«محلية النواب» تبحث تغيير مسمى قانون «الجبانات» إلى «المقابر»
تاريخ النشر: 20th, February 2024 GMT
تناقش لجنة الإدارة المحلية بالاشتراك مع لجنة الشؤون التشريعية والدستورية بمجلس النواب، اليوم، مشروع القانون المقدم من النائب محمد جبريل، ووافقت لجنة الإدارة المحلية بمجلس النواب برئاسة المهندس أحمد السجيني، رئيس اللجنة، على تعديل مسمى القانون من الجبانات إلى المقابر، وفقًا لتوصية الأزهر الشريف.
محلية النواب تناقش تعديل قانون الجباناتويعقد الاجتماع بحضور ممثلي الحكومة من وزارات ، الصحة والسكان ، البيئة و المالية و الثقافة و النسق الحضاري و الإسكان و مركز بحوث الإسكان، ممثل عن هيئة المجتمعات العمرانية، و التنمية المحلية الموارد المائية والري العدل "مشيخة الأزهر- بطريركية الكرازة المرقصية – رئيس الطائفة اليهودية".
كما يشارك اياضا مدير إدارة الجبانات" وممثلي محافظات القاهرة و الجيزة و القليوبية حيث تتم مناقشة التعديلات اليوم . واكد المهندس احمد السجيني ، رئيس لجنة الإدارة المحلية إلى عقد اجتماع في وزارة التنمية المحلية بحضور كافة الجهات المختصة، كما سيتم عقد اجتماع في المركز القومى لبحوث البناء من أجل تحديد الأكواد، بحضور ممثلي وزارات الصحة والتنمية المحلية وغيرها.
حقيقية قانون الجباناتوقال "السجيني " إلي أنه هناك حاجة لتشريع جديد خاص بالجبانات، وأن يتضمن نصوص واضحة وتعريفات، لحل الإشكاليات المتعلقة بهذا الملف خاصا مع الارتفاع الكبير غير المبرر في الاسعار والامر بحاجة الى ضبط مشيرا اى انه تم تغير مسمى القانون الى قانون المقابر بدلا من الجبانات .
واضاف " السجيني" استمرار اجتماعات اللجنة للانتهاء من المشروع بقانون ونتمنى الانتهاء منه قبل شهر رمضان ونأمل أن يتم إقراره قبل عيد الفطر المبارك، خاصة وأن معظم الجبانات العشوائية وغير الرسمية سيتم تقنينها.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: النواب مجلس النواب المقابر
إقرأ أيضاً:
مستشار قانوني يوضح هل تغيير المهنة في العمل يعتبر تحايل على القانون .. فيديو
الرياض
أوضح المستشار القانوني الدكتور تركي الطيار، هل تغيير المهنة في العمل يعتبر تحايل على القانون أم لا .
وقال الطيار خلال حديثه على برنامج الشارع السعودي:” الموظف غير السعودي له أحكام في هذا الأمر والسعودي أحكام أخرى، وإذا كانت المهنة موظف محاسب ثم صاحب العمل جعله موظف لحسابه الخاص، هذا بصريح النظام في المادة 39 يحظر ويجازى به صاحب العمل والعامل.”
وأضاف:” أما إذا انتقل العامل من محاسب فعليًا للموارد البشرية في الشركة ومهنته الموضحة بإقامته محاسب؛ فالأمر هنا مختلف وهنا يتم النظر في العقد بين الطرفين هل موضح أنه يمكن انتقال العامل من مهنته الأصلية أو يؤديها مع المهنة الثانية أم لا.”
وتابع:” يجب على جهة العمل أن تتخذ كافة التدابير اللازمة حتى إذا تم نقل الموظف للعمل الشخصي لدى صاحب العمل، لكي لا يتم معاقبتة الجهة على مخالفة القوانين.”
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/ssstwitter.com_1737370492014.mp4
وزيرة التنمية المحلية ومحافظ القاهرة يتفقدان مشروع زراعة وتشجير الطريق الدائري بالقاهرة