في إطار حرص الشركة على دعم وتطوير صناعة الدواجن، نظمت " كايرو ثري إيه للدواجن" -إحدى شركات مجموعة كايرو ثري إيه- أكبر كيان وطني بقطاع الصناعات الغذائية، المؤتمرالعلمي السنوي تحت اسم “كايرو ثري إيه سكوول”،  خلال الفترة من 14  إلى 18 يناير 2024، بإحدى المنتجعات السياحية بمدينة الغردقة، وذلك في إطار البرنامج التدريبي للشركة والذي يستهدف تقديم توصيات للمربين لتحسين وزيادة الإنتاجية لتعزيز الأمن الغذائي.

شارك في المؤتمر، أكثر من 150 مربي وخبير في مجال الدواجن، بالإضافة للإدارات الفنية والتجارية والتسويقية في شركة كايرو ثري إيه للدواجن على رأسهم أ.د مني محرز، رئيس مجلس إدارة شركة كايرو ثرى إيه للدواجن، وأنور العبد، رئيس مجلس إدارة شركة الأهرام للدواجن، وإبراهيم وجدي، الرئيس التنفيذي لشركة كايرو ثري إيه للدواجن، وأ.د محمد حمود، مدير عام النشاط الداجني، وأ.د. محمد المناوي، المستشار الفني للنشاط الداجني، والمهندسعزت طه، مدير قطاع المبيعات للنشاط الداجني وخبراء شركة هبرد العالمية من ضمنهم فيكتور ليزينمدير تقني لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA)، وتوماس فيري  مدير الأعمال، وحماد حماد  مدير المنطقة للشرق الأوسط من شركة هبرد العالمية في المحاضرات العلمية التي شرحت الخصائص الوراثية والمزايا التي توفرها سلالة دواجن "هبرد افشنسي بلس" العالمية للمنتجين، وكيفية تحقيق أعلى إنتاجية من هذه السلالة. 

كما شارك أيضًا في المحاضرات العلمية المتخصصة مجموعة من كبار أساتذة الطب البيطري وتربية الدواجن في كبرى الجامعات المصرية  كجامعة القاهرة وجامعة بني سويف وجامعة اسيوط وجامعة دمنهور.

يأتي هذا المؤتمر ضمن جهود البرنامج التدريبي “كايرو ثري إيه سكول”، الذي يعد الأول من نوعه في مصر،ويستهدف تأهيل مربي دواجن التسمين والجدود والأمهات على جميع الجوانب الفنية إدارة المزارع ورفع كفاءتها عن طريق توفير معرفة علمية وعملية للعاملين بالمجال الداجني من خلال تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق النجاح، وبناء موارد بشرية قادرة على المساهمة بشكل أكبر في صناعة الدواجن من خلال توفير فرصة لهم للتعلم والنمو، وذلك في إطار إيمان الشركة، بأهمية الاهتمام بالعنصر البشري، لضمان استدامة نمو صناعة الدواجن.

قال إبراهيم وجدي، الرئيس التنفيذي لشركة كايرو ثري إيه للدواجن: "يمثل العنصر البشري العمود الفقري صناعة الدواجن، حيث تتطلب هذه الصناعة خبرة كبيرة ومتابعة مستمرة لقطعان الدواجن، وأن يكون لدى المربي رؤية متكاملة لعمليات اختيار أفضل السلالات والتعليف والتحصينات وتصميم العنابر والتهوية وغيرها من الجوانب الفنية التي يجب على المربي إتقانها والتعامل معها بحرص كبير ورعاية خاصة، بما يتيح له تحقيق أعلى عائد على استثماراته، ولهذا تركز كايرو ثري إيه للدواجن على الاستثمار في الموارد البشرية والكوادر العاملة في قطاع الدواجن، من خلال التدريب العملي والنظري انطلاقًا من دعمنا الكامل لكافة الأطراف العاملة في هذه الصناعة الاستراتيجية وتحقيق النمو المطلوب وتوفير الأمن الغذائي الذي يمثل أحد أهم أهدافنا في السوق المصري"

وأضاف وجدي: "يتم توفير التدريب والتأهيل خلال المؤتمر، بدءًا من اختبار أولي لقياس مستوى المشاركين الذي يحضرون بعد ذلك 8 محاضرات علمية لمدة 8 ساعات، بالإضافة إلى 4 ساعات من المناقشات، وفي النهاية تم إجراء اختبار للتقييم النهائي، وجاءت نتيجيته حصل 80% من المشاركين على درجة "ممتاز".

