"الزبير" تستعرض النجاحات والخطط المستقبلية في الملتقى السنوي لشركات المجموعة
تاريخ النشر: 20th, February 2024 GMT
مسقط- الرؤية
نظمت مؤسسة الزبير الملتقى السنوي لمجموعة الزبير والشركات التابعة لها لعام 2024 في منتجع شانجريلا بر الجصة، بمُشاركة أكثر من 400 مدير تنفيذي من مختلف قطاعات المؤسسة، بالإضافة إلى حضور الزبير بن محمد الزبير نائب رئيس مجلس الإدارة، وأعضاء مجلس الإدارة ونيلز بورمانز الرئيس التنفيذي للمجموعة.
ويهدف هذا الملتقى إلى إتاحة الفرصة لجميع موظفي المجموعة لاستعراض النجاحات التي حققتها المؤسسة خلال العام الماضي 2023 ومناقشة الخطط المستقبلية للمؤسسة.
وقال الزبير بن محمد الزبير نائب رئيس مجلس إدارة مؤسسة الزبير: "ما تحقق خلال العام الماضي يعد سببًا للفخر، حيث برز فيه تفاني وإخلاص الجميع في العمل، وتحقيق أهدافنا بروح الفريق الواحد، ومن هنا نؤكد التزامنا بالمضي قدمًا في رحلتنا نحو التميز والنجاح، وندعو الجميع للانضمام إلى هذه الرحلة الملهمة، ونحن واثقون من قدرتنا على تحقيق المزيد وتجاوز التحديات بتفوق وإبداع، وفي الختام ندعو الجميع إلى التفاؤل والإصرار والتركيز على الفرص المتاحة، ونحن ملتزمون بالارتقاء بأعلى المعايير في كل ما نقوم به، ونشكركم جميعًا على جهودكم وتفانيكم، لنواصل معًا مسيرتنا نحو مُستقبل أكثر إشراقا".
وتضمن الملتقى تقديم عرض توضيحي من قبل الرئيس التنفيذي للمجموعة لتسليط الضوء على الإنجازات التي تحققت خلال السنة الماضية والتحديات التي واجهت كل قطاع والأهداف المستقبلية والإستراتيجية لمؤسسة الزبير، بالإضافة إلى عقد جلسة نقاشية شارك فيها فريق القيادة بمؤسسة الزبير، والتي شهدت تفاعلا مع استفسارات الحضور، بالإضافة إلى تسليط الضوء على أبرز البرامج والاستثمارات المستقبلية للمؤسسة، وحث الموظفين على بذل المزيد من الجهد نحو تحقيق الإنجازات.
وشهد الملتقى أيضًا قيام نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للمجموعة بتوزيع الجوائز على الموظفين الفائزين في مبادرة "Let's Go for Gold"، حيث تعد هذه الجوائز تكريمًا لأدائهم المتميز خلال الفترة الماضية، والذين أبدوا تميزا وتفوقا في مجال عملهم وساهموا في نمو ونجاح الشركة التي يعملون بها.
وشارك المتحدث الدولي الشهير جايمس تايلور بمحاضرة بعنوان "الإبداع الفائق" والتي ركزت على مفهوم الإبداع في العمل وكيف يساهم في تطوير الأعمال، حيث يتمتع جميس بخبرة تزيد عن 20 عامًا في هذا المجال.
وتعمل مؤسسة الزبير لأكثر من خمس عقود على جذب الخبرات والابتكارات الجديدة من جميع أنحاء العالم إلى السلطنة وغيرها من الأسواق التي تعمل بها؛ حيث كانت من كبار المؤسسات التي ساهمت في إنشاء البنية الأساسية على المستوى الوطني، إلى جانب دورها المحوري في قطاعات الثقافة والسياحة والصناعة بمجالاتها المختلفة.
وتضم مؤسسة الزبير مجموعة متنوعة من الشركات المميزة ووحدات الأعمال الاستراتيجية والمشاريع المشتركة التي تنتشر إلى جانب السلطنة في أسواق الشرق الأوسط والهند والشرق الأقصى وأوروبا والولايات المتحدة الأمريكية.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
مكتبة الاسكندرية تناقش الهوية وبناء الانسان
شهدت مكتبة الإسكندرية ، مساء اليوم انطلاق ندوة " الهوية وبناء الإنسان " ، و التى تنظمها مؤسسة الصديقية ، بحضور الحبيب على الجفرى رئيس مجلس مؤسسة طابة، و بحضور الشيخ محمد على الكتانى الأزهرى رئيس مجلس أمناء مؤسسة رباط العلم ، وتقديم مصطفى ثابت.
وقال الحبيب على الجفرى رئيس مجلس مؤسسة طابه ، أن البخث فى مفهوم الهوية نشا حديثا بعد انتشار العولمة و التى تهدف فى مضمونها الى تفريغ الهويات ، وازالة كل الانتماءات و الفوارق ، و لذلك نشأت أزمة البحث عن الهوية فى ظل الانتشار الكبير لمفهوم العولمة ، و أكد على أن الانسان العربى أصبح يبحث عن معنى فلسفى لم يشارك فى صنعه ، فمفهوم العولمة هو صناعة ليست عربية .
وحول انتشار تعلم اللغات الاجنبية على حساب اللغة العربية ، قال أن الشخص لابد وأن يتقن 5 لغات على الأقل ، و لكنه لابد وأن يتقن لغتة الاصلية أولا ، حتى يستطيع التعبير بعمق فى اللغات الأخرى ، و اللغة جزء من الهوية ، مناشدا أولياء الأمور بتعليم أولادهم اللغة العربية أولا ثم اللغات الأخرى التى تساهم فى بناء مستقبلهم العملى .
فيما أكد الشيخ محمد على الكتانى الأزهرى رئيس مجلس أمناء مؤسسة رباط العلم ، على أنه لا تعارض بين انتماءات الشخص وهويتة ، موضحا أن الهوية الانسان تأتى من خلال انتماءاته و لا تعارض الهوية مع الانتماءات بل تتكون الهوية من خلال الانتماء الوطنى و الانتماء الثقافى و الانتماء الدينى .