موظفو تويتر المفصولون في غانا يحصلون على مكافآتهم
تاريخ النشر: 20th, February 2024 GMT
قامت شركة X، التي كانت تُعرف سابقًا باسم تويتر، أخيرًا بدفع رواتب موظفيها الذين تم فصلهم من المقر الرئيسي للشركة في أفريقيا في أكرا، غانا.
وفي بيان صدر يوم الأحد، قالت وكالة Seven Seven، الشركة التي توفر التمثيل القانوني للموظفين، إنها "قادت بنجاح المفاوضات نيابة عن الموظفين السابقين في Twitter Ghana Ltd في سعيهم للحصول على تسوية عادلة ونفقات العودة إلى الوطن للموظفين الأجانب".
تم إقالة الموظفين السابقين في نوفمبر 2022، بعد استحواذ إيلون ماسك على منصة التواصل الاجتماعي في أكتوبر من ذلك العام وقراره اللاحق بخفض نصف القوى العاملة.
هدد الموظفون بإحالة X إلى المحكمة لعدم دفعهم مدفوعات الاستغناء عنهم المستحقة لهم.
لقد تم إعطاؤهم إشعارًا قبل أقل من شهر من فصلهم، ثم لم يتم دفع مدفوعات الاستغناء عنهم المستحقة لهم.
وبموجب قانون العمل الغاني، يجب أن يحصل الموظفون على رواتب زائدة عن الحاجة بعد إجراء مفاوضات مع المتضررين من الاستغناء عن العمالة.
وقالت وكالة Seven Seven: "هذه قاعدة مهمة في قانون العمل والتوظيف في غانا، وهي قاعدة تعمل على التخفيف من معاناة الموظفين التي يمكن أن تنتج عندما تنخرط الشركة في عمليات الاستغناء عن العمالة الجماعية".
العديد من الذين تم فصلهم لم يبقوا في وظائفهم سوى بضعة أشهر، بعد انتقالهم من البلدان المجاورة لتولي هذا المنصب.
وبحسب ما ورد أثرت معركة التعويضات التي تلت ذلك على صحتهم العاقلية وأوضاعهم المالية.
أدى قرار ماسك بإلغاء القوى العاملة إلى فقدان 6000 شخص لوظائفهم على مستوى العالم. وقال إن التقليص ضروري لخفض التكاليف.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: غانا أكرا الاستغناء عن
إقرأ أيضاً:
مصر وألمانيا تبحثان إيجاد مسارات لانتقال العمالة
استضافت وزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية اجتماعًا موسعًا، بناء على طلب السفارة المصرية في برلين، مع السفير المصري الدكتور محمد البدري ومسؤولي عشر وزارات ومؤسسات ألمانية «على رأسها وزارات الخارجية، والداخلية، والاقتصاد، والعمل الألمانية» للتباحث حول وضع إطار لاستقدام العمالة المصرية المدربة إلى ألمانيا، إضافة إلي تعزيز الاستثمار في العنصر البشري لخلق عمالة مدربة وفقاً لأحدث المعايير الدولية.
ويأتي ذلك في إطار تنفيذ الرؤية السياسية المصرية، وجهود وزارة الخارجية المستمرة لفتح أسواق عمل للشباب المصري بالخارج وخلق مسارات آمنة ومستدامة لتنقل العمالة المصرية.
وقد استعرض السفير البدري الخطوات التي خطتها مصر لدعم ورفع كفاءة العمالة المصرية خلال الأعوام الماضية، وبما يؤهل العامل المصري للدخول والاندماج في أسواق العمل الدولية، معربًا عن التطلع لمشاركة القطاع الخاص الألماني في دعم هدف تنقل العمالة، مقترحًا إمكانية تدشين منصة إلكترونية تضم متطلبات الشركات الألمانية من العمالة، وكذا إمكانية تنظيم معرض مصري - ألماني للتوظيف في مصر يكون بمثابة حلقة وصل بين أصحاب الأعمال الالمان والعمالة الباحثة عن فرص التوظيف.
كما عرض حجم الاستثمارات الحكومية المصرية في مجال التعليم الفني والمهني، وبما يؤهل الشباب الباحث عن فرص التوظيف، منوهًا إلى التعاون القائم مع ولاية «بايرن» في جنوب ألمانيا من خلال الاتفاق على إنشاء نموذج مدرسة للتكنولوجيا التطبيقية في مصر، وبحث فرص انتقال العمالة المصرية المدربة للولاية، وتم الاتفاق على إمكانية البناء على تلك التجربة كنموذج للتعاون على نطاق أوسع.
وقد أكد الجانب الألماني على رغبته الجادة في تعزيز التعاون مع مصر في مجال تنقل العمالة، باعتبارها أهم المقاصد التي تركز ألمانيا على جذب العمالة الماهرة منها، وبما يحقق مكاسب مشتركة لكلًا من ألمانيا ومصر، كما رحب بالمقترحات المصرية، والعمل مع مصر لضمان استيفاء المعايير ذات الصلة لتعزيز فرص تنقل العمالة إلى ألمانيا وعلى رأسها التوسع في تعليم اللغة الألمانية، التي تمثل أحد مفاتيح دخول السوق والمجتمع الألماني.
وقد تم الاتفاق أيضًا على العمل سويًا لتذليل العقبات والمعوقات أمام انتقال العمالة الماهرة المصرية إلى ألمانيا، وعلى رأسها عملية الاعتراف بالمؤهلات العلمية والخبرات العملية المصرية في ألمانيا.
وأكد الجانب الألماني على استمرار دعمه لمنظومة التعليم الفني المصرية، خاصة المبادرات التعليمية المعنية بما في ذلك مبادرة TVET الخاصة بالمزاوجة بين التعليم النظري والتدريب العملي، وذلك بهدف تحقيق قدر أكبر من المواءمة مع سوق العمل الألماني.
اقرأ أيضاًوزير الخارجية يستعرض مع نظيره البلغاري آخر التطورات في غزة
وزير الخارجية يؤكد على أهمية معالجة ظاهرة الهجرة غير الشرعية من جذورها
وزير الخارجية يناقش مع نظيره الإريتري أوضاع السودان ودعم الصومال