“شمس” تنظم ورشة الحوكمة المؤسسية
تاريخ النشر: 21st, February 2024 GMT
نظمت مدينة الشارقة للإعلام “شمس” ورشة عمل بعنوان “الحوكمة المؤسسية” تناولت عدداً من المحاور أبرزها مفهوم هيكلة حوكمة المؤسسات وسياسات إدارة المخاطر وتطبيق استراتيجيات جديدة لتحسين مستوى الحوكمة في المؤسسات وتعداد المبادئ الأساسية في حوكمة المؤسسات وأهميتها واستخدام أفضل الممارسات في حوكمة المؤسسات.
شارك في الورشة سعادة الدكتور خالد عمر المدفع رئيس مدينة الشارقة للإعلام وسعادة راشد عبدالله العوبد مدير المدينة وذلك على مدار يوميّ 19 و20 فبراير الحالي.
وأكدت مدينة الشارقة للإعلام أهمية الورشة التي تأتي في إطار اهتمام إمارة الشارقة بتطبيق معايير ونظام الحوكمة المؤسسية، مشيرةً إلى أنها تعدّ خطوة حاسمة في الجهود المتواصلة والتي تعود بالفائدة على القطاع الإعلامي بالشارقة.
وجاءت الورشة التدريبية ضمن إطار برنامج متكامل تعمل “شمس” على تنفيذه لتعزيز مهارات وقدرات موظفيها ضمن مواكبة أفضل الممارسات العالمية في مجال الحوكمة المؤسسية والإدارة الرشيدة.
وأكد المشاركون الأثر الإيجابي للورشة في تقديم نماذج معرفية مميزة تساعدهم على الاحترافية في العمل والتفكير الإيجابي نحو الإنجاز معربين عن إعجابهم بالمواضيع التي ركّزت عليها الورشة والتي من شأنها تعزيز كفاءتهم وتميزهم في الأداء من أجل تحقيق أفضل النتائج والتصدّي للتحديات بحوكمة مؤسسية فعّالة.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
ملتقى حول تعزيز الثقافة المؤسسية رؤى وتحديات في تطوير المحافظات بشمال الباطنة
نظمت الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم" بالتعاون مع وزارة العمل ومكتب محافظ شمال الباطنة ملتقى صحار حول تعزيز الثقافة المؤسسية "رؤى وتحديات في تطوير المحافظات" برعاية سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة وحضور عدد من المسؤولين في القطاعين العام والخاص.
وقال فيصل السيابي الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم": ارتأى القائمون على "أوشرم" أن ينعقد هذا اللقاء بعنوان "رؤى وتحديات في تطوير المحافظات" فهو من صميم متطلبات المرحلة وينسجم مع زخم الصياغة للغد ويتصل بتعزيز الثقافة المؤسسية لنتشارك معًا استشراف الرؤى والتحديات في تطوير المحافظات، وسيتمحور اللقاء حول دور التدريب والتعليم في تعزيز الثقافة المؤسسية وتطوير المهارات والكفاءات في المحافظات، وتأسيس ثقافة عمل ناجحة في المؤسسات المحلية، إلى جانب تدارس دور القيادة في بناء ثقافة مؤسسية قوية، كما سيحيط الملتقى بفرص وتحديات التكنولوجيا في تعزيز الثقافة المؤسسية، مشيرًا إلى أن الملتقيات السابقة حفلت بتفاعل بناء أظهره المشاركون، وتثق "أوشرم" أن هذا الملتقى، بتأثيرات المكان وبعلو القامات الحاضرة، سيدفع بالتجربة المتراكمة وسيتمكن من التوصل إلى مخرجات ستضيف الكثير والكثير لما سبق.
وأضاف السيابي: إن المؤتمر ناقش دور التدريب والتعليم في تعزيز الثقافة المؤسسية وتطوير المهارات والكفاءات في المحافظات وتأسيس ثقافة عمل ناجحة في المؤسسات المحلية، إلى جانب تدارس دور القيادة في بناء ثقافة مؤسسية قوية، وفرص وتحديات التكنولوجيا في تعزيز وتحسين الثقافة المؤسسية في المحافظات.
ويهدف الملتقى إلى مشاركة أفضل الممارسات لتقوية الثقافة المؤسسية في المؤسسات المحلية والتركيز على بناء المهارات والكفاءات المطلوبة لتحسين الأداء في المحافظات، إضافة إلى تسليط الضوء على الدور المحوري للقيادة في تعزيز ثقافة مؤسسية قوية، ومناقشة كيفية تكيف المؤسسات مع التطورات التكنولوجية دون التأثير على القيم المؤسسية وتحفيز الحوار بين الخبراء والمسؤولين لوضع استراتيجيات لتعزيز الثقافة المؤسسية.
تناول الملتقى عددًا من المحاور التي تساعد في تعزيز الثقافة المؤسسية، كدور التدريب والتعليم في تعزيز الثقافة المؤسسية وتطوير المهارات والكفاءات في المحافظات، وتأسيس ثقافة عمل ناجحة في المؤسسات المحلية، بالإضافة إلى دور القيادة في بناء ثقافة مؤسسية قوية، وفرص وتحديات التكنولوجيا في تعزيز الثقافة المؤسسية، ورؤى مستقبلية لتعزيز الثقافة المؤسسية، ومناقشة استشرافية حول تحسين الثقافة المؤسسية في المحافظات.
كيفية التعامل مع عظام الميت في القبر عند دفن آخر .. دار الإفتاء تجيب