وتستهدف شركة "كايرو ثري إيه للدواجن" منذ تأسيسها أن تكون لاعبًا وداعمًا رئيسيًا لصناعة الدواجن وجميع الأطراف المعنية بهذه الصناعة وعلى رأسهم المربين لنمو وتطور الصناعة وتحقيق الأمن الغذائي، وفي سبيل تحقيق ذلك سعت الشركة إلى نشر المعرفة وإقامة منصة هامة لتوفير المعلومات والخبرات التي يقدمها للمربين خبراء الدواجن في كايرو ثري ايه وشركة هبرد العالمية وأساتذة الطب البيطري والتربية المتخصصين في كبرى الجامعات المصرية.

 

عن مجموعة كايرو ثري إيه

تعد مجموعة كايرو ثري إيه، أكبر كيان وطني في قطاع الصناعات الغذائية، يضم شركات متخصصة في المجال الغذائي بوجه عام، واخترقت من خلال شركاتها التابعة العديد من أسواق التصدير. وقد تأسست كايرو ثري إيه عام 1981 كشركة متخصصة في الزراعة وتجارة السلع، ومن خلال رؤية واضحة سعت كايرو ثري إيه إلى زيادة حجم استثماراتها من خلال تأسيس شركات جديدة مثل شركة كايرو ثري إيه للدواجن، التي تم تأسيسها خلال عام 2018 أو الاستحواذ على شركات قائمة مثل الشركة الوطنية لمنتجات الذرة، وشركة الأهرام للدواجن، والشركة المصرية لمنتجات النشاة والجلوكوز.

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: كايرو ثري إيه للدواجن صناعة الدواجن في مصر صناعة الدواجن من خلال

إقرأ أيضاً:

بنك عُمان العربي يحتفي بالإنجازات في الاجتماع السنوي

 

 

 

 

مسقط- الرؤية

نظَّم بنك عُمان العربي اجتماعه السنوي، والذي يُمثل تقليدا سنوياً للاحتفاء بالنجاحات التي تحققت بفضل المساهمة المبدعة لكوادر البنك وموظفيه، والاستعداد لعام جديد زاخر بالإنجازات واستمرار الأداء الاستثنائي الذي حققه البنك من خلال التقدم والتطوير في المنتجات والحلول الرقمية وخدمة العملاء.

وتضمن الاحتفال فعاليات متنوعة، وعروضا مرئية حول إنجازات البنك لعام 2024، وصندوق دعم الموظفين "تكافل" وبرنامج "ادخار" لتأمين الرفاه المالي للموظفين، إضافة لجلسة تحفيزية والعديد من الفقرات الترفيهية والمسابقات والسحوبات على جوائز قيمة والتي أثارت أجواء البهجة بين الحضور، كما تم تكريم الفائزين بجائزة "متميزون" السنوية للأداء الوظيفي للموظفين، والفائزين بجوائز الخدمة الطويلة.

وتقديرا للإبداع والشغف في تعزيز النجاحات للإدارة العليا، وكحافز لمواجهة وتذليل التحديات، أعلن رشاد الزبير رئيس مجلس إدارة بنك عُمان العربي خلال الحفل عن إطلاق جائزة رئيس مجلس الإدارة للتميز، وتشمل الجائزة 6 فئات رئيسية وهي: التميز في تجربة العملاء، والتميز في الابتكار للعقول المبدعة، والتميز في الكفاءة، والتميز في إدارة المخاطر، والتميز في تحقيق الأهداف، والتميز في تبني عقلية النمو.

