهار استحقاقهم في أول شهر بعد انقضاء الإجازة بالنسبة للمجازين بدون راتب، وإعادة كامل الاستحقاق للمجازين دراسياً في شهر توقع عودتهم للعمل بعد إنهاء الإيفاد بحسب القانون، وسيتم الاحتفاظ باعتمادات المجازين محتجزة لدى وزارة المالية وسيتم إطلاقها عند طلبها من الجهة مع أرفاق الوثائق القانونية، وينطبق هذا الإجراء على كل الاستحقاقات في الباب الأول من أجور تعاقدية ومزايا عينية.
6- تعكس الاعتمادات الجديدة في المرتبات وما في حكمها من شهر استحقاقها المتوقع.
7- يتم عكس باقي استحقاقات الباب الأول ( المكافأة والعمل الإضافي) بحسب أشهر استحقاقها الفعلية.
8- يتم عكس خطة النفقات الأخرى بحسب تاريخ استحقاق المبالغ على أن يتم الاستناد للبيانات التاريخية للأعوام السابقة والعقود سارية المفعول في توزيع المبالغ المتوقع صرفها بالنسبة للنفقات المستمرة والنفقات المستمرة هي النفقات الدائمة التي تصرف لمستحقيها بصورة منتظمة ( شهريا أو كل ربع) مثل: الإيجارات بمختلف انواعها فواتير الكهرباء والمياه والاتصالات / عقود النظافة / استحقاقات المبتعثين/ الإعانات الشهرية والربعية العهد البسيطة لتسيير الأعمال).
9- يتم عكس الاعتمادات المحدودة ( الاستحقاقات الجديدة أو تلك التي ستدفع لمرة واحدة أو على دفاعات محدودة غير منتظمة خلال العام) بحسب تاريخ استحقاقها الفعلي مثل: ( التوريدات / وأعمال الأشغال / التعاقدات الاستشارية / عقود الصيانة / المديونيات واجبه السداد بدل السفر تكاليف عقد المؤتمرات والاحتفالات الضيافة المخطط لها مسبقاً خطط البحوث والتطوير… الخ).
10- على الجهة الرفع بطلب الحصول على الاعتمادات المحتجزة لدى وزارة المالية بحسب النموذج رقم (2) مع أرفاق الوثائق في الوقت الزمني المتناسب مع طبيعة المعاملة لضمان الحصول على الموافقة واستكمال إجراءات التعزيز في شهر استحقاق الدفع بموجب خطة الجهة.
11- على الجهة موافاة وزارة المالية بجملة الالتزامات القائمة على الجهة مع أرفاق المؤيدات القانونية التي تؤكد استحقاق تلك الالتزامات.
12 – المبالغ المعتمدة في مصرحات الجهة والمبلغة من قبل وزارة المالية سيتم إطلاقها عند طلب الجهة وفق الخطة المقدمة اعتبارا من الربع الثاني لعام 2024م ويستثنى الربع الأول من العام 2024م حيث سيتم إطلاق المصرحات وفق بيانات وزارة المالية، والمبالغ المعتمدة في خطة الانفاق (لمرة واحدة) سيتم إطلاقها بموجب الوثائق المقدمة وبحسب توفر الموارد.
سيتم دراسة خطط الجهات من قبل المختصين في وزارة المالية لإعداد الخطة العامة وإبلاغ الجهات بأي تعديلات بحسب السياسة المالية لوزارة المالية مع توجيه الموارد لتنفيذ خطط الحكومة بحسب الأولوية، وتهيب وزارة المالية بالجميع بضرورة التفاعل بإيجابيه لتحقيق الهدف وتنفيذ ما جاء في التعميم.
المصدر: شمسان بوست
كلمات دلالية: وزارة المالیة على الجهة
إقرأ أيضاً:
4 مواجهات في بطولة ثمانيات كرة القدم للمؤسسات الحكومية
تقام مساء الغد منافسات الدور الثمانية في بطولة وزارة الثقافة والرياضة والشباب لثمانيات كرة القدم للمؤسسات الحكومية لعام 2025م، وذلك بإقامة 4 مباريات، حيث سيلعب في المباراة الأولى فريقا بلدية مسقط وشؤون البلاط السلطاني، وسيتنافس في المباراة الثانية وزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه ووزارة التربية والتعليم، وفي المباراة الثالثة سيواجه فريق جهاز الرقابة الإدارية والمالية للدولة نظيره فريق ديوان البلاط السلطاني، أما في المباراة الرابعة سيلعب فريق وزارة العمل ضد فريق وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، وستبدأ المباريات من الساعة السادسة إلى الساعة التاسعة مساءً على ملعب نادي الأمل الرياضي.
