الخدمة المدنية تحدد 5 فترات لبدء العمل في رمضان داخل الكويت
تاريخ النشر: 21st, February 2024 GMT
ديوان الخدمة المدنية قرر تنظيم ساعات العمل الرسمية خلال شهر رمضان المبارك بشكل مرن، حيث تم تحديد فترة عمل تبلغ أربع ساعات ونصف يوميًا، وذلك وفقًا لأحكام القرار الصادر بهذا الخصوص.
مواعيد بدء العمل بشهر رمضانمواعيد بدء العمل بشهر رمضانوفقًا لنص القرار يجوز للجهة الحكومية إلزام الموظفين بميعاد عمل واحد محدد للحضور والانصراف، أو إلزامهم بالاختيار بين عدة مواعيد عمل ليختار كل موظف ميعادًا واحدًا محددًا للحضور والانصراف، وتحدد الجهة هذه المواعيد سواء على مستوى الجهة نفسها أو في مراكز العمل أو الوحدات التنظيمية المعينة أو لفئات محددة من الوظائف أو لمجموعات من الموظفين، وذلك وفقًا لمقتضيات ومصلحة العمل.
كما أشارت إلى ضرورة عدم الإخلال بأحكام فترة السماح المقررة للموظفين في شهر رمضان التي تبلغ 15 دقيقة في بداية الدوام أو في نهايته، بالإضافة إلى فترة السماح المقررة للموظفات في نهاية الدوام والتي تبلغ أيضًا 15 دقيقة.
على ذلك فإن المواعيد تتمثل في الفترات الزمنية التالية:
من الساعة الثامنة والنصف صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.من الساعة التاسعة صباحًا حتى الساعة الواحدة والنصف ظهرًا.البدء من الساعة التاسعة والنصف صباحًا حتى الساعة الثانية ظهرًا.من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الثانية والنصف ظهرًا.من الساعة العاشرة والنصف صباحًا حتى الساعة الثالثة عصرًا. مواعيد بدء العمل بشهر رمضانبذلك فإن الموظف يتقيد في هذه الحالة بالميعاد الذي تحدده له الجهة سواء عند الحضور أو الانصراف، ولا يجوز له اختيار ميعاد حضوره وفقًا للمادة (2) من هذا القرار، كما يصدر قرار من الوزير المختص أو رئيس الجهة القائمة بذاتها حسب الأحوال أو من يفوضه باختيار مواعيد الدوام خلال شهر رمضان المبارك بمراعاة المواعيد والأحكام الواردة في هذا القرار.
فترة السماح للموظفين والموظفات
مواعيد بدء العمل بشهر رمضان
بموجب القرار الصادر عن ديوان الخدمة المدنية يُحدد بدء الدوام في شهر رمضان المبارك من الساعة الثامنة والنصف صباحًا حتى الساعة العاشرة والنصف صباحًا، في حين يُسمح للموظفين بالحضور في أي وقت خلال هذه الفترة، ويجب عليهم الانصراف بعد الانتهاء من أربع ساعات ونصف من العمل، مع الالتزام بفترة السماح المحددة للموظفين في بداية ونهاية الدوام والتي تبلغ 15 دقيقة.
كذلك فإن الإناث لهن أيضًا فترة سماح محددة في نهاية الدوام، ويُستثنى من هذه الأحكام الموظفون المشمولون بتخفيف ساعات العمل لأي سبب قانوني، وكذلك الخاضعون لنظام التغيب الجزئي دون أجر، كما تُحدد مواعيد حضورهم وانصرافهم وفقًا للمادة (5) من القرار المذكور.
لكن يشترط القرار لتطبيق نظام الدوام وفقًا للمادة (2) من القرار؛ أن تُمكِّن الأنظمة الآلية في الجهة الحكومية من توفير تعدد إثبات مواعيد الحضور والانصراف وحساب عدد ساعات الدوام الرسمي وفترة السماح بشكل فردي لكل موظف، وتتمثل إجراءات الحساب كالتالي:
تُحسب فترة السماح (15 دقيقة) في بداية الدوام بعد انتهاء آخر ميعاد للحضور بعد الساعة العاشرة والنصف صباحًا.في حين أن دقائق التأخير في بداية الدوام تُحسب بعد انتهاء آخر ميعاد للحضور، بالإضافة إلى فترة السماح المقررة في بداية الدوام بعد الساعة العاشرة و(45) دقيقة صباحًا.كما يُحسب وقت الاستئذان في بداية الدوام من الوقت الذي يُحدده الموظف خلال الفترة من الساعة الثامنة والنصف صباحًا حتى الساعة العاشرة والنصف صباحًا.