وفي كلمته خلال الحفل، قال سليمان الحارثي الرئيس التنفيذي لبنك عُمان العربي: "بفضل عملنا الجاد والالتزام برؤيتنا في بنك عُمان العربي نواصل تجاوز الكثير من التحديات ونعزز ريادتنا في القطاع المصرفي العُماني، منطلقين من إيماننا بأن كفاءة موظفينا وكوادرنا وعملنا بروح الفريق هي ركائز لتحقيق المزيد من النجاح والانطلاق نحو الارتقاء بالأداء وتقديم التجارب المثرية لعملائنا، واليوم نحتفل بأهم إنجازاتنا في بنك عُمان العربي وهو التعاون المثمر في تحقيق الأهداف واستراتيجية النمو طويل المدى، وتقدمنا المستمر نحو مستقبل واعد بتنمية ثروتنا البشرية وتعزيز قدراتهم المهنية والشخصية وتحفيز الإنجاز، وقد عززنا هذا التقدم خلال عام 2024 بالتوسع في توفير الموارد التدريبية لتطوير مهارات وكفاءات كوادرنا".

وأضاف: "يتواصل تنفيذ برنامج روَّاد العربي لتطوير القيادات والذي يشهد نجاحه إشادة محلية ودولية، ويعد من أبرز قصص النجاح للاستثمار في الموارد البشرية، ويستهدف البرنامج 330 موظفا من البنك وشركائه الاستراتيجيين، كما تم تنظيم 374 برنامجًا تدريبيًّا للموظفين في عام 2024 شارك فيها أكثر من 10,000 موظف وتنفيذ قرابة 25,000 ساعة تدريبية، كما يواصل البنك تعزيز جاذبية بيئة العمل وتوفير أفضل الخدمات للموظفين".

وتابع الحارثي قائلا: "إن اجتماعنا هو فرصة لنحتفي بإنجازاتنا، ونعزز الشراكة بين فريق العمل في مختلف الإدارات والمستويات الوظيفية في طرح الرؤى الخلاقة التي تدعم نجاح البنك خلال المرحلة المقبلة، وقدرته على ابتكار منتجات تنافسية والتميز في العمليات التشغيلية والخدمات والتحول الرقمي، وتوسيع القنوات الرقمية، وتعزيز تأثير العلامة التجارية وإدارة وتطوير المواهب".

وينطلق بنك عُمان العربي نحو المستقبل معززا بالعديد من عوامل القوة التي تعزز ريادته في قيادة تطور القطاع المصرفي في سلطنة عُمان، من أهمها مسيرته المصرفية العريقة وخبراته التراكمية الواسعة وقدرته الفائقة على التطوير ورفع القيمة المضافة للخدمات فضلا عن مساهمته الفاعلة في نمو الاقتصاد الوطني وحضوره العالمي من خلال التواجد في 28 دولة.

مقالات مشابهة

  • الأمير حسام بن سعود يقلّد مدير الدفاع المدني بالباحة رتبته الجديدة ويطّلع على التقرير السنوي لإنجازات المديرية
  • “الغذاء والدواء” تعقد اجتماع الطاولة المستديرة مع الشركات اليابانية
  • شركة مصر للإبتكار الرقمي تحصل على شهادة معايير أمن بيانات صناعة بطاقات الدفع (PCI DSS)
  • بنك عُمان العربي يحتفي بالإنجازات في الاجتماع السنوي
  • المؤتمر العالمي للطاقة.. اهتمام شركة بترول بريطانية بزيادة حجم استثماراتها في مصر
  • الهيئة الوطنية للاستثمار تعقد اجتماعاً تحضيرياً لمبادرة المدن الاقتصادية المتخصصة لخدمات الطاقة.
  • البحث العلمي تعلن تفاصيل المشاركة في المؤتمر الدولي بالإسكندرية
  • محافظ واسط يتهم مدير نفط الوسط بعرقلة تأسيس شركة النفط
  • الابتكار العلمي والتكنولوجي في الصين.. قوة دافعة نحو المستقبل
  • أكساد تقيم المؤتمر التاسع لمسؤولي البحث العلمي والإرشاد الزراعي في الدول العربية‏‏