مساعد محافظ هيئة التطوير الدفاعي: ملتقى التعاون هدفه ربط الجهات الأكاديمية بالقطاع الخاص
تاريخ النشر: 21st, February 2024 GMT
أوضح مساعد محافظ الهيئة العامة للتطوير الدفاعي لتخطيط التقنيات د. حاتم البحيري، أهداف ملتقى التعاون بين الجامعات والشركات الوطنية.
وأردف البحيري، خلال لقائه المذاع على قناة الإخبارية، أن الملتقى يهدف إلى ربط الجهات الأكاديمية مع القطاع الخاص لخلق الابتكار في مجال الصناعات العسكرية.
وواصل مساعد محافظ الهيئة العامة للتطوير الدفاعي، أن ذلك الربط يخلق الابتكار في مجال الصناعات العسكرية من خلال تطوير أفكار من الباحثين تكون موجهة من خلال الشركات ومتطلبات الجهات العسكرية والأمنية.
فيديو | مساعد محافظ الهيئة العامة للتطوير الدفاعي لتخطيط التقنيات د. حاتم البحيري: ملتقى التعاون بين الجامعات والشركات الوطنية يهدف إلى ربط الجهات الأكاديمية مع القطاع الخاص لخلق الابتكار في مجال الصناعات العسكرية#نشرة_النهار #الإخبارية pic.twitter.com/lA2SrKP9jo
— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) February 20, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الهيئة العامة للتطوير الدفاعي مساعد محافظ
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد ينهي أكبر أزمات العاملين بالقطاع الخاص.. تفاصيل مبهجة
أكد هشام فاروق المهيري رئيس نقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية نائب رئيس اتحاد العمال، أن مشروع قانون العمل الجديد، أنهى الجدل حول عزوف الشباب عن العمل بالقطاع الخاص، فقد أقرت نصوصه على تحويل العقود المؤقتة إلى دائمة بعد مرور 4 سنوات فقط من العمل المستمر وهي خطوة استراتيجية وحل سحري نحو توفير أقصى مقدرات الأمان والاستقرار الوظيفي.
وتابع المهيري، أن مشروع قانون العمل الجديد جاء متوافقا مع المعايير والاتفاقات الدولية ومحاور الحكومة نحو تحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة التي تؤكد دور القطاع الخاص في تحقيق أطر الاستثمار الأمثل في الثروة البشرية لكونها محور التنفيذ لكافة أليات الاقتصاد.
مشروع قانون العمل الجديدوأشار إلى أن القانون الجديد ضمن حقوق المرأة العاملة بالقطاع الخاص، فقد تم خفض ساعات العمل اليومية للحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس مع اعتماد إجازة وضع للأم لمدة 4 أشهر إذا كانت قد أمضت 6 أشهر داخل مكان العمل مشددا على أن "القانون حظر قيام صاحب العمل بفصل العاملة خلال إجازة الوضع".
وعن المزايا التى منحها قانون العمل الجديد للمرأة أيضا أكد المهيري: عدم جواز تشغيل "الحامل 'منهن ساعات إضافية وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع.
وأشاد رئيس الخدمات الإدارية بمشروع قانون العمل الجديد، معتبرا إياه خطوة إيجابية نحو تحقيق بيئة عمل مضمونة ترتقي بمكتسبات أطراف الإنتاج وتحقق أقصى درجات مستوى الحماية الاجتماعية في ضوء تنظيم العلاقة الصناعية بشكل متوازن يضمن الحقوق والواجبات لكلا من العامل وصاحب العمل بما يسهم في دعم عجلة الإنتاج والتنمية المستدامة.
ويرتكز مشروع قانون العمل الجديد على تحقيق عدة أهداف رئيسية، أبرزها تحسين ظروف العمل، وتعزيز حماية حقوق العمال، وتشجيع الاستثمار، وتوفير بيئة قانونية مرنة تتناسب مع المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية، كما يسعى المشروع إلى معالجة الثغرات التي قد تكون موجودة في القوانين السابقة، وتوفير إطار قانوني أكثر تطورًا وملاءمة للمتطلبات الحديثة لسوق العمل.
ويشمل مشروع القانون الجديد، مجموعة من الأحكام المتعلقة بمختلف جوانب العمل، مثل ساعات العمل، الأجور، الإجازات، حقوق المرأة، التوظيف، والعلاقات النقابية، كما يتناول أيضاً مسألة العمل الحر والعقود المؤقتة، التي أصبحت تمثل جزءًا مهمًا من الأنماط الجديدة للعمل في العصر الرقمي.
السوداني يفتتح 790 مدرسة نموذجية في عموم المحافظات بحضور وزير التربية