أكد محمود البرعي، عضو مجلس النواب، أنّ وزارة العمل حققت طفرة كبيرة، خلال الفترة الأخيرة، في الحفاظ على حقوق العمالة المصرية، سواء بالداخل أو الخارج، من خلال الرقابة والمتابعة الكبيرة من وزير العمل.

وأشاد البرعي، في بيان له، بتطبيق وزارة العمل المنظومة الإلكترونية للعمالة غير المنتظمة؛ للتسهيل على المقاولين وأصحاب الأعمال والشركات الوسيطة في إجراءات تسجيل البيانات، بعد إطلاق البث الأول للمنصة الإلكترونية للعمالة غير المنتظمة، والتي تهدف إلى تقديم خدمات لتلك الفئة إلكترونيًّا، وذلك من كل جوانبها «المالية والفنية وقواعد البيانات».

العمالة المصرية المسافرة

وأوضح البرعي، أنّ وزير العمل حسن شحاتة، لا يعتمد على التقارير المكتبية في متابعة كل الامور المتعلقة بالعمالة المصرية، حيث حرص على التواجد خلال الاختبارات العمالة المصرية المسافرة لموسم الحج، وهو الأمر الذي يساهم في التزام شركات إلحاق العمالة بالخارج، والعِمالة، بكل الشروط والإجراءات الرسمية.

وأشاد البرعي بالجهود الكبيرة التي تبذلها وزارة العمل، للتيسر علي المواطنين الراغبين في العمل، وذلك من خلال الاهتمام بعقد لقاءات أسبوعية مع نواب البرلمان للاستماع لمطالبهم الخاص بمشاكل العمال، مشيدا بجهود الدكتور محمد النحاس مدير الاتصال السياسي بالوزارة، والذي يبذل مجهودات كبيرة باعتباره حلقة الوصل بين الوزارة والنواب.

الحملات الرقابية

وأوضح أن وزارة القوى العامة ساهمت في تحقيق نقلة نوعية في تعيين نسبة الـ5% من ذوي الهمم في شركات القطاع الخاص وهو ما كشف عنه الدكتور ياسر الشربيني مدير إدارة فض المنازعات بالوزارة الذي أكد أن الحملات الرقابية أسفرت عن تحرير ما يزيد على 200 مخالفة لعدد من الشركات التي لم تلتزم بتعيين تلك النسبة، بعد المرور على ما يقرب من 468 شركة، وذلك خلال عام 2023، لافتا إلى أنه تم تعيين 11 ألفا و366 عاملا من ذوي الهمم العام الماضي.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: القوي العاملة العمالة غير المنتظمة النواب العمالة العمالة المصریة وزارة العمل

إقرأ أيضاً:

توجيه عاجل من نقابة الأطباء بشأن حقوق النوبتجيين العاملين في عيد الفطر

هنأت نقابة أطباء مصر، برئاسة الدكتور أسامة عبد الحي، جموع الأطباء والفرق الطبية، بعيد الفطر المبارك، موجهة التحية للأبطال من الأطباء المرابطين في المستشفيات والطوارئ في أيام العيد والإجازات الرسمية.

كما قدمت نقابة أطباء مصر، تهنئة خاصة لأطباء وطبيبات مصر العاملين بالمستشفيات الحكومية والخاصة بدوام كامل في أيام العيد، والعطلات الرسمية في سبيل أداء دورهم الإنساني العظيم.

وأشارت النقابة العامة، إلى حقوق الأطباء النوبتجيين في أيام العطلات، والتي نص عليها القانون رقم (14) لسنة 2014 في المادتين (14 - 15) من القانون في الفترات من 2 ظ إلى 8 م، ومن 8 م إلى 8 ص، والتي أقرت بأﻥ الأطباء النوبتجيين في هذه الفترات يستحقون مقابل مادي لتلك النوبتجيات.

 حقوق الأطباء النوبتجيين

وللإطلاع على الجدول من خلال الرابط الآتي:

https://2u.pw/G3VBIk2c

وقال الأمين العام المساعد لنقابة الأطباء د. خالد أمين، إن الطبيب يستحق مقابل العمل من الفترة 8 صباحا حتى 2 ظهرا صرف أجر إضافي أو مضافاً لأجره المستحق أو إجازة عوضاً عنه، وفقا لما نصت عليه المادة (47) من قانون الخدمة المدنية، بأنه: "يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مماثلاً مضافًا إلى أجره المستحق أو إجازة عوضًا عنها".

