متى يحتاج الخروج على المعاش المبكر لإقامة دعوى قضائية؟
تاريخ النشر: 19th, February 2024 GMT
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، شروط الخروج على المعاش مبكرًا في القطاع الحكومي والخاص قبل بلوغ سن التقاعد، ولكن هل يحتاج ذلك إلى إقامة دعوى قضائية حال رفضت جهة العمل؟
شروط الخروج على المعاش المُبكروفق قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، فإن هناك شروطا يجب استيفاؤها حتي يتمكن المؤمن عليه من الخروج على المعاش المُبكر، وهي:
- يجب أن تكون المدة التأمينية للشخص المؤمن عليه تعطي له الحق في معاش لا يقل نسبته عن 50% وإذا قل عن ذلك لا يحق له الخروج معاش مبكر، فضلًا عن أن تكون المدة التأمينية الفعلية لا تقل عن 240 شهرًا أي بواقع 20 عامًا.
وقال أيمن محفوظ المحامي والخبير القانوني، إن المؤمن عليه الذي يرغب في الخروج على معاش مبكر يقوم بتقديم طلب مستوف الشروط مثل أن يتجاوز عمره 52 عامًا، وله مدة تأمينية أكثر من 20 عامًا، ووفق تلك الشروط المتوافرة يكون له الحق في طلب المعاش المبكر.
أضاف لـ«الوطن»، أنه إذا رفضت جهة العمل خروج العامل للمعاش المبكر لأي سبب رغم توافر الشروط، حينها يكون للمؤمن عليه حق اللجوء إلى القضاء وإقامة دعوى.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التأمينات المعاشات المعاش المبكر شروط الخروج على المعاش المبكر الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية الخروج على المعاش المعاش ا
إقرأ أيضاً:
«المعاشات»: تأكّدوا من سنوات الخدمة قبل التقاعد
أبوظبي: «الخليج»
دعت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية المؤمَّن عليه لمراجعة مدة الخدمة للتأكد من أن سنوات الخدمة تؤهله لاستحقاق المعاش التقاعدي، وبحث إمكانية الاستفادة من خيار ضم مدة الخدمة لاستكمال المدة المطلوبة لاستحقاق المعاش إذا لم تكن المدة الحالية كافية.
وأوضحت أن الحد الأدنى للحصول على المعاش التقاعدي هو 15 عاماً في الخدمة مع بلوغه الستين. وفي حال اختيار التقاعد المبكر يجب أن يكون قد أكمل 20 عاماً في الخدمة، وبلغ الخمسين لصرف المعاش، وفقاً للقانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته.
وأوضحت أن المعاش يستحق بشرط أن تكون مدد خدمة متوافقة مع المدد.