يتساءل الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية عن أسباب عد القبول في الضمان الاجتماعي المطور، حيث كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أسباب عدم القبول في الضمان الاجتماعي المطور 1445، فلقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العوامل التي تمنع الانضمام إلى الضمان الاجتماعي المطور، وهو برنامج مهم يدعم فئة واسعة من المواطنين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، ويساعد كثيرًا في تحقيق حياة كريمة ودعم مناسب للجميع، وسنشرح لكم في ثنايا هذا المقال الأسباب التي تحول دون الاستحقاق له.

ما هي أسباب عدم القبول في الضمان الاجتماعي المطور 1455


أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى عدة عوامل تؤدي إلى رفض طلبات الانضمام إلى الضمان الاجتماعي المطور، وهي كالتالي:

عدم إدراج جميع التابعين للمتقدم في الطلب.
غياب المتقدم عن المملكة العربية السعودية لأكثر من 12 شهرًا.
امتلاك المتقدم لمنزل أو مركبة باسمه.
كون المتقدم سجينًا.
تخطي دخل المتقدم للحد الأقصى المسموح به للحصول على المعاش.
إقامة المتقدم في دور الإيواء الحكومية.
وجود أصول أو عقارات ثمينة للمتقدم.
تأخر المتقدم في تحديث البيانات والوثائق الخاصة به.
نقص عقد إيجار إلكتروني فعال للمتقدم.
تزوير البيانات أو المستندات المقدمة.


خطوات الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور 1445


للاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور 1445، يرجى اتباع الخطوات التالية:

زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
كتابة اسمك ورقم هويتك.
اختيار الدفعة التي تود الاستعلام عنها.
إدخال جميع البيانات الخاصة بك.
النقر على زر “بحث”.
الاطلاع على التفاصيل المتعلقة بالأهلية ومعرفة إذا كنت مؤهلًا أم لا.
في حالة عدم الأهلية، يمكنك تقديم اعتراض فوري لإعادة النظر في بياناتك.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: وزارة الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة الضمان الاجتماعی المطور

إقرأ أيضاً:

رئيس الدولة يصدر مرسوماً اتحادياً بتعيين مدير عام «الاتحادية للموارد البشرية»

أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، مرسوماً اتحادياً بشأن ترقية فيصل سعيد عبيد المهيري، وتعيينه في منصب مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.

شغل فيصل المهيري عدداً من المناصب القيادية في مجال الموارد البشرية وتمكين المواهب والكوادر الوطنية في عدد من الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص، منها منصب المدير التنفيذي للعمليات المركزية في وزارة شؤون مجلس الوزراء، ومدير إدارة الموارد البشرية في مكتب رئاسة مجلس الوزراء، إضافة إلى منصب المدير التنفيذي للتطوير الوظيفي في مؤسسة الإمارات للاتصالات.

وعمل على تطوير مشاريع وبرامج مؤسسية في مجال الموارد البشرية والتمكين المؤسسي، وهو حاصل على درجة الماجستير في النظم الهندسية، ودرجة البكالوريوس في هندسة الإلكترونيات من الجامعة الأميركية بالشارقة.

أخبار ذات صلة رئيس الدولة يصدر مرسوماً اتحادياً بتعيين غانم مبارك راشد الهاجري وكيلاً لوزارة الرياضة الإمارات والسنغال تفتتحان "الجلسة التنظيمية متعددة الأطراف لمؤتمر الأمم المتحدة للمياه 2026" المصدر: الاتحاد - أبوظبي

مقالات مشابهة

  • محمد بن زايد يعيّن فيصل المهيري مديراً لـ«الموارد البشرية الحكومية» وغانم الهاجري وكيلاً لـ«الرياضة»
  • رئيس الدولة يصدر مرسوماً اتحادياً بتعيين مدير عام «الاتحادية للموارد البشرية»
  • رابط الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة 2025 وخطوات التسجيل
  • الموارد البشرية تطلق النسخة المطورة من خدماتها الإلكترونية
  • البرلمان يؤجل دراسة الوضعية المالية لصندوق الضمان الإجتماعي
  • “الموارد البشرية” تُطلق النسخة المطورة من خدماتها الإلكترونية لدعم القطاع التعاوني
  • السجن والغرامة.. 4 عقوبات للحاصلين على معاش الضمان الاجتماعي بغير حق
  • خطوات الاستعلام والتظلم على نتيجة شقق الإسكان الاجتماعي 2025
  • مخالفات المرور.. طريقة الاستعلام وخطوات الدفع إلكترونيا
  • مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية بالشرقية يُنفذ 6 دورات تدريبية لـ765 شابا وفتاة