نتائج دور الـ16
وانتهت مباريات الدور الـ16، بفوز فريق بلدية مسقط على فريق وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار بضربات الجزاء الترجيحية بنتيجة 3/2، وتغلب فريق المجلس الأعلى للقضاء على فريق وزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه بنتيجة 2/1، وتفوق فريق شؤون البلاط السلطاني على فريق البنك المركزي العماني بضربات الجزاء الترجيحية بنتيجة 3/2، وفاز فريق وزارة التربية والتعليم ووزارة الاقتصاد بنتيجة 2/0، كما فاز فريق جهاز الرقابة الإدارية والمالية للدولة على فريق وزارة الطاقة والمعادن بهدفين مقابل هدف وحيد، وتغلب فريق وزارة العمل على فريق هيئة حماية المستهلك بـ3 أهداف دون رد، وتفوق فريق ديوان البلاط السلطاني على فريق وزارة الإعلام بضربات الجزاء الترجيحية بنتيجة 4/3، وفاز فريق وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات على فريق وزارة الأوقاف والشؤون الدينية بضربات الجزاء الترجيحية بنتيجة 4/2.
هدافو البطولة
وتصدر قائمة هدافي البطولة بعد انتهاء منافسات الدور الـ16، مرشد البلوشي من فريق وزارة العمل برصيد 5 أهداف، وحل في المركز الثاني جاسم الهنائي من فريق المجلس الأعلى للقضاء برصيد 4 أهداف، وجاء في المركز الثالث عبدالله البلوشي من فريق وزارة العمل برصيد 4 أهداف، وحقق المركز الرابع محمود الحراصي من فريق بلدية مسقط برصيد 3 أهداف، فيما جاء في المركز الخامس محمد الشيدي من فريق وزارة التربية والتعليم برصيد 3 أهداف، وحل في المركز السادس سعيد البهلاني من فريق وزارة الإعلام.
منافسة شديدة
وبعد انتهاء منافسات دور الـ16، قال سمير العزري من فريق بلدية مسقط: بطولة وزارة الثقافة والرياضة والشباب لثمانيات كرة القدم للمؤسسات الحكومية تعد من البطولات المهمة التي تعزز التنافسية الشريفة بين الجهات الحكومية، حيث تتيح للموظفين فرصة للالتقاء في أجواء رياضية مميزة، مما يسهم في تعزيز التقارب والتعارف بين المؤسسات المشاركة، وتأهل فريق بلدية مسقط إلى دور الثمانية يعكس مستوى الفريق وأدائه القوي خلال المباريات، خاصة في ظل المنافسة الشديدة التي شهدتها البطولة، وبعض مجموعات الدور الأول كانت حاسمة للغاية، حيث كانت الفوارق بين الفرق المتأهلة وغير المتأهلة بسيطة جدًا، كما أن الفرق التي وصلت إلى دور الـ16 ضمت لاعبين مخضرمين سبق لهم تمثيل الأندية العمانية والمنتخب الوطني، مما زاد من قوة التحدي والإثارة في المباريات.
وأشار العزري إلى أن طموح فريق بلدية مسقط في هذه البطولة لا يختلف عن طموح أي فريق آخر، حيث يسعى الجميع لتحقيق أفضل النتائج والوصول إلى النهائي، والجهازان الفني والإداري للفريق يقدم كل السبل الممكنة لدعم اللاعبين وتهيئتهم للمباريات، كما أن الدعم الكبير من سعادة رئيس بلدية مسقط، والمتابعة المستمرة من رئيس لجنة الأنشطة الرياضية ببلدية مسقط، كان لهما دور مهم في رفع معنويات الفريق وتحفيزه لمواصلة الأداء القوي، ونشكر وزارة الثقافة والرياضة والشباب على هذه المبادرة الرائعة، وعلى التنظيم المميز لهذه البطولة، التي أصبح لها دور مهم في نشر ثقافة الرياضة بين موظفي المؤسسات الحكومية، وتشجيعهم على تبني نمط حياة صحي ونشط، ونتمنى استمرارها بشكل سنوي نظرًا لأهميتها في تعزيز الروابط بين المؤسسات.
مواجهات تكتيكية مثيرة
أما محمد العبري من فريق ديوان البلاط السلطاني فقال: تأهل فريق ديوان البلاط السلطاني إلى دور الثمانية جاء بعد مشوار قوي ومنافسة شديدة، ونتطلع إلى تقديم مستوى مميز في الأدوار القادمة، كما نشكر وزارة الثقافة والرياضة والشباب على هذه المبادرة الرائعة التي أتاحت الفرصة للموظفين للمشاركة في بطولة بهذا الحجم، ونتمنى استمرارها بشكل سنوي لما لها من أثر إيجابي على الجانب الرياضي والاجتماعي داخل المؤسسات الحكومية، وتعد البطولة من أهم البطولات الحالية التي تستهدف موظفي الجهات الحكومية، خاصة بعد مطالبات استمرت لفترة طويلة بإقامة بطولة خاصة بالمؤسسات الحكومية، حيث لم تكن هناك بطولة رسمية تجمع فرق هذه الجهات باستثناء البطولة التي تنظمها جامعة السلطان قابوس على ملاعبها.
