عجمان تطلق النظام الإلكتروني لتصاريح خيم إفطار الصائمين
تاريخ النشر: 19th, February 2024 GMT
عجمان: «الخليج»
أطلق مجلس تنسيق العمل الخيري والأوقاف في عجمان، النظام الإلكتروني لتصاريح الخيم الرمضانية في الإمارة، الذي ينظيم آلية حجز الخيم الرمضانية، بما يتوافق مع معايير الدوائر والهيئات المعنية وتوجهات الإمارة.
وذكرت مريم المعمري، الأمينة العامة للمجلس، أن إطلاق هذا النظام بناءً على توجيهات سموّ الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس مجلس تنسيق العمل الخيري والأوقاف، ضمن توجهات الإمارة للتحوّل الرقمي في جميع الخدمات.
وأكدت أن المجلس يحرص على توفير كل ممهدات إنجاح مشروع «إفطار صائم»، بتوفير الخيم الرمضانية لجميع المستفيدين والمستهدفين من المشروع.
وأضافت أنه من المشاريع الرئيسية والحيوية التي أنجزها منذ سنوات عدّة ويُجسد قيماً نبيلة من قيم العطاء والخير والإنسانية التي تستهدف الفئات المستحقة لتكريس مبادئ ديننا الإسلامي الحنيف.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الخیم الرمضانیة
إقرأ أيضاً:
الأكاديمية السلطانية للإدارة تطلق برنامج «القيادات التنفيذية»
تواصل الأكاديمية السلطانية للإدارة برامجها المستهدفة للقيادات في القطاعات الحكومية والخاصة، وذلك من خلال إطلاق برنامج «القيادات التنفيذية» لرؤساء الأقسام، ويهدف إلى تمكينهم في القطاع الحكومي عن طريق برنامج تعلم تنفيذي متقدم يركز على تطوير القدرات القيادية.
ويأتي البرنامج ضمن المبادرات والبرامج التي تُنفذها الأكاديمية خلال العام الجاري 2025م؛ من أجل تطوير وتعزيز مهارات القيادة والابتكار لدى رؤساء الأقسام في القطاع الحكومي، كما يسعى البرنامج إلى تعميق فهم الابتكار المؤسسي، وتعزيز الاستدامة، بالإضافة إلى تمكين المشاركين من التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل الحكومية.
ويستهدف البرنامج (30) مشاركًا من رؤساء الأقسام ومن في حكمهم من شاغلي الوظائف الإشرافية بوحدات الجهازي الإداري للدولة «المدنية - العسكرية» الذين يمتلكون خبرة عملية لا تقل عن سنتين ولا تزيد أعمارهم عن 40 عامًا.
وتتضمن رحلة التعلم في البرنامج (5) وحدات تعلمية تركز على عدد من الموضوعات المختلفة أبرزها، قيادة الذات وقيادة فرق العمل، وقيادة المؤسسات، والقيادة التحفيزية ومهارات التفاوض، والتفكير الإبداعي والقيادة التكيفية، بالإضافة إلى التخطيط المالي واستراتيجيات الاستثمار الحكومي وإدارة المشروعات، إلى جانب إدارة المخاطر، كما سيتخلل البرنامج زيارات ميدانية وعرض تجارب محاكاة تقنية، بالإضافة إلى جلسات إرشاد وهاكاثون.
ومن المؤمّل أن يتمكن المشاركون في البرنامج من تحقيق العديد من النتائج أبرزها، عملية التفكير الإبداعي في القيادة، وتطبيق الابتكار في العمل، بالإضافة إلى بناء فرق فعالة وتطوير حلول مبتكرة، إلى جانب تعزيز الثقة، وتنمية مهارات التواصل المؤثر.