برنامج "مصالحة" يشمل 322 سجينا مدانا على خلفية قضايا إرهاب
تاريخ النشر: 20th, February 2024 GMT
أعلنت الإدارة العامة لمندوبية السجون، عن ارتفاع عدد المستفيدين من برنامج “مصالحة” إلى 322 نزيلا، عقب اختتام دورة جديدة أمس الإثنين.
وقال بلاغ للمندوبية، إن مركز مصالحة اختتم صبيحة أمس الإثنين، بالسجن المحلي سلا فعاليات الدورة 13 من البرنامج التأهيلي مصالحة الذي استفاد منه 22 نزيلا محكوما في قضايا التطرف والإرهاب.
وأفاد البلاغ أنه “تم بنفس التاريخ افتتاح الدورة 14 التي يشارك فيها 21 نزيلا، وبه يصل عدد المستفيدين من هذا البرنامج 322 نزيلا من الفئة المشار إليها”.
ووفق المصدر نفسه، “جاء تنظيم هاتين النسختين في إطار مركز مصالحة الذي أحدث بموجب اتفاقية شراكة وقعها بتاريخ 02 نونبر 2023 شركاء “برنامج مصالحة”، وذلك تنفيذا للتعليمات الملكية، بهدف رسملة التجارب التي راكمها هذا البرنامج، والمساهمة في الاستراتيجية الوطنية المتعلقة بمحاربة التطرف العنيف ومكافحة الإرهاب”.
وحضر حفل أمس، المندوب العام لإدارة السجون وإعادة الإدماج وكل من الأمين العام للرابطة المحمدية للعلماء، رئيس مركز مصالحة، ورئيسة المجلس الوطني لحقوق الإنسان، ومنسق مؤسسة محمد السادس لإعادة إدماج السجناء، وممثلي الشركاء المؤسساتيين والخبراء والأساتذة المؤطرين لحصص البرنامج.
كلمات دلالية المغرب تطرف سجون مصالحة
المصدر: اليوم 24
كلمات دلالية: المغرب تطرف سجون مصالحة
إقرأ أيضاً:
تسليم شهادات اجتياز برنامج المدير الإداري والمالي المحترف لمنسوبي جامعة جنوب الوادي
سلم الدكتور أحمد عكاوى، رئيس جامعة جنوب الوادى، شهادات اجتياز برنامج المدير الإدارى والمالى المحترف لمنسوبى جامعة جنوب الوادى، بحضور الدكتور محمد عمران، مدير مركز التطوير الوظيفى بالجامعة، و130 متدرباً من الجامعة.
وأكد رئيس جامعة جنوب الوادى، أهمية التدريب وما يضيفه من مهارات لمنسوبى الجامعة، فى ظل عصر تنمية المهارات بالتدريب، موضحاً أهمية التغلب على كافة المشكلات باستمرار العمل المكثف؛ لرفع جودة وكفاءة وتنافسية التعليم.
وأوضح رئيس جامعة جنوب الوادى، بأنه حريص على تطوير مهارات منسوبى الجامعة بجميع أطيافهم و تنمية قدراتهم من خلال عقد الدورات التدريبية لهم فى العديد من الجوانب التي تهدف إلى تحقيق التنمية المهنية والذاتية وتطوير المعرفة.
وثمن عكاوى، جهود المتدربين المشاركين فى البرنامج، مؤكداً استمراره فى دعم جميع منتسبى الجامعة على الابتكار والتطور المستمر، ما يسهم في تحقيق أهداف الجامعة، ومواصلة ترسيخ مكانتها والريادة الأكاديمية، وأن طموحاتنا تستدعى مضاعفة الجهود للوصول إلى أعلى مستويات الكفاءة والتميز.
وأشار الدكتور محمد عمران، مدير مركز التطوير الوظيفى، إلى أن البرنامج يشمل 10 محاور رئيسية تنمى مهارات التواصل و العمل الجماعى و القيادة الفعالة و حل المشكلات و التوجيه والتحفيز و العرض الفعال، فضلاً عن المهارات التقنية والمالية و مهارات إدارة التغيير ، مضيفاً بأن البرنامج يهدف إلى بناء و تطوير قدرات منسوبى الجامعة بجميع أطيافها فى المهارات الادارية و المالية.
وأوضح عمران، أنه تم تدريب 10 مجموعات تضم 186 مشاركاً حتى الآن، مقدماً الشكر للمدربين الذين بذلوا مجهودات رائعة وأظهروا كفاءة عالية في التدريب، مشيراً إلى أنهم نخبة متميزة من أعضاء هيئة التدريس و مدربين معتمدين بالمركز و أن المجموعات التدريبية تضم فئات وظيفية مختلفة بهدف التقاء جميع أطياف المؤسسة على هدف مشترك هو التطوير الذاتى و المؤسسى.
تدريب جامعة جنوب الوادى
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان