اعرف شروط التقديم.. الشهر العقاري يفتح أبوابه لـ 300 موظف جديد
تاريخ النشر: 20th, February 2024 GMT
بتوجيهات من الدكتور صالح الشيخ، رئيس الهيئة المركزية للتنظيم والإدارة في مصر، تعلن مصلحة الشهر العقاري التابعة لوزارة العدل عن فرص عمل جديدة متاحة للراغبين في الانضمام إلى صفوفها، وتتوافر هذه الفرص الوظيفية عبر البوابة الإلكترونية الخاصة بالمصلحة، حيث يُطلب من المتقدمين للوظائف الاطلاع على متطلبات التقديم والشروط الضرورية.
وسيتم توضيح هذه الشروط والمتطلبات بشكل مفصل عبر بوابة الفجر الإلكترونية، لتمكين الراغبين من الحصول على المعلومات الكافية للتقديم بنجاح لهذه الوظائف المتاحة.
ماهي الوظائف المتاحة في الشهر العقاري؟كشفت دائرة التسجيل العقاري عن الفئات الوظيفية المطلوبة لتعزيز فريق عملها، مشيرة إلى حاجتها لضم نحو 50 مهندسًا في الدرجة الثالثة ضمن التخصصات الآتية:
مهندس برمجيات.مهندس بناء.مهندس الكترونيات واتصالات.مهندس طاقة كهربائية.مهندس جيوديسي.وأفادت بضرورة توفير 250 فرصة عمل لمنصب محقق قانوني في الدرجة الثالثة، استنادًا إلى لوائح الخدمة المدنية التي أقرت في عام 2016 تحت الرقم 81 وفقًا للتشريعات القانونية.
موعد التقديم على وظائف الشهر العقاريأعلنت الهيئة المركزية عن الفترة المحددة لبدء استقبال طلبات التقديم عبر بوابتها الإلكترونية للتوظيف، والتي تبدأ في الأول من مارس وتستمر حتى السادس عشر من الشهر ذاته.
شروط التقديم في وظائف الشهر العقاريوللراغبين في التقدم للمناصب الشاغرة بالسجل العقاري، يجب توافر عدة معايير في المتقدمين كالتالي:
الجنسية يجب أن تكون مصرية.خلو سجل المتقدم من الإدانات الجنائية أو الجرائم.السن الأدنى للمتقدمين يجب أن يكون 26 عامًا.يجب أن يتمتع المتقدم بسمعة طيبة وسلوك حسن بين الناس.عدم الفصل من أي خدمة سابقة.بالنسبة للمتقدمين على وظيفة مهندس، يشترط الحصول على درجة علمية في الهندسة والتسجيل في النقابة المختصة.المتقدمين لوظيفة باحث قانوني يجب أن يكونوا حاصلين على درجة في الحقوق.التقدير العام للمؤهل العلمي يجب ألا يقل عن جيد جدًا.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الشهر العقاري الشهر العقاری یجب أن
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.