وأشار العبري إلى أن أهمية البطولة تكمن في تعزيز الجانب الصحي والرياضي للموظفين الحكوميين، وشهدت البطولة حتى الآن مستوى تنافسيًا عاليًا، حيث كانت المباريات حماسية وقوية، وبرز العديد من اللاعبين الذين يمتلكون مهارات كروية متميزة، ومن الناحية الفنية، أظهرت البطولة مواهب تدريبية لافتة من قبل المدربين المشاركين، حيث شهدنا مواجهات تكتيكية مثيرة تعكس الفكر التدريبي المتميز للفرق المشاركة.
أجواء رياضية
بنما قال أحمد الهنائي من فريق المجلس الأعلى للقضاء: نحن فخورون بالمستوى الذي قدمه فريق المجلس الأعلى للقضاء خلال مشوارنا في بطولة وزارة الثقافة والرياضة والشباب لثمانيات كرة القدم للمؤسسات الحكومية لعام 2025م، وقدمنا أداءً مميزًا في دور المجموعات، ونجحنا في تحقيق نتائج إيجابية، لكن لم يحالفنا الحظ في دور الـ16 رغم تقديمنا مباراة قوية، وهذه البطولة أضافت لنا الكثير من الخبرة والمتعة، وكانت فرصة رائعة لتعزيز روح الفريق والتعاون بين الموظفين خارج إطار العمل اليومي.
نثمن الجهود الكبيرة التي بذلها المجلس الأعلى للقضاء في دعم الفريق ومتابعة نتائجه، مما يعكس اهتمامه بتنمية النشاط الرياضي بين الموظفين، وحرصه على توفير بيئة عمل متكاملة تجمع بين الجوانب المهنية والبدنية، كما أننا نرى أن هذه البطولة تحمل أهمية كبيرة على المستويين الفني والبدني، حيث تسهم في تعزيز اللياقة البدنية للموظفين، وتمنحهم فرصة للمنافسة في أجواء رياضية مليئة بالحماس والتحدي.
وتابع حديثه بالقول: بناءً على ما لمسناه من فوائد رياضية واجتماعية، نوجه دعوة لتنظيم هذه البطولة بشكل سنوي، لما لها من أثر إيجابي في تعزيز الترابط بين موظفي المؤسسات الحكومية وتحفيزهم على ممارسة الرياضة، كما نشيد بالتنظيم الرائع للبطولة، والذي انعكس إيجابًا على جودة المنافسات وأداء الفرق المشاركة، وفي هذا السياق، نأمل أن يتم إنشاء مجمع رياضي متكامل مخصص للمؤسسات الحكومية، يضم جميع المرافق التي تساعد الفرق على الاستعداد والتدريب وإقامة البطولات في بيئة احترافية، ومثل هذه المشاريع ستسهم في تطوير الرياضة المؤسسية وتعزيز ثقافة النشاط البدني بين الموظفين، مما ينعكس إيجابًا على إنتاجيتهم وصحتهم العامة.
منصة لاكتشاف المواهب
وأكد أحمد المعمري من فريق البنك المركزي العماني على أن البطولات الرياضية للمؤسسات الحكومية لها تأثير كبير يتجاوز مجرد المنافسة داخل الملعب، فهي منصة تعزز التفاعل بين الموظفين، وتقوي العلاقات بين المؤسسات، وتوفر بيئة رياضية محفزة لاكتشاف المواهب وتطويرها، ومشاركتنا في بطولة وزارة الثقافة والرياضة والشباب لثمانيات كرة القدم كانت تجربة رائعة، رغم خسارتنا في دور الـ16 بعد مباراة قوية أمام فريق شؤون البلاط السلطاني، وقدمنا أداءً جيدًا طوال البطولة، واستفدنا كثيرًا على المستويين الفني والبدني، مما يعكس أهمية هذه البطولات في تعزيز النشاط الرياضي داخل المؤسسات.
وأضاف المعمري: إلى جانب دورها الرياضي، توفر هذه البطولات فرصة للتواصل بين المؤسسات الحكومية، مما يسهم في توطيد العلاقات المهنية في بيئة إيجابية قائمة على المنافسة الشريفة، كما أنها تساعد في نشر ثقافة الرياضة بين الموظفين، وتشجعهم على تبني أسلوب حياة صحي ونشط، مما ينعكس إيجابيًا على إنتاجيتهم وأدائهم الوظيفي، ونثمن جهود القائمين على تنظيم هذه البطولة، والتي جاءت بمستوى مميز من حيث الترتيب والتنظيم، ونأمل أن تستمر هذه البطولات بشكل سنوي نظرًا لعوائدها الكبيرة على الموظفين والمؤسسات.
وزير البريد: خطوات جديدة نحو التحول الرقمي في الجزائر