بعد فوز المؤسسة بجائزة الريادة في تنمية رأس المال البشري.. د. مريم عبد الملك: ملتزمون بتطوير قدرات «الرعاية»
تاريخ النشر: 19th, February 2024 GMT
أعربت الدكتورة مريم علي عبدالملك، المدير العام لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية عن سعادتها وفخرها بالفوز بجائزة الريادة في تنمية رأس المال البشري ضمن جائزة قطر للتميز الحكومي، موضحة أن الفوز بالجائزة يعد مسؤولية كبيرة على عاتق المؤسسة التي سيكون لزاما عليها الاستمرار في هذا التميز.
وأشارت في بيان أمس إلى أن المؤسسة تركز على الاستثمار في رأس المال البشري من خلال توفير البيئة المناسبة للعمل، وكذلك عملية الانتقاء والتوظيف التي تخضع لمعايير محددة، وصولا إلى توفير برامج التدريب والتطوير المستمرة والرضا للموظفين الذين يمثلون أساس العمل في المؤسسة.
ولفتت إلى أن الرعاية الأولية ملتزمة بإنشاء ثقافة عمل تتمحور حول الموظفين واعتماد ممارسات عمل مسؤولة ومستدامة، وتطوير المواهب وصقلها بما يتماشى مع أهداف رؤية قطر 2030، ووضع رأس المال البشري والاستدامة على رأس سلم الأولويات بهدف تحقيق التميز وجذب أفضل المواهب والحفاظ عليها وصقلها وتطويرها مهنيا من خلال نهج شامل لتنمية رأس المال البشري من جميع جوانب الرعاية الاجتماعية للموظف بما يضمن رفاهيته وتطوره المهني بحيث تكون القوى العاملة الملتزمة من أكبر الأصول ورأس المال للمؤسسة.
ونوهت بضرورة التعلم في العصر المعرفي المدفوع بقوة التكنولوجيا ورصد الظروف والتحديات الحالية مع إعادة النظر في مفهوم وأدوار ووظائف التعلم التقليدية بما يستجيب ومتطلبات العصر المعرفي، لافتة إلى الاستثمار في رأس المال البشري يعني تزويد الناس بالمعارف والصحة الجيدة والمهارات حتى يتمكنوا من شغل وظائف اليوم - وخلق فرص عمل للمستقبل.
كانت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية قد حصلت على جائزة الريادة في تنمية رأس المال البشري بالنسخة الأولى لجائزة قطر للتميز الحكومي، وجرى تكريمها خلال حفل الجائزة التي أقيمت تحت رعاية وحضور معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، وبتنظيم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، بهدف الارتقاء بمستوى جودة الأداء الحكومي وتشجيع الجهات الحكومية والموظفين على التنافس في تطبيق الجودة والتطوير والتميز في الأداء.
وحققت المؤسسة جائزة الريادة في تنمية رأس المال البشري لتوفيرها بيئة عمل متميزة ومحفزة للموظفين، وسعيها لتعزيز الثقة والعلاقات الإيجابية بين جميع فئات المعنيين، وجاء هذا الفوز بعد اجتياز المؤسسة مراحل التقييم المؤسسي الذي نظمه واشرف عليه ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، لتقييم مستوى أداء وعمل المؤسسة، من خلال المسح الميداني للخدمات ومتابعة آلية العمل والتطوير في المؤسسة، وإجراء المقابلات والاجتماعات مع الإدارات المعنية، وتقديم جميع الوثائق والمستندات المطلوبة لاستكمال إجراءات التقييم.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر الرعاية الصحية الأولية تنمية رأس المال البشري جائزة التميز الحكومي
إقرأ أيضاً:
خلال لقائه بالمعيدين الجدد.. رئيس جامعة بنها: حريصون على بناء قدرات شباب الباحثين
التقي الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها، بالمعيدين الجدد بمختلف كليات الجامعة بقاعة تحيا مصر وذلك في إطار سياسة الجامعة نحو تطوير منظومتها الأكاديمية بما يتوافق في تحقيق رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030.
وأكد الدكتور ناصر الجيزاوي حرص جامعة بنها على بناء قدرات شباب الباحثين و معاونى أعضاء هيئة التدريس وإكسابهم المهارات والخبرات التي تنعكس بالإيجاب على سمعة الجامعة، مؤكداً على دورهم المحوري في تعزيز التواصل العلمي وإثراء العملية التعليمية وتحقيق رؤية الجامعة المستقبلية.
واستعرض رئيس الجامعة عددا من المهارات الأساسية التي يجب أن يتحلى بها المعيد مثل الاهتمام بالتثقيف الذاتي، ومواكبة التطورات التكنولوجية، وتطوير أفكار إبداعية تحدث نقلة نوعية في مجالاتهم وتخصصاتهم، بالإضافة إلى حثهم على الاجتهاد والعمل والجد.
من ناحية أخرى شهد اللقاء تفاعلاً من الحاضرين مع رئيس الجامعة، حيث أتيحت لهم الفرصة لطرح استفساراتهم وتقديم مقترحاتهم حول دورهم المستقبلي في تطوير المنظومة الجامعية.
«هالكن» تعرض صواريخ إماراتية بأنظمة ذكية عالية الدقة