إجازة العيد 5 أيام للقطاع الحكومي والخاص .. تفاصيلوزير العمل يعلن إجازة العيد للقطاع الخاص .. كام يوم؟موعد عيد الفطر 2025 في مصر .. اعرف إجازة العيد إمتى

وأشار مقرر اللجنة القانونية بنقابة الأطباء د. طارق منصور، إلى أن فتوى قسمي الفتوى والتشريع بمجلس الدولة، أكدت أن الأصل هو منح العامل يوم إجازة (بدل راحة) عن تلك الفترة وإذا تعذر ذلك يمنح العامل أجراً إضافيا مقابل العمل في هذا اليوم.

وللإطلاع على الكتيب من خلال الرابط الآتي:

https://2u.pw/q7A2oscq

وأضاف أن الأطباء العاملين بأيام العطلات الرسمية بالمستشفيات والوحدات الخاصة بدوام كامل، والذين يسري عليهم قانون العمل المصري، لهم الحق في إجازة بأجر كامل في أيام العطل التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص وبحد أقصى ثلاثة عشر يوما في السنة، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويحق للعامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره في ذلك اليوم مضاعفة الأجر وذلك طبقاً للمادة ٥٢ من قانون العمل المصري.

ولفت: طبقا لقرار وزير العمل رقم (112) لسنة 2003 المعدل بقرار رقم (49) لسنة 2009 على اعتبار أيام العطل الرسمية إجازة براتب كامل.

وهذه الأعياد هي:

أول يوم من شهر المحرم (رأس السنة الهجرية).اليوم الثاني عشر من شهر ربيع الأول (المولد النبوي).اليوم الأول والثاني من شهر شوال (عيد الفطر).الأيام التاسع والعاشر والحادي عشر من ذي الحجة (الوقوف بعرفة واليومين الأول والثاني من عيد الأضحى).اليوم السابع من شهر يناير (عيد الميلاد).اليوم الخامس والعشرون من شهر يناير (عيد الشرطة).شم النسيم.اليوم الخامس والعشرون من إبريل (عيد تحرير سيناء).الأول من مايو (عيد العمال).اليوم الثالث والعشرون من شهر يوليو (عيد الثورة).السادس من أكتوبر (عيد القوات المسلحة).أية إجازات رسمية أخرى تصدر بشأنها قرارات من الحكومة المصرية.

من جهته، أكد مقرر لجنة الإعلام بنقابة الأطباء د. أحمد مبروك الشيخ، أن الأطباء النوبتجيين يستحقون صرف الوجبات الغذائية أثناء فترة عملهم بالنوبتجية طبقا لنص المادة رقم (2) من القرار (783) لسنة 2016.

وشدد على أنه بجانب سعي نقابة الأطباء لتحسين حقوق ومستحقات أعضائها، فإنها ترحب باستقبال جميع المقترحات والشكاوي الخاصة بالأطباء، على مدار الساعة، من خلال اسئلتكم عبر الصفحة الرسمية للنقابة.

مقالات مشابهة

  • توجيه عاجل من نقابة الأطباء بشأن حقوق النوبتجيين العاملين في عيد الفطر
  • الآلاف يحتشدون في الجوامع والساحات العامة التي حددتها وزارة الأوقاف في مختلف المدن السورية لأداء صلاة عيد الفطر المبارك، وذلك في أول عيد بعد تحرير البلاد وإسقاط النظام البائد.
  • برلماني: قانون العمل الجديد يعزز مناخ الاستثمار ويحمي حقوق العمال
  • رابط الاستعلام عن منحة عيد الفطر 2025 للعمالة غير المنتظمة
  • برلماني: افتتاح المتحف المصري الكبير في يوليو 2025 خطوة تعزز السياحة المصرية
  • برلماني: الحفاظ على سعر صرف مرن يحمي الاقتصاد المصري من الصدمات الخارجية
  • 2000 جنيه في انتظارك .. كيفية الاستعلام عن منحة عيد الفطر
  • مفتي الجمهورية: تدمير البيئة ظلم للأجيال القادمة واعتداء على حقوق الآخرين
  • أمانة العمال المركزية بـ«مستقبل وطن» تُكرم العمال المثاليين والأمهات والأيتام
  • أمانة العمالة المركزية بـمستقبل وطن تُكرم العمال المثاليين والأيتام