هل يمكن لجهة ما تحديد موعد مختلف عن المواعيد المحددة؟
مواعيد بدء العمل بشهر رمضان
من الجدير بالذكر أن ديوان الخدمة المدنية قد سمح للجهات ذات ظروف أو طبيعة عمل خاصة وترغب في تغيير مواعيد العمل فيها على خلاف المواعيد الواردة في هذا القرار؛ أن تتقدم بمقترح مواعيد العمل الرسمية المناسبة لها؛ وذلك لاعتمادها من ديوان الخدمة المدنية، مع التقيد في مقترحها بعدد الساعات المقررة للدوام خلال شهر رمضان المبارك أربع ساعات ونصف يوميًا.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الخدمة المدنية الكويت العمل في رمضان دیوان الخدمة المدنیة شهر رمضان المبارک فی بدایة الدوام ا حتى الساعة ا فترة السماح من الساعة
إقرأ أيضاً:
النيابة الإدارية تعقد ورشة عمل بعنوان "إشكاليات الخدمة المدنية"
شَهدَ المستشار عبد الراضي صدِّيقْ، رئيس هيئة النيابة الإدارية، والدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، صباح يوم الأحد ، افتتاح فعاليات ورشة عمل متخصصة تحت عنوان "إشكاليات الخدمة المدنية وآليات الإصلاح الإداري"، والتي يعقدها مركز التدريب القضائي برئاسة المستشار أيمن نبيل، خلال يومي 22 ، 23 ديسمبر 2024٤، بمشاركة (55) من أعضاء النيابة الإدارية، بمقر مجمع النيابات الإدارية بالقاهرة الجديدة.
النيابة الإدارية تعقد ورشة عمل بعنوان "إشكاليات الخدمة المدنية"جاء ذلك بحضور كلٍ من المستشار أيمن فؤاد – الأمين العام المساعد للمجلس الأعلى للنيابة الإدارية، والمستشار ساهر أنور - مدير وحدة شئون الديوان العام، والمستشار أحمد عبد البديع - مدير مكتب رئيس الهيئة، والمستشار محمد صلاح مهنا - مدير وحدة العلاقات العامة والمراسم، والسادة المستشارين أعضاء مركز التدريب القضائي ووحدتي شئون الديوان العام والعلاقات العامة والمراسم.
كما شرف فعاليات الافتتاح المستشار محمد العابد – نائب رئيس مجلس الدولة، والمستشار أحمد عبد الحليم - نائب رئيس مجلس الدولة، والمستشار علي ميدان - نائب رئيس هيئة قضايا الدولة، المستشارين القانونيين لرئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وعادل عبدالحميد – رئيس الإدارة المركزية للخدمة المدنية والدعم التشريعي بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
استهلت فعاليات افتتاح اليوم الأول بكلمة ترحيبية ألقاها المستشار أيمن نبيل – مدير مركز التدريب القضائي، وقدم فيها التحية والتقدير للمستشار عبد الراضي صدِّيقْ – رئيس الهيئة، موجهاً خالص الشكر له لدعمه الدائم والمستمر لمركز التدريب القضائي، كما رحب بالدكتور صالح الشيخ – رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على تشريفه بالحضور، وحرصه على إلقاء محاضرة مهمة حول "دور الجهاز في خطة الإصلاح الإداري"، وأعرب عن أن الهدف من هذه الورشة هو إجلاء الإشكاليات الخاصة بقضايا شئون الوظيفة العامة، والإشكاليات العملية في تطبيق قانون الخدمة المدنية.
وفي كلمته رحب المستشار عبد الراضي صديق – رئيس الهيئة، بالحضور، وقدم خالص التحية للدكتور صالح الشيخ – رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وأكد على أهمية تعزيز التعاون البناء والمُثمر بين النيابة الإدارية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بما يعود بالنفع في حماية الجهاز الإداري بالدولة بجميع مؤسساته، وينعكس إيجابياً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشيداً بدور الجهاز في صياغة ورسم سياسة الإصلاح الإداري، مختتماً كلمته بأن الهدف من تنظيم ورشة العمل، هو تعزيز مهارات المشاركين بالمعلومات المهمة التي تعينهم في أداء عملهم القضائي من خلال تسليط الضوء على دور الجهاز في رفع كفاءة الأداء في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، خاصة في ظل قيام النيابة الإدارية بالتحقيق في العديد من القضايا المتعلقة بشئون الوظيفة العامة.
ومن جانبه قدم الدكتور صالح الشيخ – رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، خالص الشكر والتقدير للمستشار رئيس الهيئة، معرباً عن سعادته بالتعاون بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والنيابة الإدارية، وأكد على عميق تقديره لدور النيابة الإدارية في مكافحة الفساد داخل الجهاز الإداري بالدولة، وحرصها على ضبط أداء المرفق العام من خلال تحقيق العدالة الناجزة وإعلاء سيادة القانون.
ومن المقرر أن يتضمن برنامج ورشة العمل عددًا من المحاضرات وفقًا للترتيب الزمني:
"دور الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في خطة الإصلاح الإداري"، والتي يتفضل بإلقائها الدكتور صالح الشيخ – رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
"إشكاليات قضايا شؤون الوظيفة العامة"، والتي يتفضل بإلقائها المستشار/ سعد خليل – مدير مركز الدراسات والبحوث.
"نبذة عن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والتطبيقات العملية لتنظيم الخدمة المدنية"، والتي يتفضل بإلقائها عادل عبد الحميد – رئيس الإدارة المركزية للدعم التشريعي والخدمة المدنية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
"الإشكاليات العملية في تطبيق قانون الخدمة المدنية"، والتي يتفضل بإلقائها السيد المستشار الدكتور محمد الحسيني – نائب رئيس الهيئة بفرع الدعوى التأديبية – القسم الأول بالقاهرة.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26